Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken

Presentatie over: "Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken"— Transcript van de presentatie:

1 Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken
Duaal leren: KiNDERBEGELEIDER

2 Intensieve vorm van werkplekleren
Wat is Duaal leren? Intensieve vorm van werkplekleren Werkervaring Algemene Vorming Beroepsgerichte vorming

3 Duaal leren: iets voor …..
een gemotiveerde leerling die de schoolbanken wil afwisselen met leren op de werkvloer

4 (Instap)voorwaarden In het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs of in het bezit zijn van zijn derde graad secundair onderwijs: richting personenzorg / sociale en technische wetenschappen Minstens 18 jaar zijn Medisch attest Van onberispelijk gedrag zijn, zoals blijkt uit het uittreksel van het strafregister (model 2)

5 Duaal leren = voltijds onderwijs
DEZELFDE ONDERWIJSKWALIFICATIE Niet bindend advies van de klassenraad van de vorige school Ten laatste 1 oktober 2017 aan het werk In tussentijd 5 dagen naar school Werk kwijt?  Terug naar de voltijdse school of opleiding begeleider in de kinderopvang in het CLW volgen

6 Hoe gaan we te werk? (kinderbegeleider)
Component leren 4 uur algemene vorming – PAV 2 uur Frans 1 uur vakoverschrijdend werk 8 uur beroepsgerichte vorming - BGV Component werken 1e en 2e trimester 23u/week in een kinderdagverblijf 3e trimester : 20u/week in een buitenschoolse kinderopvang éénjarige opleiding= 7e specialisatiejaar

7 Overeenkomst Alternerende Opleiding
Contract 3 partijen: school – werkgever - leerling Alternering = opleiding op school loopt gelijk met opleiding op werkvloer Loon is volgens barema per graad (€539) Verzekering werkgever/school

8 Leervergoeding OAO Werkgever betaalt een vergoeding voor 5 dagen!
Ziek tijdens het werk: verplicht doktersattest Ziek tijdens de lessen: doktersattest/briefje van de ouders (maximaal 4x) Attesten moeten binnen 48u op school/op het werk zijn Niet in orde met attesten = minder loon

9 Vakantieregeling Schoolvakanties = werken (uitgezonderd met de Kerstvakantie wanneer de kinderopvang gesloten is) Per jaar recht op 20 onbetaalde verlofdagen Na 1 jaar werken recht op 20 betaalde verlofdagen Steeds in samenspraak met werkgever, trajectbegeleider bemiddelt

10 Vakantieregeling Schoolweek 5 dagen loon 5 dagen loon 3 dagen loon
Vakantieweek 2 dagen les 3 dagen werken 2 dagen vrij (betaald verlof) 3 dagen werken 2 dagen vrij (onbetaald verlof) 3 dagen werken 5 dagen werken 5 dagen loon 5 dagen loon 3 dagen loon 5 dagen loon

11 Procedure Meting arbeidsrijpheid + intakegesprek
Zoektocht geschikt bedrijf Sollicitatie met trajectbegeleiding (eventueel sollicitatieproef) Start contract

12 Trajectbegeleiding Ondersteuning Opvolgen aan/afwezigheden
Evaluaties, tool arbeidsrijpheid Trajectbegeleider = aanspreekpunt

13 IBAL – Intensieve Begeleiding Alternerend Leren
In samenwerking met Groep Intro Ondersteuning op het werk op vlak van attitudes Tijdens de pauzes

14 Vragen?