Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren.

Presentatie over: "Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren."— Transcript van de presentatie:

1 Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren

2 Nieuwe algemeen directeur
Vanaf 17 oktober 2011 Irene Jansen 50 jaar Opleiding: KLOS, PA, Pedagogische Wetenschappen, diverse managementcursussen Werkervaring: leerkracht (BO en SO), trainer, beleidsmedewerker, manager lerarenopleiding, manager voortgezet onderwijs

3 Vanaf april 2011 Ingrijpen bestuur Omslag financieel beleid
AD ad interim Starten met SBP Aantal nieuwe directeuren Vanaf oktober 2011 nieuwe AD In december 2011 SBP en meerjarenbegroting

4 Financiën 2012 2011: Uitgaven meer dan begroot reden: inhuur externen, frictiekosten, teveel formatie Personele formatie: teveel formatie, geen overzicht per brinnummer PAMB: teveel ingezet voor oplossing personele knelpunten, geen investering in verbetering/vernieuwing onderwijs- en personeelsbeleid 2012: Geen externen, bezuiniging fte Personele formatie: bezuinigen, overzicht per brinnummer PAMB: inzet voor SBP, boven schoolse kosten

5 Strategisch beleidsplan 2011-2015
Onderwijs: excellente scholen Opbrengstgericht werken Onderwijsprofiel Leerkrachtvaardigheden Kwaliteitszorg Zorg Personeel: professioneel Scholing Wet Bio: 3 niveaus van bekwaamheid start, ervaren, excellent Leiderschap Ziekteverzuim

6 Strategisch beleidsplan 2011-2015
Financiën: Inzichtelijke formatieplanning op schoolniveau P&C-cyclus met streefdoelen Managementinformatie-systeem Financiële structuur met taken en verantwoordelijkheden Beleid invulling Don normen ICT/Huisvesting: Optimalisering netwerken en beheer ICT beleidsplan Visie op omgaan nieuwe media Centrale inkoop en contractenbeheer Evaluatie en planning schoolgebouwen m.b.t. krimp/groei, energieverbruik, multifunctionaliteit, gezondheid