Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Ray van Loon Vereniging van Directeuren Bedrijfsvoering Oktober 2016
2
Flexibel en Veilig 1 4 5 2 3 6 Inzetbaarheid
versterkt Strategische personeelsplanning “Wat is het werk van de komende jaren en welke kwaliteiten hebben we nodig?” 4 “Hoe kunnen medewerkers hun kwaliteiten het best ontdekken, inzetten en ontwikkelen?” 2 5 Mobiliteit in goede banen “Hoe kunnen medewerkers werk vinden dat het best bij hun kwaliteit en potentieel past?” Flexibele netwerkorganisatie “Hoe organiseren we onszelf en welke werkvormen, regels en procedures passen daarbij?” 3 6 Leiderschaps- ontwikkeling “Hoe (bege)leiden we het werk, de ontwikkeling van de medewerker en van de organisatie?” Convenant Inzetbaarheid “Duurzame inzetbaarheid: wat zijn de verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer?
3
Een nieuwe manier om werk te matchen met het talent in de organisatie
3 Een nieuwe manier om werk te matchen met het talent in de organisatie
4
Deventer Doet! Deventer Doet! een nieuwe manier van matchen talent en werk. Vergroten flexibiliteit Stimuleren brede inzetbaarheid Vinden van onbekend talent
Verwante presentaties
![EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]](/7/1978733/big_thumb.jpg "EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]>")
