Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ 452466459 IOAW 202528 IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal477498505 493 Subtotaal WWWW630790.

Presentatie over: "Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ 452466459 IOAW 202528 IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal477498505 493 Subtotaal WWWW630790."— Transcript van de presentatie:

1 Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ 452466459 IOAW 202528 IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal477498505 493 Subtotaal WWWW630790 730 Totaal Werkloosheid 110712881235

2 Werkgelegenheid  1500 economisch actieve bedrijven, in Handel en reparatie Gezondheid en welzijn Industrie Zakelijke dienstverlening Landbouw  8540 banen (waarvan 6600 fulltime)

3 Missie Samenwerken aan Werk in een publiek-private samenwerking tussen Onze burgers, organisaties, overheid, ondernemers, onderwijs

4 Strategie: zoeken naar samenhang  Preventie en vroegsignalering, ook als het gaat om bedrijven, door informatie en doorverwijzing  Social return on Investment  Via intensivering bedrijfsbezoeken (persoonlijke relatie met ondernemers) o.a. vervangingsvraag aan orde stellen  Roc’s, bedrijven en uitzendbureau’s: scholing en werkervaring. Aandachtspunt: VSO/PRO-scholen.  Slimme verbinding tussen lokaal en regio

5 Kansrijke sectoren in onze regio  Techniek  Groothandel  Voedingsmiddelen(technologie)  Zakelijke en facilitaire dienstverlening  Groen  Horeca en recreatie  Detailhandel

6 Kanttekeningen  Onze invloed op arbeidsmarkt is gering. Met een prominente rol voor de portefeuillehouders kunnen we vooral investeren in goede (SAM èn EZ) relaties met ondernemers  Prioritering daarin is van belang. Daarom speerbedrijven benoemd: 1. bekende werkgevers 2. nieuwe werkgevers in kansrijke branches 3. overig.

7 Kansen  Wij zoeken geen vacatures, maar werk  Ontzorgen van werkgevers met nieuwe instrumenten (Jobcoach, Baanafspraakbanen, No-riskpolis)  Krachten bundelen in de regio: UWV en Friese gemeenten als één merk

8 Arbeidsmarktbewerkingplan  Samenwerking gemeenten en UWV, zowel bestuurlijk als uitvoerend  Lokale werkgeversdienstverlening is altijd vertrekpunt  Onvervulde vacatures opschalen naar de (sub)regio: netwerkstructuur!

9 Functies en activiteiten  Bedrijvencontactfunctionaris (Ruimte): linking pin tussen gemeente en ondernemers Vanaf 1 januari in Dienst in Bedrijf:  Jobhunter (SAM): bemiddeling werkzoekenden  Duurzame samenwerking met Randstad (Baanbrekend Fryslân)  Team W&I: “aanbodversterking”