Bedrijfsgezondheidszorg in Suriname, de huidige situatie

Presentatie over: "Bedrijfsgezondheidszorg in Suriname, de huidige situatie"— Transcript van de presentatie:

1 Bedrijfsgezondheidszorg in Suriname, de huidige situatie
L.P.Chin-Kon-Sung Bedrijfsarts/Occupational Health Physician

2 Indeling naar de zorg die bedrijven bieden
Curatief en Bedrijfsgezondheidszorg Curatief SOR Geen

3 Aspecten van bedrijfsgezondheidszorg
Safety (veiligheid) Verstrekken van PPE (PBM) PMO op basis van fysieke risico’s (geluid, dampen, gassen, fysieke arbeid)

4 Organisatie BGZ HSEQ afdeling
Gericht op veiligheid (safety), minder op welzijn/health Geluid, dampen/gassen Bedrijfsarts ontbreekt

5 Bedrijfsartsen in Suriname
Huisartsen die verbonden zijn aan bedrijven om m.n. curatieve zorg te verlenen aan rechthebbenden. Claimbeoordeling (ziekteattest) Keuringen (aanstellingskeuringen, periodiek medsich onderzoek)

6 Bedrijfsartsen Suriname: type
Multinationals (Suralco/BHP Billiton) BGZ, contracting, alleen preventief BA in dienst loontrekker (Medicare) BA als contractor op bedrijf (EBS, Bruynzeel) BA als contractor, extern, poli van de arts zelf, bedrijf betaald BA extern, bedrijf vergoed de kosten, geen contract

7 Claimbeoordeling: vaststellen of een werknemer arbeidsgeschikt is of niet
Recht op loondoorbetaling CAO bepaalt (beperkt aantal ziektedagen) Huisarts stelt (partiele) arbeidsongeschiktheid vast Ziekteattesten afgegeven door de specialist sanctioneren

8 Verzuimbegeleiding Verzuimbeleid ontbreekt/procedure vaak wel
Bedrijfsarts bepaalt arbeidsgeschiktheid en duur Leidinggevende vaart op advies BA HR is leading Verzuimanalyse ontbreekt veelal

9

10 Verzuimkenmerken Frequentie hoog Verzuimpercentage laag
Gemiddelde verzuimduur laag Verzuimdrempel/hervattingsdrempel door arts bepaald

11 Reintegratie bij langdurige verzuim
Specialist stelt tijdelijke arbeidsongeschikt vast (volledig ao/lichte dienst/volledg hv) Geen gebruik van mogelijkheden voor arbeid Organisatie niet berekend voor aangepast werk SMO vaak afwezig (alle keyplayers bij elkaar) Periode van loondoorbetaling CAO bepaald Reintegratie naar andere functie Vaststelling arbeidsongeschikt na einde loondoorbetaling

12 Verplichtingen werkgever tav bgz
CAO SOR verzekering (kostenaspect) Geen verplichting RI&E Geen verplichting PPE Geen bronaanpak, wel PPE

13 Knelpunten rol BA Patient-arts relatie onder druk (curatief-claimbeoordeling) BA wordt door wg betaalt Wg kan BA rechtstreeks benaderen Medisch geheim Richtlijnen

14 Beroepsziekten SOR formulier Lijst beroepsziekten outdated
Geen nationale registratie 2007 cursus NCvB Online registratie beroepsziekten.nl