Bestuurlijke bijeenkomst Werken naar vermogen 10 oktober 2011 VNG Den Haag.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Ruimtecreatie/ruimtevraag

Advertisements

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Gevolgen voor de jonggehandicapten Leon Meijer Hoofd Beleid en Communicatie CNV vakcentrale 7 november 2011.

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.

Werken naar vermogen Bijdrage voor Sociale Alliantie 7 april 2011.

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Limburg Geert Schipaanboord.

Stimuleren regionale economie en de Wet Werken naar Vermogen Maandag 7 november Karin Sleeking Geert Schipaanboord

Stimuleren regionale economie en Werken naar Vermogen Woensdag 7 december 2011 Karin Sleeking Hoofd beleidsafdeling werk en inkomen

Investeren in jezelf is investeren in de toekomst

De Decentralisaties: Presentatie t.b.v. CDA ledenvergadering 28 maart 2012 •Wet Werken naar vermogen (WSW, WWB en Wajong) • begeleiding AWBZ naar WMO •Jeugdzorg.

Werken naar vermogen Aart Jan Bette Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid december 2011.

Kadernotitie Participatiewet

Decentralisatie Participatiewet sociaal domein

Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.

DEELGEMEENTEBESTEL ROTTERDAM. AAV 31 oktober • Presentatie nieuwe modellen “gebiedsbestuur” en “wijkparticipatie” door gemeente – veel vragen over exacte.

Veranderingen in de zorg

Decentralisatie Wmo in de Drechtsteden: innovatiekracht Regio Drechtsteden, Innovatieagenda Wmo, 5 december 2013.

Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.

Stand van zaken van het Regiocontract in Regio Rivierenland Commissie Algemeen Bestuur en Zorg Maasdriel, 9 november 2010 Stan Herms, Programmamanager.

Bijeenkomst raden decentralisaties – Werken naar Vermogen De Pauw, Wassenaar Woensdag 21 maart 2012 Geert Schipaanboord

Regeerakkoord en het sociale domein Commissie MZ, 8 april 2013.

Uitdagingen voor de cliëntenparticipatie Alliantiedagen 2011 CliP.

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Bijeenkomst Noord- Brabant, Gemeentehuis Oisterwijk Mathilde van de Ven.

Presentatie Onderhandelaarsakkoord. Vereniging van Nederlandse Gemeenten Hoofdlijnen Akkoord Focus op: Decentralisatie operaties (principes en proces)

Herstructureringsfaciliteit Sw Programma WNV december

Werken naar vermogen Adviezen commissie TTSW Bestuurlijke bijeenkomst Amersfoort 12 oktober 2011 Karin Sleeking.

Op weg naar nieuw perspectief Jan-Jaap de Haan Wethouder Cultuur, Werk en Inkomen Gemeente Leiden.

Goed benut, goed bestuurd Advies toekomst en transitie sociale werkvoorziening 15 september 2011.

Karin Sleeking Hoofd beleidsafdeling Werk en Inkomen VNG

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.

Regio Haaglanden 10 Gemeenten UWV Bijna 1 miljoen inwoners Bijna bedrijven Ruim Niet werkende werkzoekenden 2.

Integrale aanpak 1 Gemeente Wonen Werk Zorg Onderwijs AWBZ (begeleiding) WWNVJeugdzorg.

Startbijeenkomst benchmarking Publiekszaken

Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.

Werken naar vermogen Breda, 29 februari Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Implementatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel.

Informatiebijeenkomst Districtsmanagers WWNV CNV Publieke Zaak 27 maart 2012.

Organisatie intergemeentelijke samenwerking Brabant Noord 10 november 2010 Actieprogramma lokaal bestuur VNG.

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Utrecht Mathilde van de Ven.

Kiezen voor Certificering NMKG/ StimulansZ netwerkmiddag 12 oktober 2006 Gerrit Jan Schep.

Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.

Kaderstelling 2014: stap 3 Commissie ABZ 17 april 2013.

Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.

De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)

Participatiewet.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.

Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?

Werken naar Vermogen Gemeente ‘s-Hertogenbosch - Wethouder Huib van Olden.

Subsidiebeleid Barendrecht

Beleidsinformatie van onderop 21 juni Waarom dit traject? Gemeenten ervaren de informatieuitvraag als een balast. Rijk en Tweede Kamer zijn ontevreden.

Financieel rekenmodel Participatiewet

Toekomst Wsw Presentatie IPSE-studies, 13 december 2007.

Tafel dagbesteding gemeenten

Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016

Informatie Stand van Zaken 3 decentralisaties Commissie CSWO

Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.

Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart

Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.

Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:

Veranderingen binnen het Sociale Domein Specifiek: Wet Werken naar Vermogen en herstructurering Promen Gouda.

De Wet Werken naar Vermogen De opdracht? Klanten nu, geschat aantal klanten in 2013 Veranderingen in de doelgroep Waar krijgen we geld voor?

WWnV Bestuursakkoord. Inhoud Wet Werken naar vermogen(tekst) Budgettair kader W-deel Wsw + herstructeringsfaciliteit Wajong Vingeroefening gevolgen w-deel.

Informatiemarkt 5 april 2012 Herstructureringsfaciliteit voor Sw-bedrijf Rijnstreek (SWA) Marjolein Buis Strategisch adviseur maatschappelijke ontwikkeling.

Decentralisaties sociaal domein VNG Regiobijeenkomsten MO-groep maart 2013.

SAMENHANG NIEUWE WETGEVING EN DE GEVOLGEN. HOE WAS HET? AWBZ WMO1 ZVW Wajong WVGWVG welzijnswet WSWWSW Etc …. Fragmentatie en versnippering Ondoorzichtig.

G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.

1 Wet werken naar vermogen (WWNV) 24 mei 2012 WELKOM.

“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.

Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet

Sturen op ambitie in het sociaal domein

Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet Gemeenteraad Apeldoorn 18 april 2013 Gerrie van Sunder Theo Beijer.

Transcript van de presentatie:

Bestuurlijke bijeenkomst Werken naar vermogen 10 oktober 2011 VNG Den Haag

Werken naar vermogen kabinetsplannen en inzet VNG Bestuurlijke bijeenkomsten 10 en 12 oktober 2011 Kees Jan de Vet

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Wetstraject: stand van zaken 1.Commissie Toekomst en Transitie Sociale Werkvoorziening (TTSW) 2.Advies aan SZW over uitvoerbaarheid van diverse onderdelen 3.Bestuurlijk advies op concept wetstekst WNV 4.Lobby 5.Ondersteuning gemeenten

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Commissie TTSW Ingrijpende transitie sociale werkvoorziening: -Van naar plekken op langere termijn -Scherpe afbouw vergoeding Wsw in ongedeeld participatiebudget Opdracht VNG en Cedris: “Aan welke (financiële) randvoorwaarden moet worden voldaan om deze transitie verantwoord vorm te kunnen geven”

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Advies uitvoerbaarheid Herstructureringsfaciliteit 400 mln (+ 100 mln) Inzet VNG: -De faciliteit moet een beweging in gang zetten en ondersteunen en is geen doel op zich -Beperkte administratieve lasten Dus: -Geen uitgebreide plannen noodzakelijk, geen mooischrijverij -Verdeling budget obv aantal Sw’ers -Verantwoording sluit aan op bestaande criteria en P&C cyclus gemeente -Redelijke termijn voor indienen plannen Maar: Szw is en blijft verantwoordelijk voor de keuzes

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Bestuurlijk advies (I) WNV = verzameling wetsaanpassingen, geen samenhangend geheel met visie Gemeenten willen verantwoordelijkheid nemen, maar WNV biedt te weinig ruimte om zelf keuzes te maken Bovendien worden werkgevers onvoldoende verantwoordelijk gemaakt voor de oplossing Daardoor kunnen de bezuinigingen niet door gemeenten worden opgevangen en levert WNV onaanvaardbare risico’s op voor gemeenten

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Bestuurlijk advies (II) 1.Werken in reguliere omgeving moet meest aantrekkelijk zijn. 2.Beleidseffecten op I-deel al ingeboekt, maar realistisch? 3.Grote tekorten I-deel in 2011: onafhankelijke toets op macrobudget 4.Belang van goede verdeelmodellen 5.Bedrag voor uitvoeringskosten te laag 6.Geen individuele norm beschut werk, alleen macro norm 1/3 instroom beschut werk ten opzichte voor uitstroom Wsw 7.Geen AmvB met nadere criteria over inzetten van ontschot (!) Participatiebudget 8.Geen toegangstoets loondispensatie, goede loonwaardebepaling moet bepalend zijn voor inzetten instrument 9.Onderhandelingsruimte over hoogte loondispensatie

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Lobby Tijdpad: Behandeling wetsvoorstel WWNV naar verwachting 1 e kwartaal 2012 Opbouwen lobby richting Kamerbehandeling: continue proces

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Ondersteuning gemeenten Bestuurders en raadsleden informeren en ondersteunen bij keuzes: Transitie Wsw Inbedding WNV in breder gemeentelijk beleid Waarop kun je sturen? Wat verwacht u van de VNG? Bijeenkomsten Handreikingen/bouwstenen Signalering

Vereniging van Nederlandse Gemeenten Tot slot Behoefte om door te praten? Karin Sleeking (hoofd afdeling Werk en Inkomen) Mathilde van de Ven (projectleider) Geert Schipaanboord (beleidsmedewerker)