LOKALE POLITIE OOSTENDE ONTHAALSESSIE
MENU WELKOM BIJ DE POLITIEZONE OOSTENDE UW DIENST HR VERLOFREGELING ZIEK? VRAGEN?
DE PZ OOSTENDE DE POLITIEZONE OOSTENDE: Korps van de lokale politie Opgericht op 01 januari 2002 Ééngemeentezone: onder de rechtspersoonlijkheid van de stad Oostende impact op onze werking en nauwe samenwerking met de stad Behoort tot categorie 4 (effectief >300 en <600)
DE PZ OOSTENDE Organogram
DE PZ OOSTENDE TROEVEN VAN ONS KORPS Korps in beweging in een stad die nooit slaapt Werken met en in teams Promotiekansen – mobiliteit in de zone Vorming Aantrekkelijke arbeidstijdregeling
DE PZ OOSTENDE TROEVEN VAN ONS KORPS (VERVOLG) Gegarandeerd verlof, ook tijdens de zomer Weekend- en nachtprestaties Modern wagenpark en materiaal Nieuwe schietstand Nieuw commissariaat???
UW DIENST HR Human Resources
UW DIENST HR Bewaken en beheren van de personeelsformatie Voeren van personeelsadministratie Zorgen voor vorming, training en opleiding Verstrekken van informatie over personeelszaken Ontwikkelen en aanbieden van instrumenten voor een personeelsbeleid zoals selectie, evaluatie, vorming, verzuimbeleid, leeftijdsbewust personeelsbeleid… Human Resources
UW DIENST HR Wij zijn bereikbaar: per mail: telefonisch: 059/ , 772, 773, 774, 778 per fax 059/ van maandag tot vrijdag tussen 8u30 en 17u Human Resources
VERLOFREGELING Human Resources
VERLOFREGELING Jaarlijks vakantieverlof Feestdagen Omstandigheidsverlof Uitzonderlijk verlof Deeltijds werken Human Resources
VERLOFREGELING JAARLIJKS VAKANTIEVERLOF: 32 werkdagen per jaar + 2 dagen van de Korpschef Recht op 1 aaneensluitende periode van 16 kalenderdagen Groot verlof: in principe 4 maanden op voorhand aanvragen Kan opgenomen worden in halve dagen Op te nemen tegen 31 maart van het volgende jaar Aanvragen via tijdsregistratiesysteem Human Resources
VERLOFREGELING FEESTDAGEN: 10 wettelijke feestdagen Reglementaire die vallen op zaterdag of zondag worden ingelast als brugdagen. Deze regeling wordt telkens aan het begin van het jaar meegedeeld aan alle medewerkers OMSTANDIGHEIDSVERLOF: Verlof naar aanleiding van bepaalde familiale gebeurtenissen of gebeurtenissen met een burgerlijk karakter: huwelijk, overlijden, plechtige communie… Duur hangt af van de aard van de gebeurtenis en kan soms gesplitst worden Human Resources
VERLOFREGELING UITZONDERLIJK VERLOF: Overmachtsverlof Stageverlof Baaldagen DEELTIJDS WERKEN: Loopbaanonderbreking Vrijwillige vierdagenweek Verlof voor dwingende reden familiaal belang Verminderde prestaties wegens ziekte Human Resources
ZIEK? Human Resources
ZIEK? Verwittig zo snel mogelijk en uiterlijk bij aanvang van de dienst je diensthoofd en/of de dienst HR Vanaf de eerste ziektedag moet men een medisch getuigschrift voorleggen, tenzij het gaat om een baaldag Administratief luik binnen de 24 uren verzenden/faxen naar of afgeven aan dienst HR Medisch luik binnen dezelfde termijn verzenden/faxen naar of afgeven aan de controlecel bij de medische dienst te Brussel Human Resources
VRAGEN? Human Resources