Bekwaamheidsdossiers binnen de Mytylschool Tilburg 31 mei 2006 Bekwaamheidsdossiers binnen de Mytylschool Tilburg ‘Expertise zichtbaar maken en laten leven’ Conferentie Opleiden in School 31 mei 2006 conferentie Opleiden in School

Inhoud deel 1: voorstellen van de school deel 2: projectdoelen en uitgangspunten deel 3: opzet en proces deel 4: opbrengsten project deel 5: tonen van het digitaal bekwaamheidsdossier

deel 1: voorstellen van de school

31 mei 2006 Mytylschool Tilburg Scholengemeenschap voor Speciaal- en Voortgezet Speciaal Onderwijs ArbeidstoeleidingAlternatieven voor Arbeid Dienst Ambulante Begeleiding www.mytylschooltilburg.nl conferentie Opleiden in School

Samenwerkingsverbanden 31 mei 2006 Samenwerkingsverbanden Revalidatiecentrum Leijpark (RCL) Woonvorm Koordeleij Regionaal Expertisecentrum (REC) Midden-Brabant (samenwerkingsverband tussen cluster 3 en 4 scholen in deze regio) www.recmiddenbrabant.nl conferentie Opleiden in School

Deelnemende scholen in REC Midden-Brabant 31 mei 2006 Deelnemende scholen in REC Midden-Brabant Sg. De Keyzer (Openluchtschool San Domenico Savio) ZML Midden-Brabant (De Brug) ZML Midden-Brabant (St Jozefschool) Mytylschool Tilburg Sg. De Keyzer (De Boschkens) Panne-Hoeve school Pedologisch Instituutschool ‘Hondsberg’ De Burcht conferentie Opleiden in School

Onderwijsorganisatie 31 mei 2006 Onderwijsorganisatie 3 - 6 jaar 13 ZMLK 13 – 16 jaar VSO / ZMLK VSO / Praktijkonderwijs VMBO A M B U L A N T E B E G E L E I D I N G LG / LZK/MG LG/LZK/MG SO / MLK MLK / ZMLK MCG SO MLK Leerweg 1 Leerweg 3 Leerweg 2 17 – 20 jaar Alternatieven voor Arbeid Arbeids- toeleiding leerwegen examengericht VSO / MCG tot 18 jaar conferentie Opleiden in School

Mytylschool Tilburg volwaardig burger 31 mei 2006 Mytylschool Tilburg Samen werken aan hoogwaardig onderwijs, zorg en dienstverlening om kinderen en jongeren zich te laten ontwikkelen tot… Leerkrachten Zorgassistenten Klassenassistenten volwaardig burger conferentie Opleiden in School

deel 2: projectdoelen en uitgangspunten

Expertise wordt bij alle medewerkers zichtbaar het bekwaamheidsdossier 31 mei 2006 Mytylschool Tilburg Expertise wordt bij alle medewerkers zichtbaar middels het bekwaamheidsdossier conferentie Opleiden in School

De beginnende collega 31 mei 2006 Vas-y Louis, tu tiens le bon bout. conferentie Opleiden in School

De ‘ik-ben-tegen’ collega 31 mei 2006 De ‘ik-ben-tegen’ collega Comment est-ce possible ? conferentie Opleiden in School

De grappenmaker 31 mei 2006 Salut l’artiste conferentie Opleiden in School

Nog meer grappenmakers 31 mei 2006 Nog meer grappenmakers Qui cela peut-il bien être???? conferentie Opleiden in School

De ‘afstandelijke’ collega 31 mei 2006 De ‘afstandelijke’ collega conferentie Opleiden in School

De ontevreden collega 31 mei 2006 Moi j’aime pas les jamais contents… conferentie Opleiden in School

31 mei 2006 De trotse collega conferentie Opleiden in School

De denker 31 mei 2006 Pas de panique, c’est un air qu’il se donne. conferentie Opleiden in School

De volgzame collega 31 mei 2006 C’est lui qui va au casse-pipe conferentie Opleiden in School

De collega bovenbouw 31 mei 2006 My flowers are beautiful conferentie Opleiden in School

De leraar in opleiding 31 mei 2006 No comment conferentie Opleiden in School

De ‘maak-je-niet-druk’ collega 31 mei 2006 De ‘maak-je-niet-druk’ collega Ici, on ne connait pas…. conferentie Opleiden in School

bekwaamheidsdossier Doelstellingen: Expertise zichtbaar maken Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling Professioneel en kwaliteitsbewust handelen Resultaten onderwijsproces worden zichtbaar Bevraagd worden op expertise Stimuleren van feedback geven en vragen, intervisie en coaching

bekwaamheidsdossier Uitgangspunten: Dossier is digitaal (met zoekfunctie) Medewerker vult zijn eigen dossier Bewijsstukken in dossier Collega’s geven feedback Kortom: Expertise ‘laten leven’!

deel 3: opzet en proces

Projectgroep 4 leerkrachten 2 ambulant begeleiders 1 klassenassistent Coördinator ICT Stagiair personeelszaken Personeelsadviseur Adviseur KPC

Stap 1: De start Samenstelling leden projectgroep op basis van vrijwillige deelname Uitleg doelstellingen project Invullen van quickscan SBL door leden van projectgroep

Stap 2: Begripsomschrijving Afstemming inhoud begrippen Individuele interpretaties van begrippen bundelen Eén omschrijving per begrip Evaluatie van begrippen Aanpassingen en aanvullingen van begrippen

Stap 3: Inventarisatie inhoud bekwaamheidsdossier Verkenningsfase: inzien dossiers internet, brainstormsessie, wat willen we er wel in en niet in Individuele opzet bekwaamheidsdossier vanuit drie niveaus: persoonlijk, wat levert het mij op? collegiaal, wat kan het mijn collega’s opleveren? organisatie, wat levert het de school op? Proces: eerst individueel, bundelen, samenvatten, evalueren en afstemmen Leden projectgroep vullen eerste (papieren) versie in

Stap 4: Onderdeel kennis en ervaring Uitgegaan van: Kenniskaart ambulant begeleiders Lijst verzorging van klassenassistenten Lijst vakken in schoolgids Eisen Wet BIO Herhaling proces afstemming en aanpassing met de leden van de projectgroep

Stap 5: Digitaal bekwaamheidsdossier Presentatie digitaal dossier aan projectgroep Individueel invullen digitale demo-versie Aanpassingen doorgeven Weer opnieuw invullen Leden projectgroep doen verbetervoorstellen (feedback, helpteksten, zoekfunctie, links, etc.)

Stap 6: Resultaat presenteren Presentatie resultaten aan directie en coördinatoren Proces Projectresultaten Voorstel invoeringstraject Invoering voor alle personeelsleden vanaf schooljaar 2006-2007

deel 4: opbrengsten project

Inhoud bekwaamheidsdossier 31 mei 2006 Inhoud bekwaamheidsdossier Opleiding Werkervaring Professionaliserings- en ontwikkelingstrajecten Huidig werk Kenniskaart Ondersteuning van collega’s Gewenste persoonlijke ontwikkeling conferentie Opleiden in School

bekwaamheidsdossier Medewerker is verantwoordelijk voor Vullen dossier (met bewijsstukken, zoals documenten, verslagen, foto’s, etc.) Inhoud dossier Bijhouden Delen van expertise Werkgever verleent conform wet BIO faciliteiten voor ontwikkeling van expertise

Bekwaamheidsdossier is meer…! Welke bijdrage lever ik aan het realiseren van de visie van de Mytylschool Tilburg?

Bekwaamheids-dossier Samengevat: Bekwaamheids-dossier (Wet BIO) Schoolontwikkeling Eigen ontwikkeling

Mytylschool Tilburg Innovatieve onderwijsorganisatie Ontwikkelingsgericht personeelsbeleid Opleidingsschool Met als doel: Optimaliseren van de kwaliteit van het onderwijs en de dienstverlening

31 mei 2006 deel 5: tonen van het digitaal bekwaamheidsdossier (onderdeel van het intranet) conferentie Opleiden in School

Mytylschool Tilburg een klasse apart… al bijna 50 jaar! www.mytylschooltilburg.nl