Kernoverleg Diversiteit 11 maart 2013 Lena De Meerleer

Agenda Welkom Monitor Diversiteit 2012 Diversiteitstrofee: jury eerste editie Drink

Monitor Diversiteit 2012 Een kwantitatieve studie naar de zichtbaarheid van diversiteit op het scherm Knut De Swert (UvA) Anne Hardy (UA) Marc Hooghe (KUL) Debby Vos (UA) Stefaan Walgrave (UA)

Inleiding Monitor Diversiteit Kan beschouwd worden als een ‘nulmeting’. Verschil met vorige edities Enkel VRT Steekproef van 28 opnamedagen per zender (+7 extra vr Ketnet) gespreid over heel jaar <-> beperkt sample Korte en lange codering: prime time Enkel interne productie en Vlaamse productiehuizen: 953 uitzendingen, 239 programma’s Analyse op actorniveau: 11.585 actoren aan het woord in de steekproef Waarneembare kenmerken van diversiteit

Inleiding Monitor Diversiteit Beheersovereenkomst: O.D. 2.1: actieplannen jaarlijks vertaald in streefcijfers 33% vrouwen, 5% nieuwe Vlamingen in het volledige programma aanbod (geen buitenlandse aankoop) O.D. 2.2: jaarlijkse monitoring door externe, onafhankelijke partij naar de evenwichtige vertegenwoordiging in prime time programma’s van vrouwen, nieuwe Vlamingen, personen met een handicap en senioren.

Resultaten Etnisch-culturele diversiteit Diversiteit naar gender Diversiteit naar leeftijd Diversiteit naar handicap

Etnisch-culturele diversiteit

Beheersovereenkomst BHO streefcijfer voor ,,nieuwe Vlamingen”: 5% in het gehele intern en extern geproduceerde tv-aanbod, uitgezonderd programma-aankoop Nieuwe Vlaming = “ een persoon met een nationaliteit van een land buiten de 15 oorspronkelijke Europese Unielanden(*), of een persoon van wie minstens één ouder of twee grootouders een nationaliteit hebben van een land buiten de 15 oorspronkelijke Europese Unielanden.” Bijkomend: + die in Vlaamse context wordt getoond op het scherm (*) EU-15: Austria, Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Luxembourg, the Netherlands, Portugal, Spain, Sweden and the United Kingdom

Nieuwe Vlaming 2012 in % Vlaamse programma’s: interne productie + productiehuizen Locatie = België

Besluit: Etnisch-Culturele Diversiteit VRT haalt streefcijfer; positieve evolutie Ketnet/Canvas: ruim boven streefcijfer Eén net op de grens van de 5% ‘Ketnet beste leerling van de klas’ Non-fictie doet het beter dan Fictie; positieve evolutie

Genderdiversiteit

Beheersovereenkomst BHO streefcijfer voor de vertegenwoordiging van vrouwen (33% in het gehele intern en extern geproduceerde tv-aanbod, uitgezonderd programma-aankoop)

Genderdiversiteit: % vrouwelijke actoren algemeen (2012)

Genderdiversiteit: % vrouwelijke actoren algemeen (2009-2011-2012)

Genderdiversiteit: % vrouwelijke actoren nieuws en duiding

Besluit: Gender-diversiteit VRT (alles samen) haalt streefcijfer Eén en Ketnet (ruim) boven 33% Canvas ruim eronder, geen verbetering merkbaar Fictie doet het beter dan Non-Fictie

Leeftijddiversiteit

Leeftijddiversiteit: totale aanbod % (2012)

Besluit: Leeftijdsdiversiteit In lijn voor eerdere edities Aandeel min 18-jarigen en 65-plussers blijft laag

Diversiteit naar Handicap

Handicap % (2012)

Handicap: Evolutie (2009 -2011-2012) 2009: N=2096, 2011: N=1757, 2012: N=6457

Besluit: Handicap Geen toename tov vorige edities Eén kent editie na editie een kleine toename Ketnet en Canvas: geen stabiel patroon  Algemeen: Weinig personen (64) met een handicap zichtbaar op televisie.

Aanbevelingen stuurgroep diversiteit Structureel diversiteitsparameters opnemen in programmabriefings Lanceren van een breed entertainmentprogramma à la The Voice, Belgium’s got talent… (zowel goed voor bereik als diversiteit in de inhoud). Aandacht voor meer vrouwen in non-fictie door het op punt stellen van de expertendatabank. Om perceptie te beïnvloeden: meer vrouwelijke schermgezichten en nieuwe Vlamingen als schermgezicht (Presentatoren). Meer aandacht voor jongeren, senioren en personen met een handicap.

Diversiteitstrofee 2013 Jury eerste editie Minderhedenforum Vrouwenraad Ouderenraad Çavaria GRIP

Uitgangspunten Uitzending 2012 Eigen productie VRT 4 categorieën Ingezonden door Productie Voorselectie Cel diversiteit Inclusie Liefst unaniem, stemmen als het moet

Categorie Jong Junior Eurosong: Mai-Li Ketnet Kingsize: montage Het Rode Lopertje De Omgekeerde Show

Categorie Radio R1 Hautekiet R2 Plaat Préféré Klara Babel: Bo Coolsaet MNM Generation M: Kamal en Karolien Debecker MNM Planeet De Cock: William Boeva

Categorie Nieuws Reyers Laat Karrewiet: montage Clip De Zevende Dag Nieuws: straatinterview bij gemeenteraadsverkiezingen Antwerpen Nieuws: Dr Azermai over dementie

Categorie PH TV Iedereen Beroemd: Kristien Maes en Gama Putra Iedereen Beroemd: de moskee-steward Publiek Geheim: Gembloux Canvascollectie: Derya Thuis: An en Mayra

Tijd voor een drink op de Diversiteitstrofee Dank u wel !