Aan de slag met de Werkschool Groningen

Presentatie over: "Aan de slag met de Werkschool Groningen"— Transcript van de presentatie:

1 Aan de slag met de Werkschool Groningen
Initiatief groep: PrO REC UWV Werkbedrijf Kentalis RBO Bolster Noorderpoort REA College Alfa-College USG Restart Rec 3.1NO Gemeente Groningen Renn4 Provincie Groningen Iederz SBB MeeGroningen Aan de slag met de Werkschool Groningen Werkdocument “visie op de werkschool Groningen” Groningen, 13 MAART 2012

2 Werkschoolalliantie werk Zorgaanbieders voor jongeren gemeenten
i.i.g.: Werkschoolcoach Maatwerktraject Ontzorgen jongere Ontzorgen werkgever Kenniscentra via UWV UWV school (PrO REC ROC)

3 Uitvoering van de Werkschool
Traject Werkgever Voor fase Diagnose fase Initiële fase Leerwerk fase Dienst verband Nazorg Traject Leerling Voor fase Diagnose fase Initiële fase

4

5 De Pro REC Leerling transitieplan 15 jaar 27 jaar Continuüm Traject:
18 27 jaar Continuüm Traject: transitieplan Aanbod op basis van individueel arrangement Uitstroom WG Verantwoordelijk: PrO REC ROC AOC WSW UWV Zorg Gemeente PrO REC Leerling Profileerling: sluitende registratie en monitoring

6 Coalition of the willing
Vraaggericht netwerk voor arbeidstoeleiding PrO REC Noord Nederland USG Restart PrO: Bolster RBO VSO: Kentalis Iederz Noorderpoort Rec 3.1NO UWV Werkbedrijf Renn4 Rea College MeeGroningen Gemeente Groningen SBB(voorheen Colo) Provincie Groningen Alfa-College

7 Werk: Vacatures worden gerealiseerd via UWV, Stage- docenten, SBB, UWV / FNV, RIB’s en andere projecten Bedrijfsleven wil: Eén aanspreekpunt Ontzorgd worden Heldere voorwaarde kunnen stellen Geen (financiële) risico’s lopen

8 Deelnemers: Toeleverend onderwijs: Maximaal 3 jaar, gemiddeld 2 jaar
VSO (m.n. REC 3 en 4) PrO (MBO niveau 1/AKA Alfa-College en Noorderpoort) Maximaal 3 jaar, gemiddeld 2 jaar Traject tussen 16e en 21e levensjaar Verklaring werkcapaciteit, ondersteuningsbehoefte en loonwaardebepaling

9 Voorwaarden instroom Jongere is in staat regulier werk te verrichten
Jongere is in maximaal 3 jaar plaatsbaar op reguliere arbeidsmarkt en in staat zichzelf te handhaven op de arbeidsmarkt Er is een sluitend financieel arrangement voor het maatwerktraject Geen dubbeling / vervanging bestaande trajecten

10

11 Werkschool Groningen:
Duurzame Groninger alliantie aangesloten op landelijke Stichting de Werkschool (drie jaar) Werken vanuit een standaard via een voor iedereen herkenbare Werkschoolformule Werk is leidend Frontoffice bedrijfsleven Backoffice voor monitoring en registratie Maatwerk Ontzorgen leerling en werkgever Ontschotten inzetten van middelen

12

13 Financiering: Ontschotte inzet van alle middelen voor ondersteuning route onderwijs/arbeidsmarkt: zorg, justitie, hulpverlening Bekostiging OCW PrO en VSO (MBO) Inzet Wajonginstrumentarium/WNV (UWV/gemeenten)

14 Invoeringsstappen Groningen:
Verkennen: Coalition of the willing: wie, wat brengen zij in? Kosten en baten van de aanloopperiode, borging. Door de initiatiefgroep December 2011 Kwartiermaken: concreet in Groningen, smeden van een (h)echt samenwerkingsverband, exploitatieplan. Juli 2012 Uitvoeren: regionale financieringsarrangementen. Augustus 2012 PrO REC Noord

15 Resultaat 10 jongeren in traject juli 2012(pilot)
50 Gekwalificeerde werknemers december 2012 80 Jongeren betaald aan het werk 2013 Voorkomen van uitkeringsafhankelijkheid 2014 Effectievere en efficientere route naar werk Duurzaam regionetwerk PrO REC met aansluiting aan dee landelijke infrastructuur St. Werkschool Rechtmatige bekostigingsarrangementen Onvervulde vacatures werkgevers ingevuld/verborgen werkgelegenheid ontsloten