Veranderend sociaal domein

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1 juni ’14 Toekomst AWBZ: welke richting Jan Coolen Zorgverzekeraars Nederland maart 2008.
Advertisements

Ervaringen in samenwerking
Decentralisatie AWBZ naar Wmo Projectleiders Genie Hendriks, directie Ontwikkeling Caroline Krijnen, directie Ontwikkeling 15 juni.
Voorbereiding stelselwijzigingen Transitiebureau en VNG
DE EERSTE LIJN IN HET NIEUWE REGEERAKKOORD
Wet maatschappelijke ondersteuning De Kracht van verbinden November 2010.
Congres Bekostiging 2013 / 22 november 2012
DE WMO: kansen of bedreigingen voor de ouderenzorg
Financieringsmogelijkheden van de geestelijke verzorging
Mantelzorg: zwakke schakel of ijzersterke verbinding in de zorgketen?
Veranderingen in rol Familieraden
Wmo-AWBZ in regio Alblasserwaard- Vijfheerenlanden
Veranderingen in de zorg
Wijkgericht werken: zorg en welzijn verbinden
Werken in de wijk 17 april 2013 Karin Landuyt
Informatiebijeenkomst PGB 14 mei 2012 Begeleiding nieuwe doelgroepen van AWBZ naar Wmo.
Decentralisatie AWBZ april 2013
Transitie van het Sociaal domein
Project Wot nieuwland.
Amaryllis: landingsbaan voor de decentralisaties.
Organisatievormen werkgeverschap POH-GGZ
Handen in Een Burgers, zorgaanbieders en zorg- en welzijnsprofessionals werken met plezier samen en zijn tevreden over de resultaten. Een zorgmodel waarin.
Zorgen in de Achterhoek Bronckhorst, 19 november 2012 Nico Dam, bureau HHM.
Onderzoek kwetsbare gezinnen de noodzaak tot ontschotting
Algemene ledenvergadering HVE 26 september 2012
Opzet van de workshop Kennismaken
Opdracht Processtappen formuleren om te komen tot afbakening van geldstromen rond wijk- ondersteuningsteams (WOTs of sociale wijkteams SWTs)
Financiële sturing van het sociale domein in Eindhoven
Nieuwe Wmo – Platform VO
Voorzitter programmacommissie NPO
Cliënt Wil zo lang mogelijk onafhankelijk / zelfstandig blijven
1 Decentralisatie AWBZ Gemeenteraad Sliedrecht 19 februari 2013.
De transformatie van het sociaal domein in financieel perspectief VNG-congres gemeentefinanciën 18 november 2013.
De wereld van de zorg en zorgverzekeraars
Resultaten werk wijkverpleegkundige NCVGZ 4 april 2013 Marjan Hoeijmakers.
Programma Zichtbare schakel De wijkverpleegkundige voor een gezonde buurt
Route 2030: over zorgen en meedoen De ‘motor’ van Groot Dordrecht? Kim Putters.
Beleid dementiezorg VGZ 2013
juni Transitie jeugdzorg
De jeugd- en gezinsgeneralist in de eerste lijn
Zorg nieuwe stijl.
Transitie in de langdurige zorg Gevolgen voor profielen verpleegkundigen en verzorgenden Een denkexercitie 18 september 2013 Inspiratiebijeenkomst.
Welzijn Nieuwe Stijl De Leeuwarder aanpak
Hervorming langdurige zorg samen de transitie in
Samen verder!.
De 3 D’s in Hof van Twente De overgang van Jeugdzorg, AWBZ begeleiding en Participatiewet naar de gemeente per 1 januari 2015.
Sociale teams wat werkt (en in welke situatie)?
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
Transitie en transformatie in de praktijk
Transitie langdurige zorg
De ‘Zichtbare-schakel’-wijkverpleegkundige: een hele zorg minder Kosten-batenanalyse in opdracht van ZonMw Workshop effectieve innovaties in wonen, zorg.
De rol van de zorgverzekeraar bij populatiebekostiging
Aanleiding tot verandering
De veranderingen in de zorg…..
Sociale teams Dordrecht
Samenwerking Zorgverzekeraar - Gemeente
Bijeenkomst medewerkers 22 en 24 april Programma 1 e deel: Plenair informeren doel programma en werkwijze 2 e deel: Workshops werkgroepen 3 e deel:
Raadsinformatiebijeenkomst decentralisaties sociaal maatschappelijk domein Datum: 27 augustus 2013 Gemeente: Dordrecht.
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
OP DE TOEKOMST VOORBEREID investeringen in vernieuwing van het sociaal domein Adviescommissie 19 maart 2013.
Nationaal Actieprogramma Chronische Longziekten Anoeska Mosterdijk Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport 10 januari 2013.
C liëntondersteuning in de Wmo. Definitie 1.Ondersteuning gericht op het versterken van de zelfredzaamheid en participatie 2.Ondersteuning bij het verkrijgen.
SAMENHANG NIEUWE WETGEVING EN DE GEVOLGEN. HOE WAS HET? AWBZ WMO1 ZVW Wajong WVGWVG welzijnswet WSWWSW Etc …. Fragmentatie en versnippering Ondoorzichtig.
Samen verzekerd van goede zorg André Rouvoet, voorzitter Zorgverzekeraars Nederland Congres Arts en Organisatie – 10 juni 2016.
Doorontwikkeling gebiedsgericht werken Sociaal Domein 7 juni 2016 Presentatie voor Wmo-raad.
Basis kennis over inkomsten en uitgaven.
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Wmo beleid in de Drechtsteden
Basistekst : Talentontwikkeling
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

Veranderend sociaal domein Ontwikkeling zorg algemeen Betekenis voor de lokale schaal Belangrijke keuzes voor gemeenten Tot slot Voorbeelden Inleiding voor gemeenten 12 augustus 2013 Stoa Organisatieadviseurs, Willem Schoof

1. Cijfers zorg algemeen 1. ontwikkelingen zorg algemeen Uitgaven zorg cbs definitie 1. ontwikkelingen zorg algemeen Bron alle figuren: zorgbalans 2012

1. ontwikkelingen zorg algemeen

1. ontwikkelingen zorg algemeen

Groei trendmatig 2010-2040 ruim 13% BBP wordt 22% 2040 23,5% 1,5 modaal wordt 35% 1. ontwikkelingen zorg algemeen Bron: CPB

Zorg in de gevarenzone 1. ontwikkelingen zorg algemeen Geen politieke ruimte om collectief uit te breiden (stijging arbeidskosten slecht voor de economie, verdringing andere collectieve uitgaven) Geen politieke ruimte om privaat (veel) uit te breiden Voor veranderingen: geen instemming kiezers

2. Geld lijkt niet het eerste probleem 1. ontwikkelingen zorg algemeen Nyfer ZonMw Booz&Company Gupta Strategists Invoorzorg! Reke

Nyfer: Nederland kan 2,5% bbp (15 miljard) besparen zonder in te leveren op de kwaliteit. ZonMw: vindt projecten in elke sector waar kostenbesparingen kunnen worden behaald zonder verlies van kwaliteit. Booz&Co: besparing mogelijk van € 4 tot 8 miljard van de naar schatting € 30 miljard uitgaven in de curatieve zorg. Gupta: de VVT-sector kan 1 tot 2,8 miljard euro efficiencywinst boeken als alle instellingen zouden produceren tegen de kostprijs van de meest efficiënte zorgverlener. In voor zorg!: Organisaties in de langdurige zorg kunnen de zorgkosten per cliënt met 14 procent terugdringen. 1. ontwikkelingen zorg algemeen

3. De organisatie is deel van het probleem/de oplossing 1. ontwikkelingen zorg algemeen Nyfer Booz&co Ecoris Leeuwarden

Nyfer, negatief De zorgsector is een conglomeraat van instellingen met ieder een eigen ……….. Functies als zorgcoördinator….. worden soms/niet/niet helemaal ingevuld. Hangt af van goedwillendheid betrokkenen1) Financiering idem versnipperd 1): schatting RvZ ca 1 miljoen mensen met complexe problematiek 1. ontwikkelingen zorg algemeen

Booz&Co, positief (ziekenhuis) Vermindering overbehandeling Vergroten betrokkenheid patiënten bij behandelkeuzes Verbeteren organisatorische inrichting door: Integrale diagnostiek en behandeling Integrale begeleiding chronisch zieken Verschuiven/versterken eerste lijn Concentratie gespecialiseerde monodisciplinaire behandelingen 1. ontwikkelingen zorg algemeen

Ecoris, buurtteams Utrecht 1. ontwikkelingen zorg algemeen

Frontlijnteams Leeuwarden Uit de Maatschappelijke Kosten Baten Analyse blijkt dat 4 jaar frontlijnteam in Heechterp-Schieringen een positief maatschappelijk saldo heeft opgeleverd van ruim 2 miljoen euro. De grootste financiële winst is gelegen in het voorkomen van escalaties – en dus dure interventies - en het overbodig maken van inzet van andere hulpverleners. 1. ontwikkelingen zorg algemeen

4. De klant is deel van het probleem/de oplossing 1. ontwikkelingen zorg algemeen Leunend en steunend versus zelfregie, eigen verantwoordelijkheid, aanspreken/versterken eigen netwerk Preventie en meer zelf doen Zie buurtteams Utrecht en frontlijnteams Leeuwarden

Kanttekening Als het makkelijk was, was het al lang gebeurt: Onderzoek 90-er jaren: omvang van de informele zorg – mantelzorg en vrijwillige zorgverlening – vele malen groter dan die van de professionele hulp en dienstverlening (Movisie) Mensen zonder netwerk zijn niet voor niets zonder netwerk Jaren 50 zijn voorbij 1. ontwikkelingen zorg algemeen

5. Toch is ook geld een deel van de oplossing 1. ontwikkelingen zorg algemeen M.n. voor ouderen/meer vermogenden: Emeritus Zaupair Vermogen in ruil voor zorg

De Zaupair kost op jaarbasis circa € 36.000,-. Dat is aanzienlijk minder dan de kosten in een verpleeg- of verzorgingshuis voor de cliënten die gebruik maken vaan ZZP 3 - 5, die inclusief huisvestingskosten gemiddeld € 62.500,- bedragen. Uit: Rapport ouderenzorg, Kiwa Carity, 2013

6. Dus: zorg vraagt om Omvattende herstructurering waarbij trefwoorden zijn verhoging interne effectiviteit/efficiency meer samenhang en samenwerking, binnen en buiten de zorg andere verhouding burger-instelling-overheid: Verbetering zelfzorg Versterking mantel- en vrijwilligerszorg meer preventie meer privaat geld 1. ontwikkelingen zorg algemeen

En dat is precies wat gaande is En dat is precies wat gaande is. Bezuinigingen nu alleen nodig omdat herstructurering zaak van lange adem is. Tegelijk: Afbouw verzorgingsstaat Opkomst nieuwe burger 1. ontwikkelingen zorg algemeen

II. Betekenis voor de lokale schaal Bezien aan de hand van de opvattingen van twee belangrijke spelers: Rijk RvZ

Rijk Cruciale uitvoerende rol gemeenten bij samenhangende herstructurering van Zorg Jeugd Participatie Welzijn Huisvesting (?) II. betekenis voor de lokale schaal

Inzet rijk in deelakkoorden - met GGZ, eerste lijn, tweede lijn - op versterking lokale positie en samenhang: wijkverpleegkundige geld en nadruk substitutie/anderhalve lijn populatiegerichte bekostiging Met deze inzet verbindt rijk cure en care. Uitvoering zorgverzekeraars.

RvZ, regie aan de poort, 2012 De Raad ziet twee oplossingsrichtingen: Ten eerste moet de gemeente de urgentie van meervoudige problematiek lokaal zichtbaar maken, en is zij aan zet om de basiszorg lokaal te organiseren Ten tweede vormen wijkgerichte multidisciplinaire basiszorgteams de kern van de aanpak, met huisartsenzorg, verpleegkundige zorg en maatschappelijk werk als kerndisciplines. II. betekenis voor de lokale schaal

Essentie Gemeenten hebben niet alleen drie decentralisaties op hun bord, maar hebben een verantwoordelijkheid om het sociale domein opnieuw te organiseren: transitie én transformatie II. betekenis voor de lokale schaal

(en is meer invloed op corporaties gewenst) II. betekenis voor de lokale schaal 2. Om dat goed te doen is ook verbinding cure-care noodzaak1) en dus coalitie met zorgverzekeraar onmisbaar (en is meer invloed op corporaties gewenst) 1): Zuidzorg neemt gezondheidscentrum De Bolzen over. Gezondheidscentrum Roerdomplaan schrijft welzijnsrecepten voor.

III. Belangrijke keuzes voor gemeenten III. Belangrijke keuzes vooraf Positie gemeente op sturing en samenwerking Breedte, hoogte, diepte en kleur sociaal domein

1. Positiekeuze gemeente op sturing en samenwerking Stade-model: Toepassing bij Ontwikkeling Toegang Uitvoering III. Belangrijke keuzes vooraf

2. Sociaal domein Breedte Hoogte Diepte Kleur III. Belangrijke keuzes vooraf

2.1. Breedte (horizontale samenwerking) Wmo, jeugd, participatie, Wzv huisarts en wijkverpleegkundige? Samenlooponderzoek? ontwikkeling, toegang, uitvoering? model: coordinator plus specialisten vs generalisten mandatering (van indicatie tot bekostiging) klantomvang (40.000 A’dam, 5.000 Venlo) relatie teamleden en aanbieders III. Belangrijke keuzes vooraf

2.2. Hoogte (eerste en anderhalve lijn) Gemeente kan niet om keuze heen. Vereist samenwerking zorgverzekeraar. III. Belangrijke keuzes vooraf

2.3. Diepte (nulde lijn en rol burgers) versterken eigen kracht/informele zorg (Rode Kruis vs Wehelpen.nl, Sharecare) uitgebreide dienstenstructuur preventie coöperaties/burgerinitiatieven (niche voor kleinere gemeenten?) III. Belangrijke keuzes vooraf

clientvolgende bekostiging. De meerderheid van de Nederlanders wil graag zelf over zijn zorgbudget beschikken en hieruit de zorg thuis of in het verpleeg- of verzorgingshuis regelen en betalen. Uit: ‘Trendwatch Zorgconsument 2012’, Motivaction/ActiZ. III. Belangrijke keuzes vooraf

2.4. Kleur: samenwerking met bedrijfsleven? buurtwerkbedrijf buurtwasserij en strijkservice preventieprogramma’s met fitness en lokale supermarkten III. Belangrijke keuzes vooraf

IV. Tot slot IV. Tot slot Dit type verandering niet insteken vanwege persoonlijke visies of algemene ideeën. Het moet genoeg opleveren om op te wegen tegen de grote en langdurige inspanning. Dus: MKBA opstellen, effecten uitonderhandelen en volgen.

V. Voorbeelden V. Voorbeelden Eerste voorbeeld: Coalitie slimme zorg, een samenwerkingsverband in Eindhoven van zorggroep PoZoB, zorggroep DOH, verzekeraar CZ, verzekeraar VGZ en cliëntenorganisatie Zorgbelang Brabant. Het betreft 150.000 verzekerden van VGZ en 150.000 verzekerden van CZ die ingeschreven staan bij huisartsen van PoZoB en DOH in de omgeving van het Anna Ziekenhuis, het Maxima medisch Centrum en het Catharina Ziekenhuis. Samen genereren zij 660 miljoen aan zorguitgaven in de basisverzekering.

Vijf peilers onder slimme zorg: V. Voorbeelden Vijf peilers onder slimme zorg: Samenwerking: 1e, 2e lijn, lokale overheid, welzijn, GGD Versterking 1e lijn: verwijzen, substitutie, bevorderen zelfredzaamheid Zorg op maat Ontzorgen: zelfmanagement Nieuwe economische prikkel: als totale zorgkosten kunnen worden verminderd ontvangen verzekerden, verzekeraars en zorgverleners elk een derde van de besparingen.

Tweede voorbeeld: inkoopkader AWBZ wijknetwerken VGZ. Kenmerken: V. Voorbeelden Tweede voorbeeld: inkoopkader AWBZ wijknetwerken VGZ. Kenmerken: Een wijknetwerk bestaat uit een zorgnetwerk en een bewonersnetwerk met als spil een wijkteam Samenstelling van het wijkteam (afh van wijk): wijkverpleegkundige, opbouwwerk, huisarts Wijkteam heeft budgetverantwoordelijkheid Daarvoor heeft het wijkteam mandaat vanuit Wmo, AWBZ en Zvw.

VGZ is nog in bespreking met gemeenten. Constructie levert V. Voorbeelden Regievoerende/financierende partijen (gemeenten, zorgkantoor, verzekeraar) maken hiervoor afspraken (convenant) Het wijkteam pakt zelf hulpvragen van complexe aard op. De meer eenvoudige hulpvragen worden door het zorgnetwerk onder verantwoordelijkheid van het wijkteam opgepakt. VGZ is nog in bespreking met gemeenten. Constructie levert o.a. juridische problemen.

Derde voorbeeld: de Bekkerie Venlo, een samenwerking van ondernemers en zorginstellingen: bakkerij chocolaterie VVV-bibliotheek lunchroom/catering Personeel o.a. vanuit zorginstellingen en participatietrajecten