Kroniek van een aangekondigde herstructurering

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ingeborg Van Wonterghem Directeur Ingro
Advertisements

Afwegingskader verzelfstandiging
van verdragsbepalingen
Algemene Vergadering vergadering 22 april Algemene Vergadering: opening Samenstelling van het bureau •2 stemopnemers •Secretaris.
SAMENWERKEN-NETWERKEN
Beleids- en Beheerscyclus
VZW: to be or not to be? Kiwanis Avelgem – Land van Streuvels
P. 122 oktober 2013 Intro in de jeugdraad. 22 oktober 2013 Jeugdraad p. 2 Opdrachten •Adviezen te geven en voorstellen te formuleren, op eigen initiatief.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
EEN VOORBEELD: AZ TURNHOUT
Sociaal en coöperatief ondernemen in de Social Profit: kansen en 4 maart 2013.
Macropus CVBA Mathias Lang Voorzitter Macropus CVBA
IAE UPEX Wie heeft welke rol?
Buitengewone Algemene Vergadering Brussel, 8 april 2009.
W e l k o m. De Plaatselijke Groep en de rol van de coördinator Brussel – studiedag VRN – 22 april 2008.
Visie, Missie, Speerpunten en Strategische doelstellingen
Van tweeluik naar driehoeken
22 maart 2012 Meerjarenbeleid AV De Spartaan Evaluatie beleid Bepaling doelstellingen (wenselijke situatie) Alternatieven en haalbaarheid.
Nieuwe VZW Wetgeving 16 november Nieuwe VZW wetgeving n Vorige wet dateert van 27 juni 1921 n Nieuwe wet van 2 mei 2002 werd van toepassing op 1.
omzetting van de richtlijn 2006/123/CE FOD Sociale Zekerheid – Van De Sande J.M. FOD Economie – AD Economisch Potentieel.
Participatie op school & Vlaamse Onderwijsraad Participatie Beleidsprioriteit Historiek 1988Gemeenschapsonderwijs 1991Participatieraden gesubsidieerd onderwijs.
Samenwerken en netwerkvorming Brede School 16 mei 2008 Rita L’Enfant
Convenant Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008 Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008.
Het autonome gemeentebedrijf financieel bekeken Leuven, 12 mei 2009 Jan Leroy, VVSG Studiedag Het autonome gemeentebedrijf in het lokale jeugd-, sport-,
Samenstelling SEL Oververtegenwoordiging door 1 beroepscategorie: vermijden door aantal vertegenwoordigers per beroepscategorie op voorhand te bepalen.
MSF FysiotherapeutenDeventerSalland i.o. 13 september 2010.
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
BELGISCHE VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK Wettelijk kader Kathleen Deboutte Consulente bij het Kunstenloket.
Naar een nieuw besturingsmodel
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
1 Het nieuwe Partnerschapsverdrag Toelichting bij een evolutie.
1 Sociaal werk: voor of met de patiënt? Vlaams Patiëntenplatform vzw 14 oktober 2010.
Huishoudelijk reglement  Doelstellingen  Bestuur  Werkgroepen  Projectverantwoording.
Rotary Club Almelo Rotary, dàt leeft! André Bomers.
Bakens voor een tweede cyclus scholengemeenschappen basisonderwijs Visietekst: Marc Van den Brande, VVKBaO Begeleidingstraject SG 2011 DPB-Mechelen-Brussel.
De Medezeggenschapsraad
Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 5 april 2017.
Algemene Vergadering vergadering 20 juni Algemene Vergadering: opening Samenstelling van het bureau 2 stemopnemers Secretaris.
Algemene Vergadering vergadering 13 december 2013.
CENTRAAL KERKBESTUUR GENT STAD
Voorlichting organisatiestructuur / bestuursmodel
Herman Nys Directeur CBMER KULeuven.  Wet 28 mei 2002 (BS 22 juni 2002)  Wet van 10 november 2005 tot aanvulling van W. 28 mei 2002 met bepalingen over.
Aanvraagprocedure 1.In het MOC verslag wordt voor de patiënt hadrontherapie voorgesteld. De patiënt contacteert via zijn behandelde arts een erkend radiotherapiecentrum.
KOOGO vzw 24 mei 2014 Algemene Vergadering Welkom.
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
WERKNEMERSVERTEGENWOORDIGING verschillen en gelijkenissen.
P. 123 oktober 2014 Jeugdraad voor dummies Installatie VGC-jeugdraad.
Leerlingenparticipatie Praktische gevolgen van wijziging BDGO
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken Informatie bekomen uit de bevraging van de externe diensten voor preventie en bescherming.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Deugdelijk bestuur binnen de groep Emmaüs Guido Van Oevelen 23 juni 2010.
VZW OF NIET Mr. Yves DAENEN Europalaan 50 bus 2 | 3600 GENK | tel | fax |
Transitie oprichten beheerstichting Sport Alblasserdam Han de Krijger Tonia Ruybroek 9 oktober 2012.
Het beheer van Scoutinglandgoed Zeewolde. Waarom een aparte rechtspersoon? Separate juridische persoon – verminderen juridische exposure Splitsing tussen.
Algemene Ledenvergadering 19 mei Agendapunt 1 Opening en mededelingen bestuur - Hoger beroep dhr. Alsemgeest.
Informatiebijeenkomst Agrarisch Groen Private aanvulling WW en WGA: wat en hoe? Albert Smolenaers Woerden, 9 juni 2016.
Wegwijs in meerjarenplanning Werking gemeente Steenokkerzeel.
Beroepsvereniging voor Wetenschappelijke Psychotherapie BWP vzw
Oprichting Regionaal Landschap Schelde–Durme vzw
Beste ath 4..
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken
Cursus Politiek Actief Bijeenkomst 2: De gemeente
De vereniging anno 2020 juni 2018.
Ronde van Schoolbesturen Mechelen Werking COBES
Doelstelling vanaf het begin
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
LOP Antwerpen Basisonderwijs 03/02/2016
Besturen en Communiceren
Vzw Mechelen MeeMaken.
Transcript van de presentatie:

Kroniek van een aangekondigde herstructurering SMart asbl – vzw Kroniek van een aangekondigde herstructurering SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

1. De redenen voor de herstructurering Een reeks van gelijklopende argumenten heeft de noodzaak van een herstructurering duidelijk gemaakt: 1. De eis vanwege de besturen, de politieke wereld en de gerechtelijke overheid om aparte structuren te creëren voor elke uitgeoefende activiteit: ° verenigingsactiviteiten (verdediging en vertegenwoordiging van de kunstenaars, info/advies, juridische dienst, communicatie, opleiding, lobbying, studiebureau, ontwikkeling van de site van de gemeenschap) ° dienst « contracten » ° dienst « projecten » ° diensten met een financieel karakter 2. De noodzakelijke zichtbaarheid en communicatie m.b.t. tot wat de groep doet naar de buitenwereld toe (leden, opdrachtgevers, besturen, politieke wereld). Mededelen: ° onze identiteit ° onze activiteiten 3. Veiligheid en beveiliging van de bezittingen van de vzw tegen elke poging tot externe beslaglegging en verduistering 4. De noodzakelijke strategische en financiële coördinatie van de gecreëerde entiteiten SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

2. Een onvermijdelijke en noodzakelijke herstructurering Om al deze redenen, is de herstructurering onvermijdelijk en noodzakelijk: Onvermijdelijk omdat we ons ertoe verbonden hebben naar aanleiding van de eisen van de juridische en administratieve overheden Noodzakelijk omdat het beveiligen van de bezittingen een hoofdvereiste is. Het belang van de leden vereist dat het bezit van de VZW wordt beschermd tegen elke poging tot externe beslaglegging en verduistering. Er moet dus een juridische structuur komen zonder winstoogmerk (de stichting), waarover niemand de controle kan verwerven, en die het bezit duurzaam beveiligt door haar exclusieve toewijding aan de verwezenlijking van sociale doelen die dezelfde zijn als die van de huidige vzw SMart. SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

3. De reeds voltooide fasen De reeds voltooide fasen van de herstructurering: De Buitengewone Algemene Vergadering van 28 september 2007: ° heeft (unaniem) het principe van de herstructurering goedgekeurd op basis van het door de Raad van Bestuur voorgelegde voorstel ° heeft de Raad van Bestuur gemandateerd om deze herstructurering voor te bereiden De Buitengewone Algemene Vergadering van 9 juni 2008: ° heeft de oprichting van de Stichting SMartBe goedgekeurd op basis van de door de Raad van Bestuur goedgekeurde statuten ° heeft het principe goedgekeurd van de inbreng van de algemeenheid van de goederen van de vzw naar de Stichting ° heeft de Raad van Bestuur gemandateerd om deze inbreng van algemeenheid voor te bereiden ° heeft de timing bepaald van deze inbreng van algemeenheid: - afsluiting van de rekeningen op 30 juni 2008 en voorlegging van de rekeningen aan de revisor, - bijeenroeping van een Buitengewone Algemene Vergadering om deze rekeningen en het verslag van de revisor goed te keuren en de inbreng van algemeenheid te voltooien voor 30 september 2008 SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

VOOR DE HERSTRUCTURERING NA DE HERSTRUCTURERING 4. SMart : voor en na VOOR DE HERSTRUCTURERING NA DE HERSTRUCTURERING Groep Beroepsvereniging van Kunstenaars vzw SMartBe Private Stichting SMart vzw Soc. Secretariaat voor Bedienden vzw Verenigde Producties vzw Matlease cvba SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

VOOR DE HERSTRUCTURERING NA DE HERSTRUCTURERING 5. SMart : voor en na VOOR DE HERSTRUCTURERING NA DE HERSTRUCTURERING Groep Beroeps- vereniging van Kunstenaars vzw Verdediging Vertegenwoordiging Info/advies Juridische dienst Communicatie Studiebureau Opleiding Lobbying SMartBe Private Stichting SMart asbl Verdediging Vertegenwoordiging Info/advies Juridische dienst Communicatie Studiebureau Opleiding Lobbying Contracten Projecten Diensten met financieel karakter Soc. Secretariaat voor Bedienden vzw Contracten Verenigde Producties vzw Projecten Matlease cvba Diensten met financieel karakter SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

6. SMart : voor en na VOOR DE HERSTRUCTURERING NA DE HERSTRUCTURERING Groep SMart vzw Beroeps- vereniging van Kunstenaars vzw SMartBe Private Stichting Algemene Vergadering van de Leden Raad van bestuur van de Stichting 12 bestuurders waarvan 6 vertegenwoordigers vd Leden: 1. Michel Binstok 4. Benoît Mansion 2. Nathalie De Bock 5. Yves Martin 3. Manu Hermia 6. Pierre Vreven Algemene Vergadering van de Leden Raad van Bestuur verkozen door AV vd Leden 15 bestuurders Raad van Bestuur verkozen door AV vd Leden 15 bestuurders 1. Michel Binstok 2. Pierre Burnotte 3. Pierre Cat 4. Nathalie De Bock 5. Alain de Wasseige 6. Manu Hermia 7. Julek Jurowicz 8. Jean-Pascal Ledoux 9. Benoît Mansion 10. Yves Martin 11. Jean-Pierre Nossent 12. Jean-Marc Petit 13. Hebra Touzani 14. Pierre Vreven 15. Frédéric Van Craenenbroeck Soc. Secretariaat voor Bedienden vzw Verenigde Producties vzw Matlease cvba SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

7. Samenstelling van de RvB van de Stichting Huidige Raad van Bestuur: 12 leden 6 2 4 6 vertegenwoordigers verkozen door de AV van de Beroepsvereniging van Kunstenaars (vzw SMart) 2 statutaire bestuurders 4 directeurs van de entiteiten: de directeur van de Beroepsvereniging van Kunstenaars en de 3 directeurs van de nieuwe entiteiten TOTAAL 12 Onafhankelijke bestuurders gecoöpteerd door de RvB van de Stichting indien deze dit nuttig acht SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

8. Samenstelling van de RvB van de Stichting Huidige Raad van Bestuur: 12 leden 6 vertegenwoordigers verkozen door de RvB van de Beroepsvereniging van Kunstenaars: Manu Hermia Benoît Mansion Pierre Vreven Yves Martens (Yves Martin) Nathalie Debock Michel Binstock 2 statutaire bestuurders: 1. Pierre Burnotte en 2. Julek Jurowicz 4 directeurs van de entiteiten Marc Moura : directeur van de Beroepsvereniging van Kunstenaars Pierre-Martin Huts : directeur van Verenigde Producties Marie-Françoise Wirix : directrice van Matlease Frédéric Gregoir : directeur van het Sociaal Secretariaat voor Bedienden SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering 10. Rol van de Stichting De Stichting is een juridische structuur zonder winstoogmerk, waarover niemand de controle kan verwerven, en die het bezit duurzaam beveiligt door haar exclusieve toewijding aan de verwezenlijking van sociale doelen die dezelfde zijn als die van de huidige vzw SMart. Zij functioneert in overeenstemming met het Charter en de filosofie van de vzw SMart. De rol van de Stichting bestaat in: 1. Het ondersteunen van de uitoefening van de artistieke activiteiten, van het werk per project en alle andere tijdelijke activiteiten 2. Het concipiëren, animeren en ontwikkelen van de activiteiten die zij zelf uitvoert of die zij uitbesteed aan filiaalstructuren 3. Het zorgen voor de coördinatie, de samenhang en het financiële evenwicht tussen deze diverse activiteiten, enerzijds, en tussen de filiaalstructuren en SMart vzw, anderzijds. 4. Het bepalen van het te voeren beleid van elke filiaalstructuur, door hun werking te controleren en te coördineren met het oog op hun harmonieuze ontwikkeling en het toekennen aan SMart VZW (de Beroepsvereniging van Kunstenaars) van alle nodige intellectuele, materiële en financiële middelen om haar activiteiten te kunnen uitvoeren 5. Het beheren van het beeldmerk « SMart ». SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering

11. Statuten van de Stichting De statuten van de Stichting, goedgekeurd door de AV van 9 juni 2008, bepalen met name: 1. De stichting heeft als belangeloze doelstellingen, het ondersteunen van de artistieke activiteiten, het werk per project en alle andere tijdelijke activiteiten, door de zelfstandigheid van de kunstenaars en de andere bij deze activiteiten betrokken werknemers te versterken, door het begunstigen van de bloei en de professionalisering van deze activiteiten, meer bepaald door de verbetering van hun financieel beheer, hun economisch model en hun juridische, sociale, fiscale en overige omkadering. Deze doelstellingen passen binnen het kader van het charter en de filosofie van SMart VZW. 2. De stichting let op het financiële evenwicht tussen de filiaalstructuren en SMart VZW (de Beroepsvereniging van Kunstenaars) om aan SMart VZW alle nodige intellectuele, materiële en financiële middelen toe te kennen om haar activiteiten te kunnen uitvoeren in overeenstemming met haar charter. 3. De raad van bestuur, die een college vormt, kan slechts geldig beslissen als de helft van zijn bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is. Bij gebrek aan een meerderheid van 75%, en behoudens de punten waarvoor de hoogdringendheid gemotiveerd is en die worden bepaald door een stemming bij eenvoudige meerderheid, wordt het besproken punt verdaagd naar een tweede raad, die 15 dagen later wordt bijeengeroepen, waar het punt bij eenvoudige meerderheid kan worden goedgekeurd: de bestuurders proberen in de tussentijd onderling de beste oplossing te vinden in het algemeen belang van het maatschappelijk doel van de stichting. Elke bestuurder beschikt over één stem. SMart vzw - Kroniek van een aangekondigde herstructurering