De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Ziekteverzuim VERZUIMBELEID EN REGISTRATIE VERZUIMDREMPEL EN HERVATTINGSDREMPEL.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Ziekteverzuim VERZUIMBELEID EN REGISTRATIE VERZUIMDREMPEL EN HERVATTINGSDREMPEL."— Transcript van de presentatie:

1 Ziekteverzuim VERZUIMBELEID EN REGISTRATIE VERZUIMDREMPEL EN HERVATTINGSDREMPEL

2 Ziekteverzuim OPDRACHT : Geef in het kort weer hoe jullie verzuimbeleid er uit ziet? - Doel van het beleid - Op welke onderdelen is beleid gericht? - Hoe wordt ziekte geregistreerd? - Wie is casemanager?

3 Ziekteverzuim WAAROM VERZUIMBELEID : - Terugdringen van ziekteverzuim - Kosten van ziekte / vervanging / boetes / premies beperken - Loyaliteit werknemers aan het bedrijf - Imago bedrijf ( naar buiten toe ) - Personeelsbeleid is integraal onderdeel van totale beleid. - We mogen straks langer doorwerken…….

4 Ziekteverzuim ONDERDELEN VERZUIMBELEID : 1. Preventie 2. Procedure ziekmelding 3. Begeleiding ( re integratie )

5 Ziekteverzuim REGISTREREN ZIEKTE : - Hoe verloopt de procedure? - Registratie is voorwaarde om zicht te krijgen op oorzaken. - Registratie is juridisch noodzakelijk ( bv. UWV ) - Input voor beleid Registreer elke ziekte + oorzaak. Ook van belang i.v.m. doortellen van ziektedagen ( incl dagen tussen ziekte ). Denk aan stopzetten reiskostenvergoeding.

6 Ziekteverzuim Arbeidsbelasting (werkdruk/werktempo) (structuur : functieomschrijving) Belastbaarheid (onverwacht/stress/arbo) (competenties/arbo/RI&E) KLACHTEN : Psychisch en gezondheid VERZUIM DREMPEL Verzuim gelegenheid (regeling bekend?) Tevredenheid werk en cultuur Verzuim geval HERVATTINGS DREMPEL SOCIAAL MEDISCH TEAM HERVATTING Werkstructurering / motivatie Registratie Gesprekken

7 Ziekteverzuim PREVENTIEZIEK ZIJNRE INTEGRATIE ORGANISATIEWelke maatregelen? ( RI & E ) ( ARBO ) Registratie Begeleiding Gericht op snelle terugkeer + voorkomen terugval PERSOONVitaal zijn ( ARBO ) Regels Alles gericht op snelle terugkeer Wat gaat de medewerker doen?

8 Ziekteverzuim 4 A’s : - Arbeidsinhoud : afwisseling, inspraak, POP en PAP, brede of smalle functie, duidelijkheid functie - Arbeidsverhoudingen : relatie met leidinggevende. Type Leidinggevende. Relatie collega’s - Arbeidsomstandigheden : werkdruk en slechte omstandigheden ( kou, tocht, computers, ed ) - Arbeidsvoorwaarden : materiële en niet materiële beloning


Download ppt "Ziekteverzuim VERZUIMBELEID EN REGISTRATIE VERZUIMDREMPEL EN HERVATTINGSDREMPEL."

Verwante presentaties


Ads door Google