Tenure Track Systeem J.W. (Hans) Niemantsverdriet

Presentatie over: "Tenure Track Systeem J.W. (Hans) Niemantsverdriet"— Transcript van de presentatie:

1 Tenure Track Systeem J.W. (Hans) Niemantsverdriet
hoe werkt het (in Eindhoven) rol financiering het ‘women in science’ programma J.W. (Hans) Niemantsverdriet Decaan Faculteit Scheikundige Technologie

2 ‘Tenure Track’ Model leerstoelhouder UFO Tijdelijk Vast UD UD HL 1
UHD 1 UHD 2 UD 1 UD 2 Postdoc ‘Tenure Track’ Model leerstoelhouder ? CvB UD UD UP or OUT UHD UP or OUT? UHD UP? Persoonlijk HL UP? CvB VICI? CvB VIDI? CvB Tijdelijk Vast faculteit postdoc VENI? faculteit

3 Is TU/e situation compatible with tenure track system?
personal grants (veni/vidi/vici; ERC)? Full Professor Chair Holder Associate Professor Assistant ‘capaciteitsgroep model’ ? ‘American model’ Full Professor Associate Professor Assistant + coherence & critical mass ? career perspectives + independence - freedom ? coherence & critical mass

4 € ST: Financiering Capaciteitsgroep Inkomsten Uitgaven 2e en 3e
resultaat 2e en 3e Geldstroom alle inkomsten ongekort naar capaciteitsgroep Materiële en overige lasten Tijdelijk personeel promovendi postdocs overig € 1e Geldstroom onderwijsinspanning promotiepremies opslag op 2e / 3e geldstroom afspraken / centrale middelen matching veni-vidi-vici Vast personeel Inkomsten Uitgaven

5 ST: Financiering Capaciteitsgroep
Financiële incentives op 2e geldstroomprojecten (hoog) 3e geldstroomprojecten (lager) promoties onderwijs Verplichte vakken tegen integraal tarief Overige vakken tegen studiepuntvergoeding Afstudeerprojecten (=veel studiepunten) Demping door 3-jaarsgemiddelden

6 Vrouwen in wetenschappelijke functies
Landelijk vs TU/e (telling in fte) TU/e Promovendus UD UHD Hoogleraar

7 Women in science programma
gericht op talent met postdoc ervaring 5 jaar universitair docent in tenure track eisen: ontwikkeling eigen onderzoeklijn internationale zichtbaarheid (publicaties, congressen, rol in vakgebied) activiteiten in onderwijs succesvolle fondsverwerving (VIDI of 2e/3e gs) na 5 jaar universitair hoofddocent Ondersteuning: Training onderwijs & managementvaardigheden Mentor, carrierebegeleiding