Zwangerschap en arbeid

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
GELAAGD PLANNEN = GESLAAGD PLANNEN
Advertisements

Wat is de invloed van de verlofstelsels op mijn pensioen?
Omstandigheidsverlof en verlof wegens overmacht
Combinatie werk en gezin
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
QUIZ Vakantie en verlof
Langer doorwerken van oudere werknemers
Tijdskrediet privésector1 tijdskrediet in de privésector concrete situatie : - bediende aangesloten bij PC218 - werkt langer dan 5 jaar bij huidige werkgever.
Securitas Transport Aviation Security
Sociaal Recht Deel 5.
Scholengroep Sint-Rembert februari 2011
Mijn kind heeft kanker. Hoe nu verder… met je werk?
Gezond roosteren in een ziekenhuis : Hoezo complex ?!
H6 werken Paragraaf
Stromen tussen werkloosheid en OCMW. Sanctiebeleid van de RVA “een uitkeringsgerechtigde moet tijdens zijn werkloosheidperiode een aantal verplichtingen.
Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 2: Loondienst of zelfstandig
Evenwicht tussen mens en werk Economische Context Maatschappelijke Context Doelstellingen Strategie Structuur Processen ORGANISATIE PERSONEELS -BELEID.
Wetgeving Onderwerpen: Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Personeelsadministratie
Huisregels Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 65.
9. Rechten en plichten bij een arbeidsovereenkomst
Dinsdag 8 oktober  Toelatingsvoorwaarden Lager Onderwijs  Nu ook geldig : bewijs van genoten Nederlandstalig onderwijs in de wereld.  Taalproef.
H6 werken Paragraaf 3+4.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Loopbaanonderbreking
Hoofdstuk 4 Waarom werken?
Zorg en arbeid. Een gezin anno 2007 Uit wat voor gezin kom ? Een vader en een moeder?
Vzw CISO Toepassing ‘rechtspositieregeling’ Informatiesessie 9 december 2008.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
H4 Arbeidsovereenkomst
DE VERNIEUWDE ARBEIDSTIJDENWET (Artw) per 1 april 2007
Personeel en organisatie
Ziekteverlof Bevallingsverlof
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Waar dient u na 1 juli 2015 rekening mee te houden als u personeel in... dienst heeft ? Evonne van der Pol 2 juni 2015.
Algemene Economie Havo Lesinhoud 1.Vorige week 2.Vergrijzing 3.Opdrachten maken 4.Opdrachten bespreken 5.Vooruitblik volgende week.
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
Wet Arbeid en Zorg 2015 Actualiteitendag Quizzzzzzzz 1.U bent op uw werk. U krijgt een dringend telefoontje van de kinderopvang: uw kind is (besmettelijk)
DE NIEUWE RECHTSPOSITIE- REGELING Think 29 september 2009.
De gevolgen. De index is gered!!! Voorlopig dan !!
GELIJKE KANSEN IN STATUTEN Vergelijking op vlak van “werk en gezin”
Hoofdstuk 11 Het arbeidsreglement. 2 Toepassingsgebied van de wet van 8 april 1965 – Alle personen die arbeid verrichten onder het gezag van andere personen.
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
WELKOM DICOS 1 JULI Verloven: wijzigingen Belangrijk! Op 1/9/2016 verandert niets Op 2/9/2016 komt zorgkrediet en kunnen bepaalde loopbaanonderbrekingen.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.
Deeltijdse arbeid Loopbaanonderbreking
Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken
4.1 DE WERKNEMER.
De mogelijkheden na de huisartsenopleiding:
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Tijd van burgers en stoommachines 1800 – 1900
Hoofdstuk 4 Schorsing van de arbeidsovereenkomst
WERKBAAR & WENDBAAR WERK
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
PRESENTATIE DWSE EN AGO
Onbedoelde zwangerschap
Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 16 november 2017
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Rationalisatie verloven
Geboorte regeling Anticonceptie/voorbehoedsmiddelen
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Tijdkrediet en landingsbanen
STUDENTENARBEID Najaar 2018.
Hoofdstuk 5 Jaarlijkse vakantie
ZOMERAKKOORD? zomerakkoord federale regering
Eindeloopbaan: mogelijkheden voor ATP
ALGEMENE STAKINGSDAG 13 FEBRUARI 2019.
Cursus voor schoolsecretariaten
Regeling zwangerschapsverlof
Transcript van de presentatie:

Zwangerschap en arbeid Sebastiaan Van Hoye Batp1

Knelpunten bij kinderopvang Tekort aan middelen Tekort aan personeel Te weinig transparantie ↓ Mogelijke oplossing: Bedrijfscrèches

Bescherming van de zwangere werkneemster Moederschapsrust 60 verlofdagen per jaar tot het kind 12 jaar is Adoptieverlof 30 verlofdagen voor beide ouders bij adoptie

Borstvoeding Borstvoedingpauzes 2 pauzes per dag van 30 minuten om borstvoeding te geven Borstvoedingsverlof Ziekte uitkering tijdens onbetaald verlof , tot kind 5 is

Kort verzuim Rouwverlof Vaderschapsrust Recht op 3 vrije dagen bij eerstegraads overlijden Vaderschapsrust Recht op 10 vrije dagen in de eerste maand na geboorte

Verlof om dwingende redenen Een onvoorziene gebeurtenis die losstaat van het werk Dringende tussenkomst van werknemer is vereist Maximum 10 dagen/jaar

Tijdskrediet Werknemer verminderd of stopt zijn werk tijdelijk Volledige loopbaan onderbreking 1/5 loopbaanvermindering 50 plussers vermindering van arbeidsprestaties tot pensioen

Jaarlijkse vakantie Arbeider: 24 dagen per jaar Bediende: 2 vakantiedagen per maand ! arbeidsduur mag niet langer zijn da 38 uur per week

Deeltijds werken Af te spreken met werkgever, maar stijgt in populariteit Familieleven wordt voor veel mensen terug belangrijker

Besluit De regelingen rond deze zaken zijn meestal zeer duidelijk Als ze niet duidelijk zijn moet men afspreken met werkgever