Marleen Dethier - transitiecoach

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
‘Makelaar Informele Zorg’
Advertisements

CLIËNTOVERLEG Met neutrale voorzitter.
Transitiefase 2013 BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
Rond de (keuken)tafel, over het versterken van zelfregie
De inhoud en invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) DATUM1 december 2005 PLAATSNISB Bewegen als levenslange uitdaging.
P. 122 oktober 2013 Intro in de jeugdraad. 22 oktober 2013 Jeugdraad p. 2 Opdrachten •Adviezen te geven en voorstellen te formuleren, op eigen initiatief.
Donderdag 14 mei  Seniorenrestaurant  In contact brengen van (alleenstaande) senioren met leeftijdsgenoten  Betaalbaar door samenwerking met.
DORDRECHT Voorveld. Agenda Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie.
Kansen voor kinderen Carla Scheffer Rens van Kleij Startbijeenkomst Brede School Wassenaar 18 december 2012.
Welzijnsoverleg Regio Gent Martelaarslaan 204 B, 9000 Gent tel. 09/ BETREKKEN VAN DE DERDE PARTNER Een praktijkbeeld uit.
Omgaan met kinderen en gezinnen 22 november 2013.
Samenwerking tussen OCMW en Stad Antwerpen
Netwerk Lokale Economie 27/09/2013 Voorstelling Streekpact RESOC.
Lokaal beleid kinderopvang Stuurgroep Brede School 11 februari 2008 Sylvia Walravens Stafmedewerker lokaal beleid kinderopvang.
Marleen De Vry Rapport Eerste Onderwijsplannen Overlegplatform Centrumsteden 5 mei 2009.
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
BBC – LDC.
Zp3 tweede oproep Huize Ter Walle vzw CIGB
Damme en Knokke-Heist V OORSTELLING THUISZORGPLATFORM.
VERWEVING van THUISZORG & OUDERENZORG in het Vlaamse woonzorgdecreet
Gemeente en OCMW : hand in hand ? Studiedag voor ontvangers en secretarissen Antwerpen, 19 oktober 2010 Piet Van Schuylenbergh, directeur afdeling OCMW’s.
Algemene Vergadering Logo Antwerpen Noord vzw Essen 12/12/2006.
Damme en Knokke-Heist VOORSTELLING THUISZORGPLATFORM.
Herstructurering Sociaal Domein
P. 123 oktober 2014 Jeugdraad voor dummies Installatie VGC-jeugdraad.
VVSG Inspiratiedag – 2 april 2015 Lokaal loket kinderopvang.
Netwerk Palliatieve Zorg Westhoek-Oostende  Informeren, Sensibiliseren, Vorming  Registreren  Partners samenbrengen Medewerkers  Algemeen Coördinator.
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 1. OUDERBETROKKENHEID 
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Een initiatief van drie kadergroepen 25 juni 2013.
ISB-CONGRES – 17 MAART 2011 KINDEROPVANG EN SPORT.
Jeugdhulp: zo doen we dat in de gemeente Brunssum, samen in Parkstad Limburg én Zuid-Limburg! Presentatie raadsinformatieavond 16 september.
Startnotitie dagactiviteiten 1.Huidige situatie 2.Stip op de horizon 3.Focus bestuurlijke aanbesteding 4.Financiële doelstellingen.
HvK Welzijnszorg Kempen Ivan Pauwels Consulent Huizen van het Kind Kind en Gezin Provincie Antwerpen
Huizen van het Kind De KRACHT van een netwerk. 1 november 2014: eerste erkenningen toegekend Vandaag: 128 Huizen van het Kind in 182 gemeenten + Brussels.
Beleid en regelgeving Les 2.
Nieuw decreet Lokaal Bestuur & Nieuw decreet Lokaal Sociaal Beleid
Studiedag: Hoe werken LOP’s mee aan gekwalificeerde uitstroom
Welzijnsregio Noord-Limburg
Lokaal Sociaal Beleid.
Landelijke raad 10 december 2016
Progressief universalisme
De kost van woonzorgcentra
Eerstelijnszone Versterken Creëren Stoppen.
Algemeen beleid Update “Beleidsplan Sint-Vincentiusregio ” dd
Lokaal loket kinderopvang
Persoonsvolgende financiering Objectivering door het MDT
Naar een nieuw decreet lokaal sociaal beleid
HERVORMING EERSTE LIJN
Pioniersproject ‘Samenwerken in de eerstelijnszone Dender’
Toekomst werkgroep OCMW’s centrumsteden
Geïntegreerd breed onthaal
Veranderforum ELZ Zennevallei
Veranderforum ELZ Zennevallei
HERVORMING EERSTE LIJN
Lokaal loket kinderopvang
Pioniersproject ‘Samenwerken in de eerstelijnszone Dender’
Onthaal-en servicepunt Klankbordgroep 16 mei 2017
Hoe zit het werkveld praktisch in elkaar?
Flankerend onderwijsbeleid Stad Lokeren
Samenvattende presentatie - 3 mei 2019
Agenda Achtergrond reorganisatie De eerstelijnszone (ELZ)
Inhoud 1. Aanleiding 2. Visie vanuit de 4 gemeenten 3. Functies
Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen.
Reorganisatie van de eerste lijn
Overlegmoment eerstelijnszone ‘Noord-Leuven’
Reorganisatie van de eerste lijn
Naar een vitale samenwerking tussen kinderopvang en lokaal bestuur
Pilootprojecten Vorming Regionale Zorgplatformen
Transcript van de presentatie:

Marleen Dethier - transitiecoach ZORGRAAD ELZ Marleen Dethier - transitiecoach

Tweejaren-beleidsplan 5 vragen 2019 2018-2019 4 Organisatie van de ELZ 5 Charter Tweejaren-beleidsplan 2020-2021

Transitie in tijdslijn 31 oktober 2019 31 december 2019 Transitie in tijdslijn Beleidsplan 2018 2019-2020 Medio 2020 (VZW) Veranderteam Voorlopige Zorgraad Erkende zorgraad INITIATIEFNEMERS / TREKKERSGROEP Veranderforum Platformvergadering Algemene vergadering KLANKBORDGROEP SEL/GDT, LMN en transitiecoaches SEL / GDT, LMN en in 2019 transitiecoaches Personeel zorgraad ONDERSTEUNING

Vorming van de voorlopige Zorgraad: 1. Opdrachten 2. Procedure 3 Vorming van de voorlopige Zorgraad: 1. Opdrachten 2. Procedure 3. Principes

1. (Voorlopige) Zorgraad: opdrachten 1° Organisatie afstemming tussen de actoren 2° Stimuleren van samenwerking en gegevensdeling 3° Ondersteunen van uitbouw van verenigingen van individuele actoren 4° Ondersteunen van rechtentoekenning en maximale toegang van burgers (GBO) 5° Helpen aan de uitbouw van de sociale kaart

2. (Voorlopige) Zorgraad: procedure Kandidaturen verzamelen Brede platformvergadering organiseren Steun/goedkeuring vragen Richtlijnen en procedure vanuit de overheid beschikbaar

Voorlopige zorgraad: richtlijnen Kandidaten komen uit 4 vaste clusters + 1 cluster optionele partners met afgevaardigden per cluster. Clusters zijn evenwaardig : besluitvorming in consensus Overleg met alle actoren in een clusteroverleg Bespreking en goedkeuring kandidaturen Afspraken over terugkoppelingen en communicatie

Zetels Maximum 6 Minimum 4 2 3 4 24 25   Zetels Cluster Lokale besturen lokale besturen vanuit hun regierol zoals gedefinieerd in het decreet lokaal sociaal beleid; Huizen van het Kind; Sociale dienst van de openbare centra voor maatschappelijk werk Maximum 6 Minimum 4 Cluster Gezondheidszorg medische en paramedische beroepen zijnde huisartsen, thuisverpleegkundigen, kinesitherapeuten, tandartsen, apothekers, podologen, vroedvrouwen, ergotherapeuten en diëtisten Eerstelijns geestelijke gezondheid: de klinisch psychologen, de eerstelijnspsychologische functies en de partners actief in de functie 1 van de netwerken volwassenen artikel 107 en activiteitenprogramma 1 van de netwerken geestelijke gezondheid kinderen en jongeren Cluster Welzijn de woonzorgcentra, de diensten gezinszorg en aanvullende thuiszorg, de lokale dienstencentra, de diensten maatschappelijk werk van de ziekenfondsen, de centra voor algemeen welzijnswerk Persoon met een zorg- en ondersteuningsvraag verenigingen van gebruikers (personen met een zorg- en ondersteuningsnood) en mantelzorgers, vrijwilligers waaronder de diensten oppashulp, … 2 3 Optioneel 4 Totaal 24 25

Voorlopige zorgraad: richtlijnen Iedereen is partner! VZR = “bestuursorgaan”: bestuurlijk IEDEREEN kan input leveren: inhoudelijk “Interclusteriële” werkgroepen per thema (voorbereiden, acties) Klankbordgroep (valideren, afstemmen, netwerken) Afstemming per cluster waar nodig (implementatie)

3. Principes in goedkeuring kandidaten Vrije keuze van de afgevaardigden Clusters kunnen onderling kiezen wie ze afvaardigen naar een voorlopige Zorgraad Vanuit eerlijk en open overleg, met betrokkenheid en instemming van iedereen in de cluster Competenties: op het vlak van de organisatie van welzijns- en zorgprocessen, maar ook m.b.t. financiële aspecten, bestuurlijke organisatie, management en juridische aspecten. ! Ondersteuning VIVEL: inhoudelijk, logistiek, vorming,… Tijdsbesteding: cfr veranderteam (bv. 1x/maand), dagelijks bestuur mogelijk Evenwicht: zelfstandigen vs organisaties, centrumsteden vs kleine gemeenten, diversiteit (leeftijd en gender, maar ook op het vlak van achtergrond, (ervaring)kennis, lokaliteit,… ) Gedragenheid door brede achterban = goedkeuring door 2/3 van de verplichte partners (waarvan 50% vertegenwoordigd of aanwezig)

INTERACTIEF AAN DE SLAG

Aanpak eerste clusteroverleg Twee thema’s te bespreken: Kandidaturen voor de Zorgraad Communicatie met achterban! De clusters bespreken onderling hun aanpak en kiezen kandidaten voor de (voorlopige) Zorgraad De cluster kan ook optionele kandidaten voorstellen De cluster kan ook een voorzitter voorstellen 3 thema’s op de agenda al naargelang de tijd! Uitkomst van het clusteroverleg op voorhand niet gekend => na clusteroverleg graag terug komen naar de grote zaal voor een plenaire afronding en eventueel stemming indien clusters een consensus bereikt hebben

En nu: aan de slag! Samenzitten per cluster en afspraken maken. Moderatoren = veranderteam 3 tafels: 1 = Cluster “Zorg” 2 = Cluster “Welzijn” 3 = Cluster “Personen met een Zorg- en OndersteuningsNood”

Verdere planning Deadline kandidatuurstelling 31 augustus 2019 https://www.eerstelijnszone.be/kandidaatstelling-voorlopige-zorgraad-elz- haspengouw 2e veranderforum: 26 september 2019 Goedkeuring zorgraad + input vraag 5 (actiepunten) Deadline indienen voorlopige zorgraad 31 oktober 2019 Veranderforum/brede klankbordgroep: november/december Deadline indienen hele dossier: 31/12/2019 Erkenning dossier medio 2020