Ideële dienstverlening voor de gemeenten in de Achterhoek in het kader van kwaliteitsbeleid
De dienstverlening bestaat uit: Ongevraagd en gevraagd advies Concept-beleidsnota en deelnota’s Toolbox Website Dilemmatrainingen Stimuleringsprijs
Aan het Bureau zijn de volgende specialisten verbonden: Opgeleide integriteitsfunctionaris Organisatiedeskundige en trainer Voormalig wethouder en trainer Voorzitter Humanistisch Verbond afdeling Doetinchem Sociaal-psycholoog en trainer
Ongevraagd advies Beleidsnota integraal duurzaam integriteitsbeleid 2011 Beleidsnota’s - integere werving en selectie (2012) - integer personeelsbeleid (2012) - open cultuur en elkaar aanspreken - integer en niet- integer gedrag
Toolbox 2011 Checklist Integriteitsbeleid Wettelijke Bepalingen Integriteitsbeleid Format Beleidsplan Integriteit BIOS Concept Beleidsplan Integriteitsbeleid Integriteit verantwoordelijkheid management Artikel noodzaak integriteitsbeleid juist nu Wat is integriteit? Van gemeente Montferland Het borgen van integriteit
Instrument zelfanalyse BIOS Website Instrument zelfanalyse BIOS Handleidingen BIOS Vraagbaak via contact Smoelenboek
Concept Beleidsnota Duurzaam Integraal Integriteitsbeleid Aanstelling integriteitsfunctionaris Samen met bureau verder beleid ontwikkelen Dilemmatrainingen organiseren Verantwoording integriteitsbeleid opnemen in Jaarverslag en te voeren beleid opnemen in Begroting Integriteitsdocumenten op internet/website en intranet.
Werving en selectie Advertentie: gelijk aan actuele beschrijving vacante functie Nadere integriteitseisen aan werving en selectieprocedure Verbod op aanname draaideurambtenaar bij externe werving Integer personeelsbeleid Open deurbeleid managers/nakomen toezeggingen Onderwerp integriteit in beoordelings-, functionerings- en exitgesprekken Het afleggen van de eed of belofte Periodiek overleg over integriteit met managers en de werkvloer Aandacht integriteitbeleid bij introductie