De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Zeven bronnen van arbeidsvreugde Werken met plezier en goed presteren LOMOZ.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Zeven bronnen van arbeidsvreugde Werken met plezier en goed presteren LOMOZ."— Transcript van de presentatie:

1 Zeven bronnen van arbeidsvreugde Werken met plezier en goed presteren LOMOZ

2 Arbeidsvreugde voor iedereen

3 Wat zijn uw ervaringen? VRAAG: Wat vindt u fijn? Waar bent u trots op? Waar zou u meer van willen?

4 Zeven bronnen van arbeidsvreugde  Fysiek welbevinden  Collegialiteit  Waardering en vertrouwen  Goede prestaties  Groei  Werken met hart en ziel  Hogere zingeving

5 1. Fysiek welbevinden (levensbron) Het fundament voor arbeidsvreugde  Gezondheid;  Veiligheid (geestelijk en lichamelijk);  Comfortabele en aantrekkelijke arbeidsomstandigheden;  Normale arbeidsdruk, arbeidstijden en inkomen

6 2. Collegialiteit (warmtebron)  Verbinding met collega’s;  Plezierige omgang tussen en met leidinggevenden;  Goede werksfeer

7 3. Waardering en vertrouwen (ruimtebron)  Voldoende vrijheid;  Voldoende zelfstandigheid;  Regelvermogen hebben om zelf ideeën naar voren te brengen;  Complimenten geven en ontvangen  Successen vieren en teleurstellingen verwerken

8 4. Goede prestaties (krachtbron) Enkele voorbeelden van goede prestaties (succes)  Uitdagend werk doen en daar succesvol in zijn  Een moeilijk project succesvol afsluiten  Een nieuw systeem onder de knie krijgen  Nieuwe klanten werven  Een nieuw product ontwikkelen.  Etc. etc.

9 5. Groei (energiebron)  Het kunnen volgen van je natuurlijke nieuwsgierigheid  Het ontwikkelen van je talenten  Het aankunnen van steeds meer verantwoordelijkheden

10 6. Werken met hart en ziel (inspiratiebron)  Doen wat je echt wil en waar je goed in bent  Je diepste verlangens realiseren en bij jouw creativiteit komen

11 7. Hogere zingeving (lichtbron)  Je werk een diepere betekenis geven;  Iets om trots op te zijn en waar je je mee kunt identificeren. Voorbeelden: - Werken in de gezondheidszorg - Greenpeace - Amnesty International - Vrijwilligerswerk

12 De bronnen aanboren voor verschillende kringen III II I Geen organisatiebreed commitment nodig I: Uzelf II: Uw org. III: Uw Business Partners

13 Twee manieren van kijken Organisatie- perspectief Individueel- perspectief Werk

14 Twee perspectieven met elkaar verbinden Werk Individueel- perspectief Organisatie- perspectief

15 Tot slot


Download ppt "Zeven bronnen van arbeidsvreugde Werken met plezier en goed presteren LOMOZ."

Verwante presentaties


Ads door Google