ARGUS® VOOR BESPARINGEN OP PERSONEELSKOSTEN!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
SW-uitvoeringsorganisaties over Wsw-indicatiestelling door CWI
Advertisements

Presentatie Laaggeletterdheid
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.
Taskforce Strategische Personeelsplanning
SEPA Wat verwacht de toezichthouder van u? NFS SEPA-voorlichtingsmiddag, 30 mei 2012 Prof. Dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur, Toezicht pensioenfondsen.
Pensioen beweegt…. Later met pensioen? Minder pensioen? Meer kosten?
Naar een nieuwe kleuterperiode in de basisschool, Onderwijsraad, mei 2010.
1 Hendrix Budgetbegeleiding & Thuisadministratie.
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
Bilanx Financial Planners B. V
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
Energiebesparing in de Industrie
Kosten omlaag en klanttevredenheid omhoog?! KOVON Themacongres 2012
Petra van den Broek Voor gmr Utrecht 13 februari 2009
Even voorstellen! Marika van Soest Parttime Coördinator planners Livio
Bedrijfsinformatie Arbo Maskelyn Bekijk de presentaties op Bent u op zoek naar een andere presentatie.
Business case Kanteling WMO Kantelen en bezuinigen kunnen prima samengaan Eef Botjes mei/juni 2011.
Gegevensbeheer Karin Diederiks KOAC•NPC.
“HDN en de zorgplicht in de keten”
Informatie besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ)
Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.
“De ontwikkeling van een kwaliteitsmanagementsysteem ten behoeve van de plan- en projectontwikkeling” Bart Snijders
Dinsdag 4 april 2017 Bedrijfspresentatie Clean Concepts B.V.
Vijf-gelijke-dagen model
Gemeentelijke implementatie GFO Zaken
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
Klantgericht werken, Kanalen in balans
1 Is úw CAO OPTIMAAL? Optimaliseer uw CAO met CAOptimaal® van HS Arbeidsvoorwaarden Optimaliseer uw CAO met CAOptimaal® van HS Arbeidsvoorwaarden Bètaversie.
Beoordelen van docenten loont de moeite!
De kracht van HGH Gedreven, doelgericht en met zekerheid naar de juiste oplossing. Gedreven professionals, met de juiste oplossing daar gaat het om. Helder.
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
De kracht van Herke ICT Group Herke is gespecialiseerd in automatisering en optimalisatie van bedrijfsprocessen in de bouw. Als marktleider in rolgebaseerde.
De kracht van HBSoftware B.V Onze kracht is branchekennis. Wij begrijpen wat vastgoedontwikkeling is. Wij weten wat de prioriteiten van het management.
De kracht van GAC Business Solutions GAC is meer dan een leverancier van softwareoplossingen. Als business partner zorgen we samen met u voor optimalisatie.
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
Introductie OHSAS
1 1 ZO ZEIST Bouwen aan Brieven november Doelen Programma Dienstverlening aansluiten wensen en behoeften klant voldoen aan wettelijke eisen denken.
1 1 ZO ZEIST Bouwen aan Brieven Juni Programma Welkomstwoord Dennis Vork (Afdelingsmanager Publiek & Dienstverlening) ‘De.
Uw bedrijf. Medewerker Uw bedrijf Medewerker Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Loonbetalingen Toeslagen Provisies en bonussen Salarisadministratie.
Reportmanager Eenvoudig en snel inzicht in hoge verbruikskosten
HR Analytics.nl HR analytics: begin bij de basis...
Van boekhouder naar BoekMeester!
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
De (T)OR en de bestuurder
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
De kracht van NACHON Sinds 1991 zijn wij specialist in transportautomatisering. Transportmanagement zit in ons DNA. Onze focus ligt volledig op de ontwikkeling.
Kennismanagement & Sociale media
Wijzigingen overgang PO-VO Programma Toelichting wijzigingen wet- en regelgeving Verplichte eindtoets Schooladvies Toelating VO Zorgplicht.
ESF Regiobijeenkomst Verantwoording casemanagement april 2015.
1 Gemeente Bellingwedde en de RUD Presentatie beeldvormende commissie 22 november 2012.
De kascommissie “De kascommissie is overbodig, onze penningmeester heeft alles goed op orde”
Workshop Rendement in opleiden Transvorm – 1 juni 2015 Stephan Obdeijn en Carlijn Hoedemaker.
Informatieavond 3e klas 26 augustus Hartelijk welkom Mentorklas 3H2 mentor: P. Wellen.
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Aanbesteding Storage, servers en Back up
Aanbesteding HHs Collegeweb.
Aanbesteding onderhoud technische installaties
Aanbesteding schoonmaak en sanitaire artikelen
Aanbesteding Converged computing, networking en storage
Marktanalyse voor fysiotherapeuten. Marktanalyse voor fysiotherapeuten.
Open Data PMA 3 december 2015 Om het onderwerp open data wat levendiger te maken willen we een korte presentatie geven, met daarin: een concreet voorbeeld.
Richtlijnontwikkeling en implementatie: A Neverending Story
Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen
POP 3 Flevoland Niet-productieve investeringen voor biodiversiteit,natuuren landschap Roelof Noord 21 juni 2018.
POP 3 Flevoland Niet-productieve investeringen water
BaTe Financiële Dienstverlening B.V.
Cursus Interne auditor
Richtlijnontwikkeling en implementatie: A Neverending Story
Vernieuw je HR-cyclus.
Transcript van de presentatie:

ARGUS® VOOR BESPARINGEN OP PERSONEELSKOSTEN! ARGUS Panoptes of ARGUS (Grieks: Argos), was een reus uit de Griekse mythologie die over zijn gehele lichaam honderd ogen bezat, waarvan er nooit meer dan twee tegelijk sliepen. (Het Griekse woord pan betekent ‘alles’ en het Griekse optes betekent ‘ziend’.) ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport AANLEIDING: Personeelskosten vormen veelal de grootste kostenpost; Procentuele besparing op personeelskosten heeft direct een positief effect op bedrijfsresultaat en winstgevendheid; Doorgaans weinig focus op het realiseren van besparingen op personeelskosten, evenals op de controle van personeelskosten. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport WAT DOET ARGUS®? Op gestructureerde wijze inzichtelijk maken en financieel doorrekenen van reële (kosten)besparingen op personeelskosten. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport HOE? Door analyse en controle van personeel- en salarisgegevens met behulp van speciaal ontwikkelde programmatuur; Door combinatie meerjarige PSA en HR expertise; Door toetsing van gegevens aan bron documenten. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport BRON DOCUMENTEN: Wet- en Regelgeving; CAO’s; Personeelsregelingen; Pensioenreglementen en - uitvoeringsovereenkomsten; Procedures; Brieven en documenten. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® KEUZEMENU: R A P O T G E Controle toepassing Arbeidsvoorwaarden Controle Pensioenafdrachten Beoordeling Loonboekhouding Verzuim en verlof P&A Subsidies input KEUZEMENU: R A P O T G E input input input input ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport CONTROLE TOEPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN: Controle op de toepassing van arbeidsvoorwaarden op individueel medewerkerniveau op basis van vigerende bron documenten, onder meer: Afbouwregelingen; Garantietoeslagen; Lease regelingen; Eigen bijdragen; Harmonisatieafspraken; Arbeidsvoorwaardelijke afspraken i.v.m. fusies en overnames. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport CONTROLE PENSIOENAFDRACHTEN: Controle van door de organisatie afgedragen pensioenpremies aan de hand van eigen inzicht in (personele) mutaties: Wijzigingen in parttime factor; Wijzigingen data in- en uitdienst; Functiewijzigingen; Pensioengrondslagen; Eigen (ingehouden) bijdragen. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport BEOORDELING LOONBOEKHOUDING: Beoordeling van de loonboekhouding aan wettelijke verplichtingen en CAO en aan de gangbare kwaliteit. Toetsing aan de toepassing Wet- en Regelgeving/CAO; Functiescheiding; Werkprocessen (AO); Rapportcijfer (objectief). ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport VERZUIM EN VERLOF: Controle van administratie rondom verzuim en verlof, onder meer: Verlofregistratie; Verzuimregistratie; ADV/Bijzonder verlof/Buitengewoon verlof. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport PERSONEEL- EN ARBEIDSMARKTSUBSIDIES: Onderzoek in hoeverre de organisatie maximaal opbrengsten realiseert door gebruik te maken van personeel- en arbeidsmarktsubsidieregelingen. onder meer: Opleiden en in dienst houden van personeel; Fiscale maatregelen; Vangnetregeling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid; Pensioenen. NB: subsidieopbrengsten worden buiten beschouwing gelaten bij de bepaling van het totaal aan besparingen. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport RAPPORTAGE: Vast format per afzonderlijk item; Per onderwerp financiële consequenties doorgerekend; Aanbevelingen in verband met implementatie; Rapportcijfer loonboekhouding met onderbouwing ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport ARGUS® GENEREERT BESPARINGEN ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport Controle toepassing AVW Controle Pensioen afdrachten Verzuim en verlof Personeel en Arbeidsmarkt subsidies

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE Managementsupport WERKWIJZE EN DOORLOOPTIJD ARGUS® : ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE Managementsupport 2 weken OPDRACHTVERSTREKKING INZAGE BRON DOCUMENTEN VERSTREKKEN PERSONEELSDATA VOORONDERZOEK EN 1E ANALYSES INTERVIEWS (BEPERKT) EVENTUEEL EXTRA UITVRAAG DATA ANALYSE EN BEREKENING RAPPORTAGE EN PRESENTATIE

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport RANDVOORWAARDEN: Voor een succesvolle uitrol van het ARGUS® programma binnen de minimum doorlooptijd is van belang: Aanwezigheid basis personeel- en salarisadministratie; Medewerking van vereiste keyplayers; Bron documenten actueel en compleet. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport KOSTEN VAN HET ARGUS® PROGRAMMA: De kosten voor de uitrol van het ARGUS® programma zijn altijd lager dan de besparingen die inzichtelijk en concreet worden gemaakt. Daarbij zijn de kosten éénmalig en veel van de besparingen structureel, waardoor de investering in het ARGUS® programma zichzelf ruimschoots terugverdient. De daadwerkelijke kosten bedragen een 0,5 ‰ (promille) van de loonsom, waarvan de helft te voldoen bij aanvang en de andere helft na rapportage. (De tweede helft wordt alleen in rekening gebracht als tenminste het tienvoudige van dit bedrag aan besparingen geïnventariseerd is!). ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport ARGUS® IN DE PRAKTIJK: Altijd besparingen zichtbaar gemaakt (minimaal 1%); Archivering bron documenten vaak niet op orde (oplosbaar); Meest effectief: Bij loonsom vanaf 100 miljoen; Als sprake is van fusie en/of overname ‘verleden’; In geval van majeure wijzigingen in pensioenregelingen dan wel overige arbeidsvoorwaarden. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport AANVULLENDE DIENSTVERLENING: Implementeren gesignaleerde besparingsmogelijkheden; Terugvorderen pensioengelden i.s.m. organisatie; Verbeteren personeel- en salarisadministratie; Optimalisatie onderzoek personeelskosten; Ontwikkeling van specifieke projectadministraties. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport TOT SLOT: Vertrouwelijkheid gegevens wordt geborgd; Maatwerk mogelijk; Referenties. ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport LAAT ONS MET ‘ARGUS-OGEN’ NAAR UW PERSONEELSKOSTEN KIJKEN VOOR FORSE BESPARINGEN OP UW PERSONEELSKOSTEN! ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport

ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport INFORMATIE: PACE managementsupport Akkerman Advies groep De heer George den Hertog De heer Jos Akkerman Telefoon : 0118 - 623 756 Telefoon : 0527 - 26 11 70 Fax : 0118 - 623 757 Fax : 0527 - 26 11 68 Mobiel : 06 - 53 83 63 06 Mobiel : 06 - 13 699 649 Email : info@pace.to Email : info@akkermanadvies.nl website : www.pace.to website : www.akkermanadvies.nl ARGUS® Powered by Akkerman Adviesgroep en PACE managementsupport