Evolutieschets Visie afdeling LO

Evolutie schets visie afdeling LO Doorlichting Lich. Opv. 2003 – 2004 Nieuwe start Uitgangspunt: - Algemene leerplannen eindtermen - Specifieke eigenheid Mariagaarde

Specifieke visie Via de lichamelijke opvoeding Groeien naar een totale persoonsontwikkeling Lichamelijk vlak Mentaal vlak (lichaam) (geest) Dit binnen een maatschappelijke context

Hoe? Belang van teamwerking 4 pijlers of accenten - Creativiteit - Zelfkennis - Natuurbeleving - Gezonde levenswijze

= GEZONDE LEVENSWIJZE= NATUUR = CREATIVITEIT = ZELFKENNIS 

SLEUTELWOORDEN ERVAREN DOEN TRAINEN LUKKEN VOELEN en MISLUKKEN GROEIEN ZIJN ONTPLOOIEN REFLECTEREN AUTHENTICITEIT VERBONDENHEID KERN

TALENTONTWIKKELING VOORGESCHIEDENIS Deze visie is mede kunnen ontstaan en groeien uit een traditie van: Een sterk “open” schoolcultuur – sterk lln. gericht Creatieve projecten (vakoverschrijdend en klasoverschrijdend) (POLO werking) Tovenaar van Oz (1989) Papier, papier, papier… (1991) Sweet Thunder (1993) Hoge hakken (1996) Mariagaarde goes music (1998) Voor de spiegel (2000) Creatieve gelegenheidsprojecten: Afscheid directeur (1997) Opening nieuwbouw Sonnevanck (2003) Opening atletiekpiste (2007) 14 jaar

Effecten visiewerking 5 DOMEINEN Afdeling zelf LOS SPW Ouders PR LO-team Externe ondersteuning Schoolbeleidsvlak Werkpunt: 6de domein het volledige lerarenteam (+ theoriedocenten)

Afdeling LOS - SPW Domein 1

Werkmappen 4 Stages Meer discipline Bodyspirit 2004 - 2005 Werkmappen PF Doc.M. 2005 2006 Nieuwe invulling Basis LO Theorie LO 4 Stages Sport wijzer Meer discipline (respect,…) 2007 - 2008 Opstarten lln. participatie 2006 - 2007 Remediëring Vrijdag Bodyspirit 2008 Sportrapport MC - AV Werkpunt: - blijvende aanpassingen en bijsturingen - attitudevaardigheden - discipline en juiste oriëntering blijft een zorg - werkmappen verticale leerlijn - stages gelijklopend evaluatiesysteem

Instromersbeleid & opvolging Remediëringsaanbod Oriëntatieproeven Intakegesprek + 2 x individuele opvolging GIP (6LOS) Nieuw aandachtspunt: Verwerken van de 4 pijlers Presentatie portfolio (verschillende jaren MG) 2008 - 2009 Meer structuur en opvolging naar discipline 2009 - 2010 Herwerking sportwijzer Vernieuwde invulling theorie LO (3LOS) 4 pijlers + visie GIP (6 LOS) Presenteren van 1 pagina uit portfolio als zelfreflectie Opstart Blote voeten parcours Schaggel Werkpunt: -attitudevaardigheden

Aan den lijve ondervinden

Teamwerking Domein 2

Informatieve bijscholingen 4 pijlers Start LO Coördinatie Nieuwe werkgroepen Doc. Map / Portfolio Verticale leerlijnen Sportrapport Sport wijzer Remediëring 2004 - 2005 Informatieve bijscholingen 4 pijlers Natuurbeleving (B. Van Reusel) Creativiteit (T. Bossuyt) Voeding (M. Goris) Zelfkennis (T. Windels, P. Claes) 2005 - 2006 Jaarlijks gerichte bijscholing in team Gerichte vakvergaderingen 6 Teamleden bijscholing Eutonie Werkgroepen Visie GIP Attitude-evaluatie Team vormend weekend (juni) zee 3 lkr. Opleiding eutonie 2006 - 2007 Nieuwe doorlichting +++ Instap bijsch. eutonie Verdere uitbouw en evolutie 2007 - 2008 Rustperiode + bezinning Opening atletiekpiste

Respecteren van elk ieder Openheid naar groei Respecteren van elk ieder Begrip, tolerantie, eigen tempo,… Leren werken met weerstanden en valkuilen Werkpunt: - teamversterkend werken - versterking coördinatie - groeien met voldoende openheid - briefing naar lkr. theorie - bijscholingen - sturende werkgroepen met duidelijke taakinvulling

2 coördinatoren (Jan – Masj) Bijscholing & introspectie “Water en rots” FLEERK YKEMA 7 teamleden 7 december 2009 2008 - 2009 Opleiding EUTONIE 3 teamleden afwerking van groeiboog (2 jaar) Bijscholing Mariagaarde in samenwerking KHK Turnhout 2009 - 2010 Pedagogische studiedag 5 februari 2010 Leren omgaan met energierijke jongeren Geert Stroobant Interne bijscholing alle teamleden rond visie (4pijlers) 18 juni 2009 eigen begeleiding Patrick – Jan – Masj Externe begeleiding M.Vervecken (dansschool Anne Theressa De Keersmaeker) Interne bijscholing juni 4 pijlers Vrijblijvend aanbod tot bijscholing visie (4 pijlers) Open voor volledig team Werkpunt: - briefing (visie) naar leerkrachten theorie

Herbronning 2008

Schoolbeleid Domein 3

Sterk ondersteunend beleid A.Laridon / Directieteam Nieuw directieteam terug gelijke afstemming evaluatieschets – duiding Gevoel van ondersteuning en appreciatie 2004 - 2007 Accommodatie uitbreiding zolder 2005 atletiekpiste 2007 2007 - 2008 Instap directie bijscholing eutonie Afstemmingsgesprekken … Toelating bijscholing Opleiding eutonie (4jaar) 2005 - 2006 Kasten werkmappen elke sportklas Afstemmingsbericht inrichtende macht Droom: accommodatie gelinkt aan VISIE Dansstudio Werkateliers … 2008 Werkpunt: - werken aan een blijvende afstemming - versterking coördinatie - verdere accommodatie uitbreiding

Inrichting van pedagogische studiedag als ondersteuning werking sportafdeling & visie Omgaan met energierijke jongeren 5 februari 2009 2009 - 2010 Werkpunt: -Werken aan blijvende en gelijke afstemming

Externe ondersteuning Domein 4

Samenwerkingsplan KHK Turnhout Blijvende optie als directe ondersteuning Sympathisanten Bart Van Reusel (voorzitter Lich. Opv. KUL) Tijl Bossuyt (Directeur Kunst Educatief Centrum Antwerpen) Vanaf 2004 Samenwerkingsplan KHK Turnhout 2005 - 2006 Onrechtstreeks Leerplannencommissie 2007 – 2008 (persoonsgebonden doelen en belang van attitudevorming + evaluatie) Link met de noden vanuit de economie – bedrijfswereld: “Innovatie” (niet meer enkel productgericht maar evenzeer persoonsgericht) Werkpunt: contacten en wisselwerking blijven onderhouden

Samenwerking met KHK Turnhout en sportkot Leuven Discussieplatvorm (visie) 2009 - 2010 Dialoog “Canon cultuurcel” Interesse en ondersteuning voor visie Overlegplatform MG – KHK Turnhout – Sportkot Leuven – Veerman Antwerpen – Canon Cultuurcel Brussel - 22 maart 2010 2008 - 2009 Voorstelling visie “Canon cultuurdag” - Thema “Talentontwikkeling” 18 januari 2010 Overleg Geert Stroobant Lange termijnvisie + leerlingbegeleiding (omgaan met energierijke leerlingen) Draaiboek Film “Veerman” Werkpunt: -uitbreiding partners overlegplatvorm

Ouders - PR Domein 5

Opening atletiekpiste gelinkt met visie Jaarlijkse opendeur Promotiefilm 2008 2008 Infoavond directie + inschrijvingsbeleid Gezamenlijk oudercontact met gerichte info Werkpunt: - Gaandeweg duidelijkere profilering sportrichting MG - Lange termijnvisie - Ouderparticipatie ??

Gezamenlijke infoavond rond Sportafdeling, werking & visie 2008 - 2010 Gerichte intakegesprekken als inschrijvingsbeleid Jaarlijkse opendeur Werkpunt: - Gaandeweg duidelijkere profilering sportrichting MG - Lange termijnvisie - Ouderparticipatie ??

In welke taal men zich ook uitdrukt men kan nooit iets anders zeggen dan wat men is.