18-1-2012 De gevolgen. De index is gered!!! Voorlopig dan !! 18-1-2012.

Presentatie over: "18-1-2012 De gevolgen. De index is gered!!! Voorlopig dan !! 18-1-2012."— Transcript van de presentatie:

1 18-1-2012 De gevolgen

2 De index is gered!!! Voorlopig dan !! 18-1-2012

3  Vermindering van de fiscale aftrekken ( eigen woning, kinderopvang, levensverzekering, pensioensparen… )  Verhoging van BTW op digitale TV (van 12 naar 21%)  Verhoging accijnzen ( alcohol en tabak )  Afschaffing energiebesparende maatregelen ( isolatie, schone wagens,… )  Verhoging van de kost bedrijfswagens. 18-1-2012

4  Verhoging van de energieprijzen ( nucleaire taks)  Verhoging van kosten banken ( bankentaks )  Verhoging van de aardgasprijzen  Stijging van de tarieven openbaar vervoer 18-1-2012

5

6 Gewone regeling tijdkrediet Basiskrediet van 1 jaar: pro rata de formule, dus 1 jaar volledige onderbreking, 2 jaar halftijds en 5 jaar 1/5e. In sector : mogelijk uitbreiding “tijdkrediet met motief” tot maximum 3 jaar. Voorwaarden verstrengen: ( 5 jaar werken, 2 in onderneming. 18-1-2012

7 Landingsbanen – bijzonder recht voor +50 jaar  Voortaan slechts verhoogde uitkering vanaf 55 jaar.  25 jaar loopbaan in plaats van 20 jaar loopbaan te bewijzen. ( uitkering )  Overstap naar brugpensioen of vervroegd pensioen wordt moeilijker ( wordt overlegd) 18-1-2012

8

9 Je pensioen vermindert.  Welvaartsvastheid budget wordt met 40% afgebouwd.  De jaren brugpensioen vóór de leeftijd van 60 worden niet meer volledig gelijkgesteld met gewerkte jaren voor de berekening van het pensioenbedrag.  De jaren vrijwillige werkonderbreking ( tijdkrediet ) worden nog voor max. 1 jaar gelijkgesteld voor de berekening van het pensioenbedrag (geldt niet voor gemotiveerd (?) tijdskrediet en voor thematisch verlof) 18-1-2012

10  De uitkering van uw groepsverzekering wordt zwaarder belast..  De belastingvoeten gaan naar omhoog bij opname groepsverzekering vóór de leeftijd van 62 jaar.  nu 16,5% op 60,  straks: 20% op 60, 18% op 61 en 16.5% op 62 jaar.)  Tweede pijler moet veralgemeend worden. 18-1-2012

11 Huidige regelingNieuwe regeling Welk brugpensioen? loopbaanvoorwaardenLeeftijd en loopbaan voorwaarden 58 jaar38 jaarNieuwe cao onmiddellijk of vanaf 2015: -60 jaar -40 jaar loopbaan Mogelijk naar 62 jaar in 2020 na neg evaluatie in 2014 60 jaar35 jaar ( M ) 28 jaar ( V ) stijgt naar 35 jaar in 2028 Vanaf 2015: -40 jaar loopbaan -Overgangsregeling voor vrouwen Mogelijk naar 62 jaar in 2020 na neg evaluatie in 2014 18-1-2012

12 Huidige regelingNieuwe regeling Soort brugpensioenloopbaanvoorwaardenLeeftijd en loopbaanvoorwaarden Op 58 jaar oude cao’s ---------------------------- Bijzonder op 56 jaar, bouw, ploegenarbeid 38 jaar geleidelijk verhoogd ---------------------------- 40 jaar mogelijk verlenging IPA/regering Vanaf 2015: -60 jaar -40 jaar loopbaan Ondernemingen in moeilijkheden > 50 jaar Vanaf 2012 52 jaar Daarna per jaar + 6 mnd tot 55 j in 2018 Herstructurering >52 jaar 55 jaar 18-1-2012 Halftijds brugpensioen wordt afgeschaft.

13  Wachttijd wordt “inschakeltijd”  12 maanden ( 312 dagen) geen uitkering (i.p.v. 9)  Pas na 3 positieve evaluaties een uitkering. Na 1 slechte evaluatie gedurende 6 maanden geen uitkering.  Nadien 395€ - 456 € uitkering ( max 3 jaar tenzij je minstens 156 dagen werkte in de afgelopen twee jaar).  Ouder dan 33 jaar dan geen uitkering meer. 18-1-2012

14 15 jaar gewerkt Maximum. 18-1-2012

15 “Passende betrekking”  Na zes maanden ook jobs aanvaarden die niet in lijn van studies liggen.  Verplaatsing tot 60 km ongeacht reistijd. 18-1-2012

16 www.degevolgen.be