20 juni 2007drs. Kerst Zwart, BPV&W1 Regie in re-integratie: de mogelijkheden van een IRO Onderzoek BPV&W: najaar 2006 – 15 juli 2007 Centrale vragen:

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Opiniepeilingen over politiek: enkele vaststellingen Jaak Billiet CeSO.
Advertisements

SW-uitvoeringsorganisaties over Wsw-indicatiestelling door CWI
Implementatie van IPS in Nederland: is het uitvoerbaar?
Gezamenlijke uitwerking adoptiegroepen Wijkwerkers & Gezinswerkers
Onderzoek naar de effecten van het Thuisadministratie programma
Gezondheid, versterkt in eigen hand
De hoeden van Edward de Bono
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Methodisch werken met creatief-agogische middelen
Opbouw presentatie Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen
Welkom Workshop Arbeidstoeleiding – Hoe pak ik het methodisch aan ?
Initiatiefgroep Twente Opgericht in juni 2006, door de Regionale Cliëntenorganisatie Trimaran Bestaat uit 8 personen vanuit verschillende doelgroepen.
Beginnen met actieonderzoek Hoe pak je dat aan?
Meer doen met minder €. Aanleiding bijeenkomst Vervolg bijeenkomst oktober 2010 Minder middelen re-integratie Bezuinigingstaakstelling extra capaciteit.
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Empowerment via het internet Zelfhulp-portal reïntegratie
XXXXX AAN HET WERK MET EVC ERKENNING VERWORVEN COMPETENTIES VOOR DE SUWI-KETEN Utrecht, 27 november 2007 Elize de Bar (CWI) Ria van Dinteren (Kenniscentrum.
‘Een Spraakmakend Project’
Face to face onderwijs daar kan geen simulatie patiënt aan tippen
Loopbaanplein Achterhoek
Het meetinstrument Prof. dr. Roland W.B. Blonk.
Evaluatie van re-integratiebeleid Paul van der Aa RSO-O&BI Presentatie 22 maart 2013.
Toegepaste scenario, wat te doen TAIDA Tracking Analysing Imaging Deciding Acting De controle handelingen voor het schrijven van een goed scenario.
MEDMEC01 Roelof de Vries Les 3 -
Werkmodel 8 domeinen van Schalock
12-1 Copyright © 2005 Prentice-Hall Hoofdstuk 13 Ontwikkeling en groei van mensen Managementvaardigheden, 2/e editie door Phillip L. Hunsaker Copyright.
‘Het voeren van een loopbaandialoog: moeilijker dan gedacht
Monitor MPG aanpak Stadsregio Amsterdam
Van JBF via Degelijkheid naar Pro-actief Beheer
Hoofdstuk 12 Beoordeling en ontwikkeling van medewerkers
Entreeopleidingen en herziening kwalificatiedossiers
1 Uitrol Werkplein Noordoost Flevoland juni 2009 Werkplein Noordoost Flevoland.
De nieuwe wet Voordelen werkgever Wajong per 1 januari 2010.
Wat is Wajong? Masterclass maart 2010 Een paar feiten vooraf…. Beeldvorming Wajongers niet eenduidig In media en daarbuiten divers gepresenteerd Positief.
Kan de consument echt gaan kiezen? CKZ 24 april 2007.
Janneke Barelds, MSc Universiteit van Tilburg/Tranzo
Is Almelo uniek? Trends op de re-integratiemarkt.
Fondsenwerving naar een verdubbeling van de particuliere giften.
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
Kernprocessen van de Act methodiek
1 1 ZO ZEIST Bouwen aan Brieven Juni Programma Welkomstwoord Dennis Vork (Afdelingsmanager Publiek & Dienstverlening) ‘De.
Congres Appreciative Inquiry
Regie in Eigen Hand 15 mei Wat is Regie in Eigen Hand? Geen afhankelijkheid, gelijkwaardigheid Zelf uitzoeken medewerkers Zelf afspreken werktijden,
Werkhervatting van zieke en niet-zieke werklozen. R. Steenbeek en K. Jettinghoff.
Presentatie Perceel 2 & 4 [Gemeente Ede]
MEE Sociale Netwerk Versterking samen redzaam
Bevindingen onderzoek inzetproces. Doel van het onderzoek Komen tot een beschrijving van het inzetproces van het onderwijzend personeel dat voldoet aan.
Hoe en waar wordt de keuze voor de nieuwe auto bepaald? AutoRai 2005 Amsterdam, 10 februari 2005 Anne Hoff Research Director Interview-NSS.
Re-integratie met het oog op de participatiewet 8 januari 2015 Presentatie aan Commissie Werk en Middelen.
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland.
Inhoud Introductie Pameijer Doelgroepen Dienstverlening
Onderzoeksvaardigheden 3
Rotterdam, 00 januari 2007 Praktijk(gericht) onderzoek Bijeenkomst 3 (week 5) Hafida El-Gharbaoui
Werkgroep integrale bekostiging Jeugd Inrichting sturing en bekostiging Werkgroepinzichten vertalen naar de praktijk.
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
Transitiecommunicatie Dichterbij Belangrijk kenmerk: Onduidelijkheden en uitstel, veel vragen en onzekerheden. Uitdaging: Aansluiten bij de diverse doelgroepen.
De Wet Werken naar Vermogen De opdracht? Klanten nu, geschat aantal klanten in 2013 Veranderingen in de doelgroep Waar krijgen we geld voor?
Jenneke van Veen, voorzitter van het Verbeterprogramma Palliatieve Zorg.
Aan de slag met loondispensatie De praktijk in beeld.
Samenwerking tussen huisarts en jeugdarts In de regio’s Leiden en Den Haag Nynke Koning Matty Crone Frederike Büchner Mattijs Numans.
Jaarvergadering Verder Limburg, Beter Brein 18 juni 2016.
9/17/2016 Werksessie 3 Hoe meet je resultaten? Twee meter geluk Hoe meet je effecten? Martijn Bool / Hanneke Mateman Regiobijeenkomsten MOgroep najaar.
Het Vernieuwde Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Persoonsgerichte zorg
Les 1 “Drie methodieken” thema 9.1. en 9.2.
Arbeidsmarktcampagne
Protocol los: iedere patiënt z’n eigen plan! in de huisartsenpraktijk
Care Summit ‘Decentralisatie in de praktijk’ Greet Prins, 3 november.
Monitoring Vooral om van te leren.
Transcript van de presentatie:

20 juni 2007drs. Kerst Zwart, BPV&W1 Regie in re-integratie: de mogelijkheden van een IRO Onderzoek BPV&W: najaar 2006 – 15 juli 2007 Centrale vragen: Wat zijn ervaringen van cliënten met IRO in de praktijk? Hoe kunnen zij in de praktijk regie voeren? Methode Analyse Helpdesk gegevens Interviews cliënten, UWV, re-integratiebedrijven Webenquête onder (potentiële) cliënten (n=252)

20 juni 2007drs. Kerst Zwart, BPV&W2 Belangrijkste bevindingen Doelgroep ruimer dan beoogd: niet alleen de zelfredzame en hoogopgeleide cliënten Men wordt erg aan de hand gehouden, ‘shoppen’ is geen werkelijkheid Cliënten tevreden, maar missen informatie in de oriëntatiefase Wie maakt re-integratieplan: cliënt, UWV of RIB? Ondoorzichtigheid re-integratiemarkt: vooral UWV’ers kiezen re-integratiebedrijf (persoonlijke voorkeur?) Re-integratiebedrijf heeft regie in traject, cliënt is meebeslisser Cliënt waardeert persoonlijk contact en maatwerk

20 juni 2007drs. Kerst Zwart, BPV&W3 Aanbevelingen Competenties verhelderen, streef naar keuze en regie door klant Geef cliënten oriëntatiefase (met budget?) Helder proces rond re-integratievisie en -plan Verbeter transparantie re-integratiemarkt (objectieve criteria) en keuze van RIB’s Specifiek aandacht voor cliënten met meerdere gezondheidsklachten Werkgevers ook betrekken bij trajecten Zorg voor (onafhankelijke) toerusting cliënten en uitwisseling ervaring UWV’ers