Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2012 Pump your career Amsterdam 11 oktober 2012.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
∩ CCR Amsterdam Center for Career Research Paul Jansen Amsterdam Center for Career Research ( Vrije Universiteit Amsterdam i.s.m.
Advertisements

Beleid vervroegd doorschuiven jeugd naar dames en heren 1 Oktober 2012.
PE- Café De aanmerkelijkbelangregeling vanaf 2010 met het oog op huwelijk, schenking en overlijden Amstelveen, mei 2011 Hans Bom.
LEERKRACHT MIJN SPREEKBEURT LAURENT GOEMAN.
De Vlaamse regering wil voor 2013 een begroting in evenwicht maar…… ze geeft meer uit dan ze inkomsten heeft.
Uitdagingen voor een divers personeelsbeleid
GERICHT VERBETEREN VAN DE KWALITEIT VAN HET ONDERWIJS
Wim Drees lezing1 Drie verklaringen voor goede scores Nederlands onderwijs in internationale PISA vergelijkingen •Centraal gestandaardiseerde en nationale.
De SAE: het Nederlandse platform voor academisch erfgoed Esther Boeles ‘Academisch erfgoed: van en voor wie?’ Werkconferentie / 4 mei 2012 – Antwerpen.
Perspectief op gezondheid 20/20 Wim Groot 14 oktober 2010.
De Vlaamse regering wil voor 2013 een begroting in evenwicht maar…… ze geeft meer uit dan ze inkomsten heeft.
Leenrecht in Nederland Het leenrecht in België en Nederland Symposium 12 december 2011 Arjen Polman manager Stichting Leenrecht
VFO-studiedag ‘Naar meer gelijke kansen in en door onderwijs’ – 24 oktober 2003 Lieve Ruelens Wetenschappelijk medewerkster HIVA De uitstroom naar het.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
Obesitas De obesitasepidemie en de evolutie van het aantal bariatrische ingrepen bij MLOZ-leden Dr. Katrien Van Rie Dr. Jan Van Emelen.
De betaalbaarheid van de (eerstelijns) medische zorg
Bijeenkomst passend onderwijs 22 november Bestuurlijk overleg: 24 schoolbesturen Stuurgroep passend onderwijs : ▪Inhoudelijke thema’s via werkgroepen.
Wat denkt u bij het zien van deze vier foto’s? KLIK
Presentatie 19e monitor , ir. Hans Broeken Ontwikkelingen op de woningmarkt bezien vanuit het gezichtspunt van de overheden en marktpartijen.
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
Fuseren, samenwerken en concurreren
Hoofdstuk 6 Sociale ongelijkheid.
Buitengewone Algemene Vergadering Brussel, 8 april 2009.
Taal(beleid) in het Hoger Onderwijs: een veld onder spanning Linguapolis 17 maart 2011 Prof. Dr. Joke Denekens Voorzitter Onderwijsraad.
PROF. DR. F. KEUPPENS DIENSTHOOFD UROLOGIE
Het werk van de Inspectie van het Onderwijs binnen het Praktijkonderwijs Flitsbijeenkomst 10, 17 en 25 september 2012 Paul Prior.
Onderzoeksdag Associatie Universiteit & Hogescholen
Tenure Track Systeem J.W. (Hans) Niemantsverdriet
Passend Onderwijs en Leerlingenvervoer
Biografie Boosheid onder vrienden bij autochtoon-Nederlandse kinderen en Marokkaans-Nederlandse kinderen.
Wie is eigenaar van de onderwijskwaliteit?
Bestuur en toezicht 12 maart 2010 w.sorgdrager. veranderingen organisaties worden ingewikkelder management professionaliseert aandacht voor risicomanagement.
Krantenbeurt Van Ploon Vrijdag 28 oktober 2011
1 De uitkeringstrekkers van de RVA toegelaten op basis van arbeidsprestaties voor de OCMW’s in toepassing van artikel 60 § 7 van de organieke wet betreffende.
Meisjes en wiskunde (Waarom) is wiskunde moeilijk?
Hoger onderwijs in cijfers Persconferentie Brussel, 15/12/2011.
GENDERMECHANISMEN IN HET VLAAMSE ONDERWIJS Mieke Van Houtte Universiteit Gent Vakgroep Sociologie.
Portaal: ook voor ‘gratis’ online documentbeheer Portaal maakt online documentbeheer mogelijk ‘e-Raden’: voor de raden van uw bestuur In 2010 aangeboden.
LIPS 8 december Programma 9u30Inleiding 9u40Portaal » Portaal in Drupal » Drupal voor websites » Alternatief van DaliCMS (Lodgon) 10u10Demo Lodgon.
Opleidingsscholen als leergemeenschap in het Amsterdamse primair onderwijs.
Inkomen 22 Begrippen H7.
Paragraaf 9 Vrouwen in Actie.
1 Veiligheid en massatransport Nationaal netwerk risicomanagement 26 juni 2012 Nils Rosmuller Lector transportveiligheid.
Godfried Engbersen (EUR) VerduS-Conferentie Amsterdam, 19 November 2012 Bestuurlijke implicaties van de nieuwe arbeidsmigratie.
Onderwijs & Criminaliteit basiswoordenschat. België Nederland doctorandus (doctoreren) Zelfstandig academisch personeel (ZAP): docent hoofddocent hoogleraar.
Goed Bestuur bij schoolbesturen Primair Onderwijs Dr Edith Hooge Lector ‘School en Omgeving in de grote stad’ Hogeschool van Amsterdam
Vmbo - havo/vwo januari/februari 2012 Regionale netwerken taal en rekenen.
Alliantiedagen 2011 Verweer en Vernieuwing Zorg om zorg - CG-Raad Marijke Hempenius.
21 september 2014 Door Quotering meer mans…!? Limburgse Vrouwenraad, Roermond, 8 maart 2009.
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
SWV passend onderwijs i.o. Informatieavond mr 5 juni 2012.
Een ambitieuze studiecultuur
Welkom Commissie & Besturendag 8 juni 2010 Thema 2010 Verbinding & duurzame groei.
De kunst van het oprichten van een vereniging 24 april 2008 Beurs Overheid & ICT Bert Wolthuis SDGI.
VAWO Vakbond voor de. Naar een duurzaam wetenschapsbeleid VAWO-beleidsnotitie, november Het personeelsbeleid in het WO: a)verregaande flexibilisering.
Welkom Informatieavond subsidies.
Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 5 april 2017.
Spanje , ?????. ***2007, Troffeo Mediteranneo Lloret de Mar 2 D teams ****2008, Trofeo Venezia Jesolo, Jesolo Italie 1 A, 2 B, 2 C en 2 D teams.
Coöperatieve energietransitie van niet duurzaam centraal naar duurzaam decentraal Schijndel 23 mei
Deel 3: Politiek in de Griekse stadstaten
Drijfveren van onderzoekers
Wat eraan voorafging ………………… Prof.dr. Toine Lagro-Janssen NHG Werkgroep Vrouwen en Huisartsgeneeskunde
Internationale migraties en migranten in Vlaanderen.
(burgers) 1. 2 Aanleiding Verzoek Sociale Partners aan ABP om inzicht in financiële solidariteit tussen de ABP- sectoren Instelling PK-begeleidingscommissie.
Responsible Research and Innovation Verantwoord onderzoek en innovatie.
Nut van medewerkersnetwerken
Goed nieuws voor mannen :
Goed nieuws voor mannen :
Alliantie GenderDiversiteit
Verder rekenen met kommagetallen
Transcript van de presentatie:

Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2012 Pump your career Amsterdam 11 oktober 2012

Percentage vrouwen naar functiecategorie ( )

Percentage vrouwelijke hoogleraren in de EU in 2002 en 2010

Percentage vrouwelijke hoogleraren per wetenschapsgebied ( )

Glazen plafond index 2011 van promovendus naar universitair docent 1.3 van universitair docent naar universitair hoofddocent 1.6 van universitair hoofddocent naar hoogleraar 1,5

Academisch management percentage vrouwen in het academisch management: 7-19% percentage vrouwen in de raden van toezicht van de universiteiten en universitair medisch centra: 37%.

Artikel 9.7, lid 2, van de Wet op het Hoger onderwijs “Bij de benoeming (MG van leden van de Raad van toezicht) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met een evenwichtige verdeling van de zetels over mannen en vrouwen”

Beloningsverschillen In alle universitaire functiecategorieën zit een veel groter deel van de vrouwen dan van de mannen in de lagere salarisschalen

Volgens Bas Belleman van het Hoger Onderwijs Persbureau kunnen we 12,9 miljoen besparen door mannen als vrouwen te betalen. Vrouwen als mannen betalen kost nog geen 3 miljoen extra.

Waarom meer vrouwen in de wetenschap? Volledig potentieel benutten Rolmodellen Gemengde teams presteren beter

Babyboom maakt ruimte 669 vertrekkende hoogleraren Groot potentieel aan vrouwelijke UHD’s om emeriti op te volgen: 470

Beleid Benoemingsadviescommissies Meer evenredige man-vrouw verdeling in bestuurlijke universitaire functies Streefcijfers