Korte inleiding Hoofdlijnen discussie in de sector CAO traject in de Bouwnijverheid Visie op de toekomst Voorkeur voor vragen en discussie
Hoofdlijnen discussie sector Flexibilisering / werkgelegenheid Bouwproces (beroeps) onderwijs Discussie met Bouwend Nederland over deze thema’s AFNL in gesprek over bijeenkomst met jonge ondernemers en jonge leden bonden
CAO Bouwnijverheid Werkgevers Tempo BBL 2 naar niveau vakvolwassen Herziening loon BBL 3 Verbeteren efficiency en effectiviteit loopbaantraject, EVC en scholingsmogelijkheden door scholingsfonds Assesment tussen BBL 2 en BBL 3 Schrappen bepalingen arbeidstijden; ATW van toepassing Maatwerkafspraken geen rol meer voor bonden
CAO Bouwnijverheid werkgevers Duurzame inzetbaarheid: Betere gebruik bestaande middelen Gebruik loopbaantraject pas vijf jaar na afronding BBL opleiding Inzet seniorendagen voor vergroten duurzame inzetbaarheid
En wat willen wij als bond in grote lijn? : Inkomen / koopkracht Aanpak flex UTA beperken overwerk en totale arbeidsduur per dag Betrokkenheid bonden bij reorganisatie en sluiting Vaststellen gemeenschappelijke toekomstvisie
Verschillen Traditionele (loon ed.) Visie op zeggenschap CAO te duur?? CAO ouderwets?? CAO niet flexibel?? Instroom / uitstroom / doorstroom
Fundamenteel… Waar begint en eindigt verantwoordelijkheid individuele werkgever? Wat wel / niet collectief? Afnemend draagvlak groot probleem Financiering collectieve regelingen die we voor goed houden..
Vragen en discussie Hoe gaan en willen we verder ?