De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Bedrijfspresentatie Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Bedrijfspresentatie Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant."— Transcript van de presentatie:

1 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Bedrijfspresentatie Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant

2 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Wat doen wij ? ▪Wij kopen uw mensen van u, en verkopen ze aan u terug

3 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Waarom ? ▪Omdat ze meer kunnen

4 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Hoe ? ▪Door ze vanuit hun talent te laten optreden ▪Door ze te laten zien wat hun potentieel is ▪Door hun passie in uw bedrijf te steken ▪Door ze te leren acteren vanuit hun kracht

5 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Wat levert dat op ? ▪Hogere winstgevendheid ▪Minder personeelsverloop ▪Lager ziekteverzuim ▪Hogere kwaliteit van het werk ▪Grotere betrouwbaarheid naar uw klanten ▪Uitstraling naar uw klanten ▪Hogere toegevoegde waarde per medewerker ▪Mensen die plezier in hun werk hebben ▪Een cultuur, waarin de mensen in uw bedrijf gestimuleerd worden, het beste uit zichzelf te halen ▪Menselijke managementstijl ▪Positiviteit

6 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Wat kost dat ? ▪Wat het u waard is

7 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Wat moet u doen ? ▪Hierin geloven ▪Meewerken aan het introduceren van een managementstijl en cultuur die dit bevorderd ▪Met ons afspraken maken over de resultaten ▪Het zakelijke stuk van deze presentatie gaan bekijken

8 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Introductie ▪Ontwikkelmij is: –een onderneming gericht op het laten excelleren van uw onderneming, door ontwikkeling van, en focus op uw mensen –een netwerk van professionals ▪Onze ervaring & expertise: –45 jaar ervaring in het bedrijfsleven (directie, sales, management, business development, HRM, training, opleidingen, coaching, finance) ▪Samenwerking & overleg –Partnership –Transparantie: duidelijke afspraken vooraf

9 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Visie (1) Mens Cultuur Zelfstandigheid Ontwikkeling Organisatie Management

10 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Visie (2) model van een mens

11 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Visie (3) huidige inzet van mensen

12 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Visie (4) onze inzet van mensen

13 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Aanpak (1) waar te starten ▪Analyse: vaststellen aandachtsgebieden: –Missie –Visie –Doelstellingen –Strategie –Markt (externe analyse) –Processen (best practices, BPR) –Structuur –Cultuur –Efficiency –HRM –Etc.

14 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Aanpak (2) procesgang

15 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Aanpak (2) procesgang

16 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Aanpak (2) procesgang

17 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Aanpak (2) procesgang

18 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Aanpak (3) Toegevoegde waarde ▪Blijvend hogere prestaties mensen in bedrijf ▪Mensen ontwikkelen zich en zijn bewust van hun talent en potentieel ▪HRM gekoppeld aan strategie (integraal onderdeel van bedrijf geworden) ▪HRM tools coherent (met beleid en visie)

19 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Aanpak (4) procesgang ▪Analyse: vaststellen potentials ▪HR optimalisatie: instroom – uitstroom ▪HCD: management training ▪HCD: ontwikkeling mensen ▪HCD: cultuur ▪HCD: loopbaanontwikkeling ▪Meting benefits KPI’s ▪Verankering in uw organisatie

20 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Resultaat ▪Menselijke managementstijl ▪Hogere winstgevendheid ▪Hogere productiviteit ▪Lager ziekteverzuim ▪Verbeterde samenwerking ▪Verhoogde onderlinge kennisdeling ▪Verhoogde arbeidstevredenheid ▪Hogere toegevoegde waarde per medewerker ▪Beter bedrijfsimago ▪Betere klantenbinding

21 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Propositie ▪Nodig ons uit voor een vrijblijvend gesprek ▪Wanneer we samen gaan werken starten we met een analyse, waaruit een plan van aanpak volgt ▪Overleg aanpak en planning ▪Opdracht ▪Start implementatie

22 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Einddoel ▪Uw excellerende bedrijf

23 Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Contact Ontwikkelmij van Löben Selstraat GH Zutphen T: F: Partners: Joël Nap M: Visie, missie, strategie Werving & Selectie, Business Development, Marketing & Sales Odette Scholten M: Werving & Selectie HRM Giovanni Meurs M: Traning & coaching Opleidingstrajecten HRD


Download ppt "Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Bedrijfspresentatie Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant."

Verwante presentaties


Ads door Google