persoonlijk professioneel prettig

Verbinden en ontwikkelen, dat is onze missie!

onze visie

vergrijzing globalisering afwisseling social media technologische ontwikkelingen globalisering afwisseling trends en ontwikkelingen

social media met iedereen in contact

social media business concepten veranderen

social media mee veranderen is noodzaak, anders…

social media einde verhaal!

vergrijzing en wat betekent dit voor de beroepsbevolking…

570.000 18 beroepsbevolking technisch uitvoerend personeel 67 vergrijzing 570.000 18 beroepsbevolking technisch uitvoerend personeel 67 technici zijn schaars én worden schaarser

huidige te kort varieert jaarlijks vergrijzing huidige te kort varieert jaarlijks 65.000 25.000 te kort technici 1% economische groei betekent circa 13.000 nieuwe technische vacatures

technologische ontwikkelingen techniek ligt aan de basis van vele innovaties

ontwikkelen introductie groei verzadiging neergang technologische ontwikkelingen ontwikkelen introductie groei verzadiging neergang Life cycles die alsmaar korter worden met alle gevolgen van dien lifecycles worden korter

technologische ontwikkelingen pieken worden hoger en dalen dieper

technologische ontwikkelingen time to market steeds belangrijker

continuïteit staat onder druk technologische ontwikkelingen continuïteit staat onder druk liquiditeit veelal aangetast vaste kosten moeten dalen flexibiliteit organisaties stijgt verdere focus op core business en wat betekent dit voor bedrijven

verhouding vast- en flex personeel verandert technologische ontwikkelingen flex personeel vast personeel verhouding vast- en flex personeel verandert

flex personeel vast personeel flex personeel neemt verdere toevlucht technologische ontwikkelingen flex personeel vast personeel flex personeel neemt verdere toevlucht

Wat doe ik zelf en wat besteed ik uit? technologische ontwikkelingen Wat doe ik zelf en wat besteed ik uit?

materiaal management kleding tennis sponsoren diëtist woordvoerder technologische ontwikkelingen materiaal management kleding tennis sponsoren diëtist woordvoerder reisplanner communicatie coach conditietrainer focus op core business, net als bij topsport

bestaansrecht van elke organisatie is meerwaarde technologische ontwikkelingen bestaansrecht van elke organisatie is meerwaarde

meerwaarde = opbrengsten - kosten technologische ontwikkelingen meerwaarde = opbrengsten - kosten

Opbrengsten laten stijgen technologische ontwikkelingen Opbrengsten laten stijgen kosten laten dalen hoe meerwaarde beïnvloeden

globalisering de wereld met één druk op de knop binnen bereik

globalisering complexe niet beheersbare samenhang

twee of meer banen aan de orde van de dag afwisseling meer en meer flexibele contracten verblijfsduur bij werkgevers steeds korter twee of meer banen aan de orde van de dag werk als onderdeel van lifestyle wat is jouw toegevoegde waarde werk verandert

10% is urgent op zoek naar (ander) werk. afwisseling 10% is urgent op zoek naar (ander) werk. 30% is absoluut niet op zoek naar ander werk. 60% is latent op zoek naar ander werk. beroepsbevolking

circa 4 jaar afwisseling gemiddelde verblijf van een medewerker bij een organisatie

instroom doorstroom uitstroom afwisseling andere rol voor personeelsleveranciers

instroom doorstroom uitstroom afwisseling naast instroom ook actief in doorstroom en uitstroom

onze dienstverlening

Verbinden, dat is onze missie!

Machinebouw plc monteur installatie elektro onderhoudsmonteur lasser commercieel technisch medewerker engineer hoofd technische dienst constructeur buizenlegger operator planner doelgroep: technisch én specifiek

Een bijdrage leveren aan een persoonlijke ambitie, dat geeft ons energie!

persoonlijk professioneel prettig hoe verbinden wij Hier staan we voor!

onze mensen kennis

onze mensen passie

onze mensen integriteit

Een kandidaat is een kandidaat wanneer we deze persoonlijk hebben gesproken. Wat we doen, doen we in overleg en met commitment. Onze dienstverlening is op de korte én op de lange termijn gericht. Wij gaan verder dan alleen de bemiddeling. “Willem exclusief” gaat nog verder… Hier staan we voor!

Een vacature is voor ons pas een vacature wanneer we deze persoonlijk professioneel Een vacature is voor ons pas een vacature wanneer we deze persoonlijk hebben opgehaald. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Referenties zijn nagevraagd. Wij zijn oplossingsgericht en altijd op zoek naar hoe het wél kan. Van leverancier naar partner… Hier staan we voor!

Mensen doen zaken met mensen en daar hoort lachen ook bij. prettig Mensen doen zaken met mensen en daar hoort lachen ook bij. Pas wanneer je iets ervaart ben je in staat om het echt te begrijpen. Voortdurend innoveren en op zoek naar verbetering dat is wat ons drijft. Ons bestaansrecht is onze meerwaarde, niets meer en niets minder. Hier staan we voor!

En wat vinden we nog meer belangrijk!

Plezier in je werk zorgt voor een gezonde werksfeer! onze normen en waarden Plezier in je werk zorgt voor een gezonde werksfeer! Met respect voor ieder zijn kwaliteiten creëren we een mensgerichte organisatie! Samenwerking en open communicatie bundelen krachten om te overleven! Veel verantwoordelijkheid geeft flexibiliteit en ontlokt creativiteit en leidt tot vrijheid in handelen! Werken op basis van vertrouwen geeft ruimte om te werken De klantwaarden voorop, want dan zijn klanten tevreden Orde en netheid brengt structuur en rust! Een veilige en gezonde werkplek zorgt voor continuïteit! Continu verbeteren helpt ons te overleven!

persoonlijk professioneel prettig