Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider

Gemeente Nijmegen Agenda 4 Achtergrond en besluit 4 Verdere uiteenzetting van het proces

Gemeente Nijmegen Iedereen er bij houden Stip op de horizon

Gemeente Nijmegen 4 Nieuw re-integratie stelsel 4 Bereik: alle arbeidsplichtige Wwb-gerechtigden 4 Kern: werkervaring en scholing 4 Doel: regulier werk

Gemeente Nijmegen Hervormen is noodzaak 4 Teruglopende budgetten van het Rijk 4 Besparen op huidige voorzieningen 4 Werken met behoud van uitkering

Gemeente Nijmegen Maatschappelijke effecten 4 Nijmegen: banen ingezet op ondersteuning sociale infrastructuur 4 Additioneel werk  pijler onder sociale infrastructuur 4 Belang voor de stad blijft!

Gemeente Nijmegen Keuzes worden gemaakt 4 Inventarisatie van wegvallen activiteiten 4 Inzichtelijk maken gevolgen in programma’s 4 Keuzes maken mbt compensatie 4 Mogelijke oplossingen: begrotingsjaar 2012 e.v.

Gemeente Nijmegen Gesubsidieerde arbeid 4 Raadsbesluit 10 november 2010 –Niet verlengen van tijdelijke contracten, geen instroom meer –Bevriezen hoogte loonkosten subsidies per –Subsidiekortingen: 25% per % per % per

Gemeente Nijmegen Proces in fases: 4 Inventarisatiefase 4 Afwegingsfase 4 Compensatiefase

Gemeente Nijmegen Vervolg 4 Werkgevers aan zet: –Wat betekent het voor de instelling –Wat betekent het voor de medewerker(s) –Perspectief

Gemeente Nijmegen Dienstverlening 4 Herkenbare bezoeklocatie in stadhuis –Afdeling Werk –Sociaal raadslieden/SHV –(UWV) 4 Trajecten zoals “van werk naar werk”

Gemeente Nijmegen Beleid 4 Inzetten op: –Regulier maken huidige arbeidsrelatie –“van-werk-naar-werk”-traject (regulier) –Indicatie WSW etc. 4 Anders: –Ontslag 62 jaar en ouder Werken met behoud uitkering –Behoud 200 banen

Gemeente Nijmegen Inzicht 4 Inleners: kosten maatschappelijke effecten 4 Werkgevers: kosten en dekking sociaal plan –Ontslag –Scholing –Outplacement 4 Ondersteuningsvraag

Gemeente Nijmegen Gesprekken met instellingen 4 Doel: scherp krijgen van gevolgen 4 Gesprekken van half januari-eind maart 4 Voorbereiding door instellingen: –Welke activiteiten vallen weg, consequenties voor toekomst instelling –Sociaal plan (werkgever): Welk perspectief ziet u voor de medewerker(s) Gewenst aanbod aan de medewerkers Financiële vertaling van sociaal plan

Gemeente Nijmegen Gesprekken met inleners van Wijkwerk 4 Gemeenten en Wijkwerk als werkgever in gesprek over op de gevolgen voor de medewerkers 4 Inleners kunnen rechtstreeks met gemeente in gesprek over maatschappelijke effecten. Inplannen cq uitnodigen op basis belangstelling daarvoor.

Gemeente Nijmegen Planning (1/2) 4 Gespreksplanning en invulmallen 15 december 2010 gereed 4 Gesprekken vanaf ong. 15 januari tot 31 maart Instellingen leveren info aan bij gemeente op 1 februari 2011, of eerder als gesprek vóór 1 februari is. 4 Inleners van Wijkwerk: uiterlijk 15 februari 2011

Gemeente Nijmegen Planning (2/2) 4 Gemeente maakt overzicht tbv perspectiefnota: voorschot op maatschappelijke effecten 4 Gemeente neemt besluit over inzet incidentele reparatiemiddelen tbv individuele medewerkers mei Uitvoering sociaal plannen vanaf mei Besluiten maatschappelijke effecten: –Perspectiefnota, mei 2011 –begroting , nov 2011

Gemeente Nijmegen Vragen? Bureau Uitzicht Website: