Het verhaal van de koekoek

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Resultaatgericht Samenwerken
Advertisements

Ervaringen in samenwerking
FACT gericht werken op een polikliniek voor bipolaire stoornissen
Hoe kunnen we elkaar versterken?
Document reviews Sonja de Bruin 24 jan 2010 Kwaliteitsmanagement.
Implementatie van de UNCO-MOB
Van Dwang en Drang naar HIC
Samenwerking casemanager dementie en casemanager palliatieve zorg
Veranderingen in rol Familieraden
Succesvol in onderwijs met ICT
Drie jaar praktijkprojecten Diseasemanagement Chronische Ziekten Drie jaar praktijkprojecten Diseasemanagement Chronische Ziekten Ervaringen van Vilans.
Doorleefd en bezield. Onderwijsprofiel, een werkdocument
Do we help or do we hinder? Michiel Bähler GGZ -NHN
passend onderwijs en zorg voor de jeugd
Cliëntenraden en zorgzwaartebekostiging. 2 Adviesrecht Invoering van zorgzwaartebekostiging heeft gevolgen voor de interne begroting van de instelling.
optimaliseren van omstandigheden voor innovatie
De Doorbraakmethode in de jeugd GGZ Heleen Tijink, adviseur CBO.
van inhoud naar prestatie
DoorZetten – Geen wachttijd Revalidatie in beweging in het chronisch pijn team.
Beter worden doe je thuis! DE KLINIEK EN HET FACT-TEAM
Harry Meijerink.
FUNCTIE ASSERTIVE COMMUNITY TREATMENT
GAAN Gewoon Anders Ambulantisering Nieuw
Bemoeizorg Meten Remmers van Veldhuizen
De ervaringen met het wijkgezondheidswerk in Eindhoven.
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
Mentale belasting & Stress op de werkvloer
Een goede keten is een kunst! René Denis 11 april 2013
Kennisnetwerk CVA Nederland Samenwerking Ketencoördinatoren en Knowledge Brokers George Beusmans. Ha &BL.
Assertive Community Treatment
Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan. In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010.
TZFF Transmurale zorg fysiotherapie Friesland 21 april 2009.
Forensische (F)ACT Symposium Resocialisatie 18 april 2013
Lean Six Sigma bij de gemeente Amersfoort
Eigenaarschap en Borging Doorbraakproject Professionalisering
Lianne Ringoir, projectmanager
Workshop Intensieve Ambulante Behandelmethoden
3 decentralisaties in Leeuwarden
 Eindrapportage project gezondheidsbevordering bij Cliënten Traverse Stichting maatschappelijk opvang Traverse GGD Hart voor Brabant.
De wens om ouder te zijn en het belang van kinderen Altrecht Preventie Jeugd Altrecht SPB Utrecht Altrecht Kind Jeugd en gezin.
Presentatie Fontys Pabo Limburg 30 november jaar 4C-ID model
High Performing Teams De Kunst van het Bewegen drs. Eric Slager.
Knowledge broker netwerk CVA vanaf 2016 regionale netwerken
Perspectief van de cliënt
Reguliere ambulante teams:  Principe van casemanagement:  Een vaste caseload  Één hulpverlener heeft de regie over de gehele hulpverlening aan die.
Wie bepaalt de toekomst van het OV? Marieke Kassenberg Liesbeth Couwenberg.
Aanpak afvalwaterketen VNG / UvW Gert Dekker Ruud van Esch.
Verkennende Impactanalyse Cees van Westrenen
Verkennende Impactanalyse Jolanda Verwegen
3 december 2009 Onbekend maakt onbemind! laat mogelijkheden onbenut Harry Robberts adviseur 1 e lijnzorg en ketenzorg 3 december 2009.
Zo ‘op maat’ kan de zorg zijn! Michiel Bähler Ypsilon Apeldoorn 8 november 2008.
Programma workshop Hoe verbeteren we de inzet van ervaringsdeskundigheid (ED)? Voorstelrondje Inleiding -wat is ED -criteria volgens LPGGZ en Trimbos (LIVE)
Project ondervoeding Projectgroep: Anja Dekker, Berry van Kats, Yvonne den Ouden, Marleen de Bruin.
Dwang en drang in Amsterdam Rol en positionering gecertificeerde instellingen en RvdK.
1……………………….. Doeltreffende samenwerking Markermeer - IJmeer 12 november 2015 Corné Nijburg.
Jenneke van Veen, voorzitter van het Verbeterprogramma Palliatieve Zorg.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
PH Forum debat, Utrecht 28 september 2009 Toekomst voor GGD Epidemiologie Betere cijfers, minder geld! Lejo van der Heiden Afdelingshoofd OGZ/ Directie.
Experimenten Ambulante Jeugdzorg zonder indicatie Nijmegen en regio Noord-Veluwe Doel Doelgroep Afsprakenkader Werkwijze Overeenkomsten en verschillen.
GGD Voorbereid 5 maart 2009.
Niet praten over maar met burgers en cliënten
(F)ACT-LVB Symposium KFZ-produkten Laura Neijmeijer
‘Maatschappelijke zorg & ambulantisering in de GGZ’:
Pilot online discussieplatform Argu
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
Samenwerken in de wijk Voorstellen 4 april 2018
De aansluitingsatlas: slim doorstromen van vmbo naar mbo
Zelfevaluatie Raad van Toezicht
Samenwerking eerste/tweede lijn
Een kijkje in de keuken bij KleurrijkWonen
Transcript van de presentatie:

Het verhaal van de koekoek Van ambulante psychosebehandeling naar Fact

SPB Utrecht ambulant Oorspronkelijke fusie HC Rümke + RIAGG  Altrecht (2000) Organisatie in zorglijnen  ambulante psychosebehandeling (2003) 1 ambulant team, 2 transmurale teams, kliniek verschillende werkwijzen, geen samenhang aspecten van zorgprogramma wel voorhanden, maar onvoldoende gebruikt

Team?

Doorbraakproject: het ei op de werkvloer

Doorbraakproject Pilotteam: psa, pso, spv, cm, ed, tb, vpl Oefenen met digibord Korte lijnen tussen ambulant en kliniek Rol ervaringsdeskundige Discussies discipline verdeling Verslavingsdeskundigheid Teamwork Grens met ACT Succesvol, uitkomsten, werkplezier ↑↑

Honger…………!

Kuikenfase: discussie, bezinning en voorbereiding Voeding, steun en zorg nodig Draagvlak creëren Vraag hoe groot te brengen: Reorganisatie Keus wel/niet wijkgericht Gebiedsverdeling Hoeveel teams Indeling teams Caseload-verschuivingen Logistiek

De puberteit: wilde veren verliezen

Puberteit: start implementatie Maart 2009 startdatum 4 Fact teams Psa, pso, tb, ed, spv, cm Per team 250 cliënten ½ Jaar tijd voor de overdracht Start teamvorming en building Weerstanden overwinnen Voortzetting “oude discussiepunten”, bv disciplineverdeling Cliënten wel/niet overdragen Fact denken!!

De jong-volwassene: implementatie voltooid

De jong volwassene: implementatie voltooid Rust, stabiliteit Patiënten zijn overgedragen Tijd om regio te verkennen Fact werkwijze eigen maken Teambuilding en intervisie Rolverdeling duidelijker Inhoud van de behandeling meer vorm geven Discussie meer op de toekomst gericht Gebruik kliniek Grens ACT Wijkaktiviteiten

Volwassen en volgroeid: het gecertificeerde Fact team

Volwassen en gecertificeerd Juli visitatie tbv certificering Fact  positief!! Uitstekende teamgeest Ervaringsdeskundigheid goed ingebed Drempelloze opnamemogelijkheid en afstemming (eigen bedden) CGT aan de keukentafel Samenwerking ketenpartners Aandachts- en ontwikkelpunten: Wijk-samenwerking verder ontwikkelen Verslavingsdeskundigheid Beter gebruik maken van de zorgmonitor Caseload

Altrechts Fact vliegt uit

De levensloop Ei Kuiken Puber Jong-volwassen Volwassen Bottom-up Top-down Weerstanden Structuur Discussie Voeding Draagvlak Keuzes maken Voorbereiding Oefenen Weerstand Verwarring Ruimte maken Afwijken Inzicht Andere rollen Toekomst Kennis opdoen Ambitie Samenwerking Deskundigheid Flexibiliteit Verbeteren

Wat levert het op Cliënten Medewerkers Flexibele zorg Afname opname dagen Drempelloze opname Meer vervulde zorgbehoefte Minder langdurig verblijf in de kliniek Samenwerking IN de keten Teamwork Heldere aanpak Kapstok om zorg te organiseren Nieuwe inspiratie Flexibel werken Grotere arbeidssatisfactie