De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

I&M Kampen Gildestraat 8 – 8263 AH Postbus 184 – 8260 AD Kampen Tel.: 038 – 331 59 44 Fax: 038 – 337 20 69 Internet:

Verwante presentaties


Presentatie over: "I&M Kampen Gildestraat 8 – 8263 AH Postbus 184 – 8260 AD Kampen Tel.: 038 – 331 59 44 Fax: 038 – 337 20 69 Internet:"— Transcript van de presentatie:

1

2 I&M Kampen Gildestraat 8 – 8263 AH Postbus 184 – 8260 AD Kampen Tel.: 038 – Fax: 038 – Internet: WERKOVERLEG Sector techniek 5 september 2007

3 Opening:

4 ZIEK/HERSTELD ZIEK? TELEFONISCH MELDEN VOOR 9.30 UUR BIJ JE UNITLEIDER HERSTELD? DIRECT MELDEN BIJ JE UNITLEIDER

5 Verzuim bij I&M •Wat is verzuim ? •Waarom is verzuim een probleem ? •Hoe hoog is het verzuim ? •Wat zijn oorzaken van verzuim ? •Protocol I&M •Verantwoordelijkheden medewerker •Rollen

6 WAT IS VERZUIM = afwezig zijn van het werk Wit verzuim Als je ziek bent en niet kunt werken!! Grijs verzuim Als je je niet lekker voelt, wel zou kunnen werken, maar niet komt werken Zwart verzuim Als je geen zin hebt om te komen werken

7 Waarom is verzuim een probleem ? •Collega`s moeten jou werk oppakken  Belasting (ze gaan op je letten, kijken je scheef aan, ruzies. •Extra werk voor leiding, levertijden worden overschreden •Vermindert opbrengsten I&M want minder productie •Kost geld (arbodienst, P&O) •Schaadt je imago, wil je gedetacheerd worden, zijn mogelijkheden kleiner

8 Wat is het verzuim ? Is het hoog bij I & M KAMPEN ? 2006 T.o.v. andere vergelijkbare S.W. (aantal medewerkers) is het bij I&M ongunstig –15 % medewerkers verzuimt te vaak! (vaker dan 3x) –Bij andere SW 12% verzuimt vaker dan 3x

9 Hoe ontstaat verzuim ? 1.Ziekte en arbeidsongeschiktheid 2.Hoe we denken over verzuim 3.De motivatie (werkzaamheden) 4.De arbeidsomstandigheden 5.De sfeer in de groep 6.Het gemak om thuis te blijven 7.De behandel mogelijkheden bij ziektes b.v. migraine, chronische klachten.

10 Protocol I&M •Ziekmelding MW  LG •Tel contact LG  MW •1 week meldformulier ziekteverzuim •Bereikbaarheid •Vakantie  toestemming LG, advies BA •Spreekuur - 3e week - op verzoek LG - op verzoek MW •8e week MW met LG Plan van aanpak (Poortwachter) •Werkhervatting zo gauw het kan

11 Wat zijn de verantwoordelijkheden van de medewerker ? •Alles doen of laten om te voorkomen dat je uitvalt •Instructies volgen •Beschermingsmiddelen gebruiken •Tijdig signaleren van onveilige situaties of belastende werkomstandigheden •Alles doen om bij arbeidsongeschiktheid weer geschikt te worden (meewerken aan interventies) •Alles laten wat herstel in de weg staat •Niet wachten op de bedrijfsarts maar weer aan het werk gaan als je arbeidsgeschikt bent

12 Rollen Medewerker meldt zich ziek Leidinggevende is bevoegd de ziekmelding te beoordelen en al dan niet te accepteren Bedrijfsarts geeft advies over de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot ziekte (hij stelt de belastbaarheid vast) De unitleiding zorgt voor reintegratie/ en zoekt naar passend werk Wanneer leiding en medewerker het niet eens zijn, kunnen zij in beroep bij UWV

13 Een andere kijk………..! •De huisarts, specialist, psycholoog en anderen hebben geen directe zeggenschap over al dan niet verzuimen!! •Wel gebruik maken van de kennis van de specialist •De bedrijfsarts weegt de beschikbare (medische) informatie

14 SLUITING •Bedankt voor jullie aandacht!!


Download ppt "I&M Kampen Gildestraat 8 – 8263 AH Postbus 184 – 8260 AD Kampen Tel.: 038 – 331 59 44 Fax: 038 – 337 20 69 Internet:"

Verwante presentaties


Ads door Google