Introductie RI&E.

Presentatie over: "Introductie RI&E."— Transcript van de presentatie:

1 Introductie RI&E

2 Welke vragen willen jullie zelf beantwoord hebben?

3 Doel van deze presentatie
Op hoofdlijnen weten hoe een RI&E uitgevoerd wordt Weten wanneer een RI&E uitgevoerd wordt

4 Programma Waarom een RI&E en wat is het Doel en grondslag
Waaruit bestaat de RI&E Totstandkoming Format RI&E en PvA Plan van aanpak Afsluiting

5 Piramide van Maslow

6 Jaarlijks Jaarlijks 230.000 arbeidsongevallen (> 600 / dag)
Jaarlijks doden door arbeidsongevallen (2 / wk) Jaarlijks zo’n 4500 doden door slechte arbeidsomstandigheden (zoals werken met gevaarlijke stoffen, biologische agentia, enz.) Jaarlijks 600 verkeersdoden  grote mediacampagnes, hoge nieuwswaarde versus

7 Ook PSA hoort erbij PSA = Psychosociale Arbeidsbelasting Denk aan:
Pesten Stress Discriminatie Intimidatie Enz.

8 Wat is een RI&E Een methode om arbeidsrisico’s voor de werknemer inzichtelijk maken. Een zo veilig mogelijke werkomgeving creëren. Werkgevers- & werknemersbelang. (verzuim, imagoschade, productieverlies) Wettelijke verplichting (minst belangrijk). Gezondheidsrisico’s door werk wordt niet geaccepteerd!

9 Het doel van een RI&E Identificeren van risico’s op arbeidsveiligheidsgebied  Gebruik checklisten, rapporten, oude RI&E’s! Evalueren van risico’s en mogelijke effecten  Scenario’s Treffen van preventieve maatregelen om veiligheidsknelpunten weg te nemen of te beheersen  PVA Bovenal  Rust in de bedrijfsvoering!

10 Risico’s zijn niet te voorkomen, onnodige risico’s wel

11 Grondslag RI&E Arbowet, art. 5; “Inventarisatie en evaluatie risico’s”

12 Waaruit bestaat een RI&E

13 Totstandkoming RI&E Door de lijn, want daar ligt de eigenaarschap.
Vervolgens: Introductiebriefing Begeleiding door veiligheidsdeskundige(n) Weging door of samen met deskundige Opstellen plan van aanpak samen met deskundige Vaststellen RI&E

14 Format RI&E Kan een branche-RI&E zijn van www.rie.nl
Een eigen RI&E-format, die door een arbodienst getoetst wordt

15 Weging (en dus prio’s) is enigzins subjectief

16 Plan van aanpak Conform de Arbeidshygiënische Strategie

17 Samenvatting basisfactoren arbobeleid
Organisatie Techniek Gedrag

18 Heb je vragen of opmerkingen?
Ga nu naar en laat het me weten!

19 Ludolf Prins Arbobekwaam