De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

1 Wat is VLM? Coachings- en adviestraject om ondernemers te helpen de verwachtingen en doelen van hun organisatie waar te maken Focus: Ondernemerschap.

Verwante presentaties


Presentatie over: "1 Wat is VLM? Coachings- en adviestraject om ondernemers te helpen de verwachtingen en doelen van hun organisatie waar te maken Focus: Ondernemerschap."— Transcript van de presentatie:

1 1 Wat is VLM? Coachings- en adviestraject om ondernemers te helpen de verwachtingen en doelen van hun organisatie waar te maken Focus: Ondernemerschap Personeel Vakmanschap Succesvol ondernemen met je medewerkers Koers Bepalen + Gerichte Bedrijfsontwikkeling + Lerend Vermogen van de organisatie VLM - V erbetering L eercultuur in de M etaal

2 2 Waarom doen bedrijven mee (1) ? Dynamische markt verandert snel: Alles moet…………… -sneller -beter -slimmer -effectiever -flexibeler -hoogwaardiger -duurzamer -enz……… Maar ook: - Goedkoper, lage marges! - Meer offertes, minder orders WAT BETEKENT DIT VOOR UW BEDRIJF? VLM – Ondernemerschap, Personeel, Vakmanschap

3 3 Waarom doen bedrijven mee (2) ? Heeft u ook het gevoel dat alle “lijntjes” U altijd bij U uitkomen? U bent …………… -ondernemer -techneut -risicodrager -inkoper/ verkoper (komt u hier nog aan toe?) -boekhouder -jurist -personeelszaken -enz……… Soms “verzuip” je in de hectiek van de dag In de ogen van je personeel doe je het vaak niet goed (en omgekeerd)! VLM – Ondernemerschap, Personeel, Vakmanschap

4 4 Waarom doen bedrijven mee (3) ? Arbeidsmarkt/Personeel Ondanks crisis tekort Vakmensen (vergrijzing-uitval-lage instroom) -Over 5 jaar: 1 op de 6 vakmensen/management met pensioen! -Langer doorwerken, duurzaam & productief inzetbaar -Generatieverschillen -Kennis & Ervaring verdwijnt -Flexibilisering van Arbeid U “moet het doen” met de mensen die u heeft (en zij met u) Wat maakt u interessant/uitdagend als werkgever? Binden -> Boeien -> Bloeien -> Doorgroeien Maar ook: Motiveren -> Stimuleren -> Waarderen Hoe haalt u het maximale uit uw mensen? Rendement! VLM – Ondernemerschap, Personeel, Vakmanschap

5 5 Er gaan best veel dingen goed, maar… > Het kan of moet soms beter Gevoel: er is meer uit te halen •Maar wat dan? •En hoe? •Waar moet ik beginnen? VLM – Ondernemerschap, Personeel, Vakmanschap

6 6 Waar sta ik, waar wil ik naartoe? •Personeelsbeleid •Onderneming: •Plan •Missie/Visie •Wat doet markt, wat betekent dit voor mij? •Structuur van de organisatie •Competenties- en vaardigheden •Tevredenheid/Betrokkenheid personeel VLM – Ondernemerschap, Personeel, Vakmanschap

7 7 Onze aanpak, samen met u: •Scan en analyse (systematisch in kaart brengen) •Maatwerk adviesrapport (uw bedrijf/situatie) •Concreet aan de slag (Vertalen naar uw dagelijkse praktijk) •Plan van Aanpak (uw prioriteiten) •GroepsTraining (technieken, samen met enkele ondernemers) •Individuele Coaching (maatwerk, bij uw bedrijf) •“Vraag achter de vraag” VLM – Ondernemerschap, Personeel, Vakmanschap

8 8 Voor wie? • 120 bedrijven • Van klein tot groot (>5 tot 300 medewerkers) • Jong – Oud – Traditioneel – Modern • Aangesloten bij OOM • Alle sectoren en door heel Nederland Oftewel: voor U! VLM2 - V erbetering L eercultuur in de M etaal

9 9 Praktische informatie •Inschrijfformulier •“gratis” deelname (eigen bijdrage € 900,-, te verrekenen met Ontwikkelbudget) •U bepaalt uw tempo, binnen 2013 •Tijd:Het gaat over de zaken waar u als ondernemer al dagelijks mee wordt geconfronteerd, dus het “kost” u weinig extra tijd (het levert zelfs tijd op) •Groepstrainingen: •Hoe zet ik competenties en vaardigheden van mijn medewerkers in? •Hoe maak ik mijn onderneming krachtiger? •Hoe communiceer ik beter als leidinggevende? •Hoe behoud-ontwikkel ik kennis binnen mijn bedrijf met de mensen zelf? VLM – Ondernemerschap, Personeel, Vakmanschap

10 VLM - Verbetering Leercultuur in de Metaal 10 Meer informatie? Hugo Dokter Je kunt niet zeilen op de wind van gisteren… VLM – Ondernemerschap, Personeel, Vakmanschap

11 11 Wat levert het u op (1) ? •Sparringpartner (u staat er niet alleen voor) •Inzicht (inzicht in kwaliteit = uitzicht op verbetering) •Helderheid / structuur •Concreet en Direct toepasbaar voor uw bedrijf •Benutten van kansen en mogelijkheden (intern/extern) •Er is meer mogelijk dan u denkt! •Duwtje in de rug om aan de slag te gaan •Inzicht in vakbekwaamheid en competenties van personeel VLM2 - V erbetering L eercultuur in de M etaal

12 12 Wat levert het u op (3) ? •U zorgt ervoor dat kennis, ervaring, vaardigheden en competenties van uw medewerkers zich steeds ontwikkelen •U heeft een visie. En uw medewerkers delen deze visie. Daarom is uw bedrijf succesvol •U heeft een voorbeeldfunctie. U bent zelf een vakman en uw medewerkers waarderen uw manier van leidinggeven •U zorgt voor soepele communicatie binnen uw bedrijf. Knelpunten worden uitgesproken en opgelost. De overlegstructuur is duidelijk en transparant •U heeft flexibele medewerkers die openstaan voor verandering VLM2 - V erbetering L eercultuur in de M etaal

13 13 Wat levert het u op (2) ? •Het maximale uit uw medewerkers halen •Soepele samenwerking, enthousiasme en nieuwe ideeën •De toegevoegde waarde van uw bedrijf is helder. Uw hele bedrijf weet wat kwaliteit en service voor de klant betekenen •U bent een interessante en uitdagende werkgever. Uw medewerkers hebben plezier in hun werk en een toekomst binnen uw bedrijf •Het ziekteverzuim en personeelsverloop zijn laag •Uw medewerkers delen uw passie en gedrevenheid •U heeft vakmensen in huis en u weet hoe u vakkennis kunt delen en behouden binnen uw bedrijf. VLM2 - V erbetering L eercultuur in de M etaal


Download ppt "1 Wat is VLM? Coachings- en adviestraject om ondernemers te helpen de verwachtingen en doelen van hun organisatie waar te maken Focus: Ondernemerschap."

Verwante presentaties


Ads door Google