Welzijn op het werk Johan Ledegen Ingenieur – attaché F.O.D. WASO

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Taakverdeling in de onderneming m.b.t. arbeidsmiddelen
Advertisements

Meerdere werknemers in een beperkte ruimte
Arbeidsveiligheid Onderluitenant, module brandbestrijding en hulpverlening, PBO, 2008 Lt. J. Adriaensens.
Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life
Art. 60 en welzijnwetgeving Werkgroep activering 7 juli 2012.
McGuireWoods LLP Symposium Belgica 25 oktober 2004 De milieueffectenbeoordeling van vergunningsplichtige activiteiten in de Belgische zeegebieden: een.
Welzijn op het werk van uitzendkrachten koninklijk besluit van 15 december 2010 Invullen van de werkpostfiche Nadine Gilis attaché FOD WASO AD Humanisering.
Procedure werken met derden.
Risico? Gevaar? Bijna-ongeval? Ongeval?
De persoonlijke beschermingsmiddelen
De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat
Participatieve managementstrategie voor het beheer van gezondheids-, veiligheids- en welzijnsrisico’s Voor in de praktijk.
Inspectiecampagne 2009 AD TWW België Uitzendkrachten.
Doel informatievergadering
WELZIJN OP HET WERK Globaal preventieplan
De zorgbehoevende oudere in de samenleving. Inleiding: Zorgverlening in Vlaanderen.
het gezondheidstoezicht op de werknemers
RISICO VCA - Hoofdstuk 2.
Samen‘werken’ aan een gezond, veilig en stimulerend arbeidsklimaat
Alcohol en drugbeleid in de onderneming Cao 100 in de praktijk.
Arbeidsomstandigheden Deel 1
Het Ervaringsfonds Een initiatief van staatssecretaris Van Brempt en minister Vandenbroucke.
Bescherming van stagiairs en interne werknemers
Functie van de milieucoördinator
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Gemeenschappelijke preventiedienst
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
Risicobeheersing.
Beleidsplan ESSENSCIA Vlaanderen inzake veiligheid, gezondheid en milieu bij aannemingswerken Dirk Gyzels Solvic N.V. VIBNA Werkgroep Veiligheidsbeheer.
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Overzicht verwacht wetgevend werk 2008: regelgeving ter voorlegging Raadgevend Comité (DG Controlebeleid)
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Ontwerp KB tot wijziging van KB van 16/01/2006 “erkenningen, toelatingen, registraties” Paul.
Welzijn op het werk Verantwoordelijkheden
Plan van aanpak asbestbrand
Atrikel: 05/03/2012 Mega-proces tegen sociale fraude.
Introductie OHSAS
Vanharen Dany CPA SG St-Quintinus Regio Hasselt
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
KB’s van 9 en 19 maart Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners
Procedure werken met derden.
Vlaams overleg Groenprojecten SST 17 september 04.
Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
Opgericht Q1 2003, maar reeds jaren actief in veiligheid en projectmanagement Uitsluitend actief in de sector van de veiligheid: Veiligheidscoördinatie,
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.
RISICO-INVENTARISATIE EN EVALUATIE
Audit van de OCMW's in het kader van de door de POD MI gesubsidieerde materies.
Welzijn op het werk in het onderwijs.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
KB’s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB – 16/10/2014
INFORMATIEVAARDIGHEDEN SAW B.Wydooghe L. Gheysen C. Neckebroeck.
Lekker kopje welzijn en integriteit Donderdag 15 oktober 2015
ARBO.
Jobstudenten, werknemers van morgen. 1.Preventie en Interim 2.Jobstudent-uitzendkracht 3.Toegelaten werk voor jobstudenten 4.Transportwerktuigen.
Psychosociale risico’s (PSR’s)
Omdat jou welzijn op het werk voor ons belangrijk is!!!
Wet 4/08/1996 betreffende het welzijn op het werk
BRANDWEERDUIKERS WETGEVING - RISICOANALYSE P.Froeyman Preventieadviseur FOD Binnenlandse Zaken.
VGM-beleid: wat, waarom en wie. INHOUD 1. Waarom VGM 2. VGM-beleid 3. VGM-actoren en hun opdracht.
27/10/2016 Medische zorgen bij de politie Opportuniteiten voor uitbesteding, rationalisering en vereenvoudiging DGR.
BASISVEILIGHEID (VCA)
Opleiding Hiërarchische lijn Onthaalbeleid
Return To Work Procedure en regelgeving voor de re-integratie van langdurig zieke werknemers Marie-Elise Van Bellingen Nadine Gilis FOD Werkgelegenheid,
Organisatie intern noodplan
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Meerdere werknemers in een beperkte ruimte
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Regeling structureel telewerk Dirk Laerte & Matthias Roman
Proactief werken aan agressie-preventie in de zorg Geïntegreerde aanpak met de belangrijkste welzijnspartners Preventieadviseurs psychosociale aspecten.
Het logistieke proces A - Kwaliteitsprocedures
De onafhankelijkheid in het sociaal recht en re-integratie
Transcript van de presentatie:

Welzijn op het werk Johan Ledegen Ingenieur – attaché F.O.D. WASO Basistoezicht Welzijn op het Werk

Personalia Johan Ledegen Burgerlijk Bouwkundig ingenieur Europees Brandweeringenieur Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Basistoezicht Welzijn op het Werk Ernest Blerotstraat 1 – 1000 Brussel johan.ledegen@werk.belgie.be

Wettelijk kader van het Welzijn op het Werk Wet op het Welzijn op het werk van 4 augustus 1996 Uitvoeringsbesluiten CODEX ( + omzetting Europese richtlijnen ) - Rest : A.R.A.B. en A.R.E.I. (uitstervend tegen ??)

WELZIJN OP HET WERK Welzijnswet : accenten Dynamisch risicobeheersingsysteem * inspiratie : management * domeinen * inhoud * instrumenten * actoren

Dynamisch risicobeheersingsysteem : toepassing van het principe Uitwerking Programmatie Uitvoering Evaluatie

Dynamisch risicobeheersingsysteem : domeinen * Welzijn : * Niveaus : veiligheid - volledige organisatie gezondheid - werkposten psychosociale factoren - werknemer ergonomie industriële hygiëne verfraaiing leefmilieu

Welzijnswet : accenten : Het Welzijnsbeleid Bestrijding van de risico’s aan de bron Aanpassing van het werk aan de mens Vervangingsplicht : gevaar minimaal Voorrang van collectieve op individuele bescherming

Dynamisch risicobeheersingsysteem : risicoanalyse - maatregelen - Identificatie van de gevaren - Vaststelling van de risico’s - Evaluatie van de risico’s Maatregelen : Domeinen - Prioriteiten

Dynamisch risicobeheersingsysteem : instrumenten : het globaal preventieplan Risicoanalyse Preventiemaatregelen Prioriteiten Activiteiten en opdrachten Middelen Aanpassing van het plan Evaluatiecriteria

Dynamisch risicobeheersingsysteem : instrumenten : het globaal preventieplan Etc. Na 5j. Plannen Doen Corrigeren Evalueren Begin : jaar 0

Dynamisch risicobeheersingsysteem : instrumenten : het jaarlijks actieplan Prioritaire doelstellingen Middelen en methodes Betrokken personen - Opdrachten - Verplichtingen - Middelen

Dynamisch risicobeheersingsysteem : actoren Werkgever Hiërarchische lijn Werknemers (geldt ook voor leerlingen die zich voorbereiden op hun latere beroep !!) Diensten voor Preventie en Bescherming

Dynamisch risicobeheersingsysteem : actoren : de hiërarchische lijn Meewerken aan het systeem Adviezen en voorstellen Onderzoeken van ongevallen en incidenten Controle van arbeidsmiddelen, beschermings- middelen en gevaarlijke producten Advies inwinnen van preventiediensten Controle op werkverdeling Toezicht op naleving van instructies

Dynamisch risicobeheersingsysteem : actoren : werknemers : het Comité voor Preventie en Bescherming : opdrachten (1) Welzijnswet : adviezen en voorstellen Nieuwe technologieën Externe diensten voor technische controle Diensten (wet op de arbeidsongevallen) Ergonomie Organisatie van de werkplaats (vb mindervaliden)

Dynamisch risicobeheersingsysteem : actoren : werknemers : het Comité voor Preventie en Bescherming : opdrachten (2) Arbeidsmiddelen, beschermingsmiddelen Bevordering, informatie, opleiding Preventiediensten : stimuleren en opvolgen Onderzoek van klachten Medewerking verlenen aan inspectiediensten Afvaardigingen (bezoek werkplaatsen, ongevallen, inspecteurs)

Dynamisch risicobeheersingsysteem : actoren : de Preventiediensten Welzijnswet : - accent op de interne dienst - organisatie // comité - advies op het hoogste niveau - externe diensten als complementair Opdrachten : - adviezen over alle materies die betrekking hebben op veiligheid en gezondheid

Dynamisch risicobeheersingsysteem : actoren : werknemers : comité PBW : verplichtingen van de werkgever Informatie verstrekken : - documentatie - leefmilieu - arbeidsmiddelen, beschermingsmiddelen - risico’s en maatregelen - standpunten gevolg adviezen : motivatieplicht “aanplakborden” : aanstippen problemen

Dynamisch risicobeheersingsysteem : actoren : externe preventiediensten * Risicobeheersing * Medisch toezicht - veiligheidsingenieur - arbeidsgeneesheer - bedrijfshygiënist - ergonoom - psycho-sociale factoren

“Aansprakelijkheid” bij uitbesteding van technisch onderhoud Aansprakelijkheid geen synoniem vanverantwoordelijkheid : verantwoordelijkheid => strafrecht => inspectie aansprakelijkheid => burgerlijk recht => verzekering Vergelijk met de Franse terminologie : responsabilité pénale = strafrechtelijke verantwoordelijkheid responsabilité civile = burgerlijke aansprakelijkheid

Verantwoordelijkheid van eigenaar, huurder en exploitant Indien opdrachtgever => contract met onderhoudsfirma Wettelijke verplichtingen : Wet Welzijn op het Werk hoofdstuk III : wederzijds overleg en coördinatie tussen eigen werknemers in gebouw en onderhoudspersoneel Wet Welzijn op het Werk hoofdstuk IV : werken met derden => verplichtingen van werkgever in gebouw van tewerkstelling : informatie aan onderhoudspersoneel + toezicht op instructies ; coördinatie en samenwerking tussen beide firma’s

Verplichtingen van werkgever van onderhoudsfirma : informatie aan plaats van tewerkstelling i.v.m. risico’s meewerken aan coördinatie en samenwerking Werkgever van plaats van tewerkstelling moet : firma’s weigeren die niet voldoen ; contract afsluiten met onderhoudsfirma ( verplichtingen inzake welzijn van eigen werknemers, maatregelen te nemen in geval van niet-naleving) ; ingeval van ingebrekestelling : zelf maatregelen nemen om situatie te regulariseren op kosten van firma * Wet Welzijn op het Werk hoofdstuk V : meerdere firma’s => tijdelijke en mobiele => aanstellen coördinator