De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Vitaliteitbevordering Henk Peters Arbo-coördinator Stichting Land van Horne.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Vitaliteitbevordering Henk Peters Arbo-coördinator Stichting Land van Horne."— Transcript van de presentatie:

1 Vitaliteitbevordering Henk Peters Arbo-coördinator Stichting Land van Horne

2 Vitaliteitbevordering  Verzuimbeleid  Reïntegratiebeleid  Arbobeleid  5% verzuim  ; 95 % geen verzuim!  Verandering in denken  Voorbeeld “Fysieke Belasting Ergocoaches”  Vitaliteitbevordering.

3 Vitaliteitbevordering  Hot issue/trend/ markt / Menzis …politiek volgt?  Veel aanbod!  Wat is het?  Waarom en wat doet Stichting Land van Horne?

4 Vitaliteitbevordering  Fysieke, mentale en sociale vitaliteit (totaal)  Ondernemingsplan LvH  Vitaliteitopbouw  Eigen inbreng medewerkers  Niet betuttelend  Van klein naar groot / dynamisch  (Eigen) expertise inhuren.

5 Vitaliteitbevordering Ondernemingsplan: “Een vitale organisatie met vitale medewerkers”

6 Vitaliteitbevordering Huis van de Vitaliteit Fundamenten en bouwstenen Dynamisch geheel.

7 Vitaliteitbevordering Duidelijke organisatie: missie, waarden, visie

8 Duidelijke organisatie  Bekendheid en vertrouwdheid met missie, visie, doelstellingen en kernwaarden  Functies, procedures, structuur en aansturing  Onduidelijkheid = energieverlies.

9 Vitaliteitbevordering Duidelijke organisatie: missie, visie, waarden Arbeidsvoorwaarden

10 Arbeidsvoorwaarden  Arbeidsomstandigheden  Voorzieningen  Faciliteiten  Sociaal Beleid  Alles is niet mogelijk: wel goed communiceren, ook wat niet kan!

11 Vitaliteitbevordering Duidelijke organisatie: missie, visie, waarden Arbeidsvoorwaarden Fysieke vitaliteit

12 Fysieke vitaliteit  Gezondheid en vitaliteit van het lichaam  Aandacht fysieke arbeidsongeschiktheid  Preventief handelen:  Speerpunten: alcohol, roken en.....voeding en beweging  Massages met meer als aandachtstrekker.

13 Vitaliteitbevordering Duidelijke organisatie: missie, visie, waarden Arbeidsvoorwaarden Fysieke vitaliteit Sociale vitaliteit

14 Sociale vitaliteit  Werksfeer  Respect, veiligheid en waardering  Plezier of geen plezier?  Stijl van leidinggeven  Inhaken op nieuw beleid “dienend leiderschap” (najaar 2013).

15 Vitaliteitbevordering Duidelijke organisatie: missie, visie, waarden Arbeidsvoorwaarden Fysieke vitaliteit Sociale vitaliteit Mentale vitaliteit

16 Mentale vitaliteit  Aandacht mentale arbeidsongeschiktheid  Voldoende zelfstandigheid en ontwikkelruimte  Werkdruk?! (najaar 2013)  Identificatie met doelen  Grotere autonomie en verantwoordelijkheid bij identificatie doelen en waarden.

17 Vitaliteitbevordering Duidelijke organisatie: missie, visie, waarden Arbeidsvoorwaarden Fysieke vitaliteit Sociale vitaliteit Mentale vitaliteit Vitale Organisatie

18 Vitaliteitbevordering  Fase 1 (start najaar 2012):  Beweging en voeding  Alcohol  Roken  Massages  Werkdruk.

19 Vitaliteitbevordering  Fase 2 (start najaar 2013):  Sociale vitaliteit  Mentale vitaliteit.

20 Vitaliteitbevordering Duidelijke organisatie: missie, visie, waarden Arbeidsvoorwaarden Fysieke vitaliteit Sociale vitaliteit Mentale vitaliteit Vitale Organisatie Mail: en

21 Vitaliteitbevordering


Download ppt "Vitaliteitbevordering Henk Peters Arbo-coördinator Stichting Land van Horne."

Verwante presentaties


Ads door Google