Workshop Onderzoeksontwerp Zelfsturend leren optimaal ondersteunen Wendy Kicken

Inhoud De casus voor uw opdracht Mijn aanpak, onderzoeksontwerp en resultaten Ervaren problemen Tips voor onderzoek in de onderwijspraktijk Zelf aan de slag

Probleemstelling Vraaggestuurd onderwijs wordt veelvuldig ingevoerd in het middelbaar beroepsonderwijs, maar deelnemers blijken vaak niet in staat om geschikte leertaken te kiezen. Dit heeft een negatief effect op hun prestatie.

Overkoepelende onderzoeksvraag “Hoe help je deelnemers in het middelbaar beroepsonderwijs (MBO) zelfstandig beslissingen te nemen over de leertaken die ze willen uitvoeren in een vraaggestuurde leeromgeving?”

Op zoek naar een oplossing…. Een begeleidingsmodel

Begeleiding in welke vaardigheden? 3 zelfsturende vaardigheden: (zelf) beoordelen van prestatie Formuleren van verbeterpunten Selecteren van geschikte taken

Begeleiding op welke manier? Tekort aan informatie Prestatieniveau / persoonlijke leerdoelen Beschikbare taken in de leeromgeving Tekort aan ervaring Match maken tussen vraag (leerdoelen) en aanbod (taken)

Een mogelijke oplossing Ontwikkelingsportfolio bijhouden - (zelf)beoordelingen Verbeterpunten formuleren Taken selecteren Adviesgesprekken bijwonen feedback en feedforward voor het verbeteren van - (zelf)beoordelingen Verbeterpunten formuleren Taken selecteren

Adviesgesprekken Feedback Wat gaat goed, wat gaat minder goed m.b.t. de zelfsturende vaardigheden Feedforward Wat kun je doen om je zelfsturende vaardigheden te verbeteren?

Meerwaarde adviesgesprek Niet alle leerlingen weten hoe ze een portfolio correct en effectief kunnen gebruiken Leerling krijgt extra ondersteuning bij het ontwikkelen van zelfsturende vaardigheden

Hypothesen Wanneer leerlingen ondersteund worden bij het kiezen van geschikte leertaken met zowel een ontwikkelingsportfolio als een adviesgesprek zullen hun zelfsturende vaardigheden zich sterker ontwikkelen en zullen zij geschiktere leertaken kiezen dan wanneer leerlingen alleen een ontwikkelingsportfolio bijhouden en feedback krijgen op de inhoud. De betere keuze van leertaken zal een hogere prestatie tot gevolg hebben.

Methode Quasi-experimenteel design 43 deelnemers van een kappersopleiding BBL, MBO niveau 2 4 mentoren Vraaggestuurd onderwijs 2 condities Portfolio + feedback Portfolio + advies

Procedure Periode 1 (10 wkn) Periode 2 (20 wkn) Introductie + oefenen STEPP Uitleg protocol voor feedback en adviesgesprekken Voormeting zelfsturende vaardigheden Stepp wekelijks vullen met zelfbeoordelingen en docentbeoordelingen Wekelijks taakselectie maken 2-wekelijks een feedback/advies gesprek met mentor Interviews met deelnemers Interview met docenten Periode 2 (20 wkn)

Metingen – zelfsturend vermogen Zelfbeoordelingen Vergelijking met docentbeoordeling Verbeterpunten Categoriseren als analytisch of conclusie Taakselectie Waardering voor match tss verbeterpunten en gekozen taak en focus voor de taak

Metingen – prestatie Afgetekende opdrachtkaarten Behaalde examens

Resultaten Zelfsturend vermogen: Beide groepen gelijk in zelfbeoordelingen en taakselecties Adviesgroep beter in het formuleren van analytische leerdoelen Prestatie: - Adviesgroep meer opdrachtkaarten afgetekend - Adviesgroep meer deelnemers examen behaald

De uitdaging van wetenschappelijk onderzoek IS de onderwijspraktijk

Problemen In begin weinig gebruik STEPP: Leerlingen wisten inlogcode van de computers in het open leercentrum niet; Virus op computer thuis e.d. smoesjes Docenten niet geheel overtuigd van nut van STEPP Weinig docentbeoordelingen Weinig data mbt zowel verbeterpunten als taakselectie in één week Weinig taakselecties Geen inzicht in daadwerkelijke taakselecties Docenten gingen jaarplanningen maken Leerlingen niet altijd aanwezig tijdens gesprek Selectie sterk afhankelijk van het vinden van modellen

Advies om de kans op deze problemen te verkleinen Zorg dat je veel aanwezig bent tijdens de eerste weken van het onderzoek. Bedenk goed wat je belangrijkste data is zodat je de verzameling hiervan extra goed in de gaten houdt. Zorg voor een contactpersoon binnen het docententeam die jouw ogen en oren kan zijn en collega’s / deelnemers kan motiveren Houd logfiles wekelijks in de gaten en grijp direct in zodra er minder data binnenkomt.

En bedenk verder…………

Het onderzoek heeft alleen jouw hoogste prioriteit

Niets is logisch of lost zich vanzelf op

Een beetje wantrouwen kan geen kwaad

Laat je niet uit het veld slaan

Tot zover mijn verhaal….. Zijn er nog vragen of opmerkingen?

Zelf aan de slag Maak een onderzoeksontwerp om te onderzoeken hoe zelfsturend leren optimaal ondersteund kan worden Veel plezier en succes gewenst!