De dienstverlening bestaat uit:

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
2010 CENTRAAL FONDS VOLKSHUISVESTING Borging Waarden Woningcorporaties Nulmeting Integriteitsbeleid Regiobijeenkomsten voor interne toezichthouders bij.
Advertisements

Participatiewiel: samenhang in beeld Alle 6 terreinen
Nieuwe blik op publieksagressie
De MR op Praktijkonderwijs Zeist
Gezondheidsmanagement “Samen werken aan een gezond Nederland”
Demografische verandering: kansen voor de woningmarkt
DE DAG VAN DE WETHOUDER WORKSHOP WETHOUDER BLIJVEN IS INVESTEREN AAN DE VOORKANT WETHOUDERSVERENIGING 23 november 2011, Deventer.
Mobiliteit en Loopbaan
Structuur per juni 2008.
Ambtelijke Integriteit
WAARDEN EN DEONTOLOGIE. Situering Waarom “plots” een nota over waarden en deontologie ? Bespreking van de inhoud Verdere procedure.
WMO - Communicatie- Inspraak belangenbehartigers Praktijk WMO-adviesraad in de gemeente Brummen.
Evidence Based Management
Management & Organisatie
Gemeentelijk gezondheidsbeleid met effect
Kernbeleid Veiligheid
Conferentie DHRM Fred Slaghekke beleidsmedewerker P&O
MVO en intern management
MVO en public relations
Regionale Werkgeversdienstverlening Arjan Kampman Benno Hermelink 2 november 2011 De Werkgever op Kop.
Opleiden van medewerkers
Juliet Droog voorzitter pre-commissie bestuurlid KNOV
Gemeente en OCMW : hand in hand ? Studiedag voor ontvangers en secretarissen Antwerpen, 19 oktober 2010 Piet Van Schuylenbergh, directeur afdeling OCMW’s.
Managen en proces Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf managen en proces.
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
Planning & Control in (naam van uw gemeente) voor raadsleden
Naar een nieuw besturingsmodel
Introductie van Duurzaamheid in HBO onderwijs Visie vanuit bedrijfsleven Drs. J.A. van der Schroeff Directeur Kennis en Kwaliteit Grontmij NV BZW werkgroep.
Bijeenkomst GMR 20 maart 2012 GMR 20 maart Personeelsbeleid en personeelsplanningl.
Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012 Bart Poppe & Annelies Maes.
Gemeentelijk Geo-Beraad Van, voor en door > 400 gemeenten 14 juni 2012 Pascal Keij.
MR 10 minuten MR in een notendop Agenda Wat doet een MR Samenstelling van de MR Jaarverslag Planning
Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren.
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 5 april 2017.
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
Congres Cliëntenraden en zorginkoop
De beperkingen van ‘macht’ Leiding geven en medezeggenschap.
Discussiegroep Regionale Regie Rik Desmet. Lokale regie Van regie lokale diensteneconomie Naar lokale regie sociale economie.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Integriteit in onderwijsorganisaties Hoe implementeren? 27 oktober 2014 Albeda College door Pim van der Pol Bouwen aan Integriteit.
Nut en noodzaak van een kenniscentrum integriteit voor de financiële sector 7 oktober 2010 Edgar Karssing.
BELEIDSBRIEF BESTUURSZAKEN Samen werken aan een kwaliteitsvolle Vlaamse overheid Geert Bourgeois, Vlaams minister van Bestuurszaken.
Adviesrecht in de praktijk. Caroline van den Berg, trainer BOinK.
Kortsluiting op een 10/3kV transformator Managementsamenvatting onderzoek ernstig incident 24 september te Ommen Versie november 2012 “Ja, dit kan.
Welkom Jaarvergadering Vereniging Vrienden van het Asserbos.
HAN lectoraat HRM: Ben jij inclusief?
Concept beleidsvisie Informatie Management Gemeente Delft 2012 – 2016 SLIM SAMEN WERKEN, SAMEN SLIMME KEUZES MAKEN.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Pesten is geen kinderspel VAN OSS & PARTNERS | OPLEIDING VERTROUWENSPERSOON LVV Congres PESTEN IS GEEN KINDERSPEL adviseren.
Dekkingsplan ten behoeve van definitieve begroting
INTEGRAAL PERSONEELSBELEID CED-Groep. Visie Missie Doelen Gespreks- cyclus en beoordeling Personeels- beheer Management en Organisatie Loopbaan- management.
INTEGRITEIT Welkom bij deze bijeenkomst over: Februari t/m april 2010 Aflegging ambtseed, of - belofte Een beetje integer bestaat niet! uitspraak door:
Het sociale domein Beleidsstukken en concept- verordeningen – WMO 2015 en Jeugdhulp Rekenkamercommissie Brunssum Etienne Lemmens 30 september 2014.
Meesters in Management! verzorgt het inhuren van een interim management professional welke vooral actief is met het vervullen van opdrachten binnen de.
De ontwikkelopgave in Zoeterwoude Veranderen om in je kracht te blijven!
PERSPECTIEF 2020 STARTDAGEN LERENDE NETWERKEN 3 PERSPECTIEVEN 7 THEMA’S SITUERING.
De MR en het schoolplan Bouwstenen voor de toekomst Utrecht, 22 januari 2015.
Ervaringen uit verleden. De verandering is de enige constante.
Adviesraad Sociaal Domein
Workshop inspraak gemeentelijk jeugdbeleid
Sociaal Juridische Dienstverlening
Wat kan AgO voor u betekenen? HR-programma integriteit
Integriteit Dilemmatraining.
Adviesraad Sociaal Domein
Taken en verantwoordelijkheden LOB-Specialist (decaan/LOB-coördinator)
Marije Link, teammanager Publieksplein (Belastingen en Burgerzaken)
Personeelsmanagement
KBO en omgaan met privacy
Organogram gemeente Bunnik
Transcript van de presentatie:

Ideële dienstverlening voor de gemeenten in de Achterhoek in het kader van kwaliteitsbeleid

De dienstverlening bestaat uit: Ongevraagd en gevraagd advies Concept-beleidsnota en deelnota’s Toolbox Website Dilemmatrainingen Stimuleringsprijs

Aan het Bureau zijn de volgende specialisten verbonden: Opgeleide integriteitsfunctionaris Organisatiedeskundige en trainer Voormalig wethouder en trainer Voorzitter Humanistisch Verbond afdeling Doetinchem Sociaal-psycholoog en trainer

Ongevraagd advies Beleidsnota integraal duurzaam integriteitsbeleid 2011 Beleidsnota’s - integere werving en selectie (2012) - integer personeelsbeleid (2012) - open cultuur en elkaar aanspreken - integer en niet- integer gedrag

Toolbox 2011 Checklist Integriteitsbeleid Wettelijke Bepalingen Integriteitsbeleid Format Beleidsplan Integriteit BIOS Concept Beleidsplan Integriteitsbeleid Integriteit verantwoordelijkheid management Artikel noodzaak integriteitsbeleid juist nu Wat is integriteit? Van gemeente Montferland Het borgen van integriteit

Instrument zelfanalyse BIOS Website Instrument zelfanalyse BIOS Handleidingen BIOS Vraagbaak via contact Smoelenboek

Concept Beleidsnota Duurzaam Integraal Integriteitsbeleid Aanstelling integriteitsfunctionaris Samen met bureau verder beleid ontwikkelen Dilemmatrainingen organiseren Verantwoording integriteitsbeleid opnemen in Jaarverslag en te voeren beleid opnemen in Begroting Integriteitsdocumenten op internet/website en intranet.

Werving en selectie Advertentie: gelijk aan actuele beschrijving vacante functie Nadere integriteitseisen aan werving en selectieprocedure Verbod op aanname draaideurambtenaar bij externe werving Integer personeelsbeleid Open deurbeleid managers/nakomen toezeggingen Onderwerp integriteit in beoordelings-, functionerings- en exitgesprekken Het afleggen van de eed of belofte Periodiek overleg over integriteit met managers en de werkvloer Aandacht integriteitbeleid bij introductie