Wijkverpleging als scharnierpunt: perspectief van de gemeente José Manshanden Care Summit 2016 Agenda langdurige zorg 2021 Hier komt ook tekst

Utrechtse aanpak Utrecht als sociaal vitale stad Ambitie om te vernieuwen Buurtteams als spil in de vernieuwing Sociale basiszorg Gemeente Medische basiszorg Zorgverzekeraar Stapsgewijs langs drie sporen Sterke driehoek randvoorwaardelijk Toekomstbeeld en leidende principes geven koers Buurtteam Huisarts/POH Wijkverpleeg-kundige

Inzet op Partnership: samenwerken aan publieke waarden Eigen verantwoordelijkheid, keuzevrijheid en wederkerigheid Ruimte voor professionals Normaliseren en uitgaan van de mogelijkheden Hoogwaardige generalistische professionals aan de voorkant Eenvoudiger systeem, minder bureaucratie De veiligheid van het kind vormt altijd de ondergrens

Wijkverpleging als scharnierpunt: graag! We hebben goede eerste stappen gezet. Vanuit Hoograven, waar wijkverpleging, POH en buurtteam wekelijks overleggen: Er worden dubbelingen voorkomen doordat we samenwerken Het probleemoplossend vermogen van professionals is groter geworden doordat we vanuit verschillende perspectieven naar de vraag van de inwoner kijken We krijgen het inzicht dat we nodig hebben om meer preventief te werken en nieuwe, andere oplossingen te vinden Uit wijkplan Hoograven dat Careyn, de twee GEZ’en in Hoograven, het buurtteam en Samen in de Stad opstelden in het kader van de pilot wijkverpleging.

Wijkverpleging als scharnierpunt: graag! Maar een echt sterke basisdriehoek vraagt doorontwikkeling:

Wijkverpleging als scharnierpunt: graag! Knelpunten die wij vanuit grensvlakken tussen zorgwetten onder andere ervaren: Spanning tussen goed samenwerken in de praktijk en kaders rechtmatigheid Onduidelijkheid over toepassing uitgangspunt ‘hoog risico op geneeskundige zorg’. Dus soms discussie of persoonlijke verzorging onder Zvw of Wmo valt Eerste bullit gaat er over dat als er zowel HbH als wijkverpleging bij een inwoner ingezet wordt, zij onderling zouden moeten kunnen regelen dat wie in huis is, zorgt dat ook de maaltijd klaargezet kan worden. Vanuit de vereisten mbt rechtmatigheid is hier feitelijk geen ruimte voor.

Verder samen leren! Prikkels vanuit pilot Zorg in de wijk van Zilveren Kruis Onderzoekstraject Zilveren Kruis, Utrecht en vijf andere gemeenten op grensvlakken: wat is nodig om samenhangende zorg vanuit drie zorgwetten in te zetten en te komen tot veldnormen Uitvoeringsautoriteit: praktijk aan de macht Professionaliteit van sociale wijkteam medewerker verder ontwikkelen a la “sociale huisarts” Vraagt goed samenspel cliënten, branches, aanbieders, VWS, zorgverzekeraars en gemeenten

Stelling: Samenwerking in de wijk zal pas echt slagen als het beroepsprofiel van de sociale huisarts (sociaal wijkteam medewerker) net zo sterk is als dat van de huisarts of wijkverpleging!