Sociale Veiligheid in het MBO Wet- en regelgeving Arbowet artikel 1 en artikel 3: definitie PSA en verplichtingen werkgever Arbobesluit artikel 2.15: maatregelen ter voorkoming of beperking van psychosociale arbeidsbelasting CAO Bve (specifiek PSA) Artikel E-25 De werkgever voert een beleid dat gericht is op voorkoming van seksuele intimidatie, racisme en geweld gedurende de werktijd of in verband met de arbeid. Hiertoe behoort onder meer het (doen) geven van voorlichting. Artikel E-26 De werkgever hanteert een regeling ter behandeling van klachten inzake seksuele intimidatie, racisme en andere vormen van discriminatie. Artikel E-27 In overleg met de PMR komt de werkgever een klachtenprocedure overeen en benoemt hij een vertrouwenspersoon.

Sociale Veiligheid in het MBO PSA: PsychoSociale Arbeidsbelasting wordt in de Arbowet (artikel 1) als volgt omschreven: 'de factoren seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk in de arbeidssituatie die stress teweeg brengen'. Stress wordt omschreven als: 'een toestand, die als negatief ervaren wordt en lichamelijke, psychische of sociale gevolgen heeft'. Toegevoegd: discriminatie

Sociale Veiligheid in het MBO Waar let de Arbeidsinspectie op bij beleid inzake agressie en geweld? Zijn de risico’s op het gebied van agressie en geweld in kaart gebracht? Is er een procedure om incidenten te melden, registreren en analyseren? Krijgen de medewerkers voorlichting, instructie en training over agressie en geweld? Heeft de organisatie een protocol voor agressie en geweld? Zijn er huisregels opgesteld, waaraan bezoekers en cliënten zich moeten houden? Zijn er afdoende organisatorische en personele maatregelen getroffen? Zijn er voldoende voorzieningen getroffen om agressie en geweld tegen te gaan? Is er een goed werkend alarmsysteem met een adequate alarmprocedure? Is er een regeling voor opvang, ondersteuning en nazorg na een incident? Is er een regeling gericht op het aanpakken van de dader of daders? Worden het beleid en de maatregelen tegen agressie en geweld periodiek geëvalueerd?

Sociale Veiligheid in het MBO Plaats in breder beleid: AVR, HRM? RI&E als basis van AVR beleid: welke risico’s zijn er? Plan van aanpak op basis risico’s: wat te doen? Implementatie: hoe laten we het werken? Doelgroepen: waar richten we ons op? - lijn, P&O, specifieke functionarissen (arbo, veiligheid, preventie enz.), medewerkers OP, OBP, studenten?

Sociale Veiligheid in het MBO Branche instrumenten: RI&E en Incidentenmonitor http://www.sommbo.nl/?page=965 http://www.humatix.nl/Incidentenmonitordemo/incidentenmonitor_demo.htm https://www.humatix.nl/sos3/main/welcome.rails Verplichte incidentenregistratie m.i.v. Schooljaar 2012-2013 Monitor Sociale Veiligheid in het MBO (twee jaarlijks onderzoek) http://www.mboraad.nl/?dossier/88242/Veiligheid.aspx

Sociale Veiligheid in het MBO Hoe zit het in de andere onderwijssectoren? VOhttp://www.arbocatalogus-vo.nl/Themas/Agressieenonveiligheid/tabid/2425/Default.aspx http://www.arbo-vo.nl/kennisenadvies/agressie-geweld PO http://www.arbocatalogus-po.nl/WebCatalog/Catalog.aspx?type=Subject&divId=2_71&id=71

Sociale Veiligheid in het MBO Onderzoek onderwijsinspectie (2010): vaak wel beleid, maar niet goed bekend bij personeel en studenten wisselende registratie (1/4 niet!) weinig relatie tussen veiligheidsbeleid en studenten c.q. leerlingenzorg Eigen ervaringen? Specifieke vragen of knelpunten?

Sociale Veiligheid in het MBO Belangrijke informatiebronnen http://www.schoolenveiligheid.nl/aps/school%20en%20veiligheid http://www.arboportaal.nl/onderwerpen/psychosociale-belasting/agressie-en-geweld www.arbocatalogus-mbo.nl www.arbocatalogus-vo.nl