De buitenruimte als centrum voor ontmoeting.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Aandacht voor het steunend netwerk
Advertisements

Succesfactoren van teamcoaching
Prima Pleegzorg Op volle kracht vooruit! 12 juni 2012
DEELGEMEENTEBESTEL ROTTERDAM. AAV 31 oktober • Presentatie nieuwe modellen “gebiedsbestuur” en “wijkparticipatie” door gemeente – veel vragen over exacte.
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Zo doen we dat in Dordrecht: Bewoners aan Zet
Minderhedenforum Weet wat je SAMEN wil. Inleiding 1.Het allochtoon middenveld 2.De ‘federaties’ 3.Het Minderhedenforum 4.Interculturele Rol?
Fietsparkeren bij stations
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Amaryllis: landingsbaan voor de decentralisaties.
Programma Welkom en doelen bijeenkomst Het gebouw, korte toelichting traject Waar staan we voor? Waar gaan we voor? Samenvatting met vragen en reacties.
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
Visie op zorg Yvonne van Kemenade.
Maatschappelijk Aanbesteden
Wijkambitie Zuidwest Wijkdialoog 29 november 2011.
Inhoud van de avond Het kindcentrum : Bouwen vanuit een gemeenschappelijke visie (Rob) Introductie partners Stichting Kinderopvang Huizen Paramedici Het.
Stadsmarinier in Rotterdam werken aan veiligheid
Petra Verhagen (ISS-CMV) Dorris Direks (IPS-VD)
De competente projectleider
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
“Ontmoetingsprojecten” 20 januari 2011 LEA-congres “Ontmoetingsprojecten” 20 januari 2011 LEA-congres.
Slagkracht met kwaliteit
Organisatie(s) van betekenis
Tja wat zal ik zeggen… Zorgmedewerkers leren omgaan met levensvragen
Toekomst – Welke kant gaat u op?. Klant i.p.v. patiënt/cliënt; Output financiering; Marktwerking; ……………………… Waarom.
Een project van de Korengroep
BLIK OP DE SAMENLEVING.
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Workshop TMs Mijn veranderende rol Het Nieuwe Werken
Gemeenschapsontwikkeling door zelfsturing
Managementstijl Management van uitzondering, doelen, rondlopen, etc.
Webquest, een kwestie van gebruiken?
MEE maakt meedoen mogelijk
Evenwicht in sturing.
1 Algemene presentatie Jongereninloop The Chill in Eersel Annelies Jansen Initiatiefneemster & ouder Bregje van Kalkeren Consulent met aandachtsgebied.
WELKOM OP DE INFORMATIEAVOND VAN BS PRINS BERNHARD Maandag 14 september 2015.
Agenda: Situering Planning en locatie bepalen Kennismaking en leervragen.
Pedagogische theorieën
1 Programma  Welkomstwoord wethouder Roos van Gelderen  Toelichting Wethouder Jan-Jaap de Haan  Waar staan we nu qua proces en thema’s?  Discussie.
BUURTCOÖPERATIE SEGHWAERT: SAMENWERKEN IN DE WIJK Over talent, meedoen en samenwerken met de inwoners van Zoetermeer Powered by: Fonteynenburg, Ipse de.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
DAPPR Samenspel 1. DAPPR Samenspel: doelen & resultaten > Doelen  Vergroten inzicht in eigen rol  Vergroten inzicht in elkaars rol en handelingsmogelijkheden.
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
De nieuwe rol van het SRL in het sociaal wijkteam. Generalistische specialist of specialistische generalist?
Groningse sportevenementen ambitie Sportevenementen.
1 Gemeenschapsontwikkeling door zelfsturing 30 oktober 2010 Wil van der Coelen Regisseur zelfsturing.
Cultuurnota Alblasserdam BIO 8 oktober Waarom een cultuurnota? Ontsluiten aanbod Kansen benutten Visie en focus: kader Samenhang en samenwerking.
Evaluatie Centrum Parkeren 1 Banakkers. Programma Toelichting project Kaders In groepen uit elkaar Terugkoppeling 2.
Samenwerken in de keten Ervaringen van KPC groep.
1……………………….. Doeltreffende samenwerking Markermeer - IJmeer 12 november 2015 Corné Nijburg.
Brede school Warmond Van droom naar werkelijkheid.
C liëntondersteuning in de Wmo. Definitie 1.Ondersteuning gericht op het versterken van de zelfredzaamheid en participatie 2.Ondersteuning bij het verkrijgen.
Organisatieontwikkeling Bijeenkomst voor Informatie en Opinie 9 oktober 2012.
Strategische Sportvisie Heeze-Leende Bijeenkomst woensdag 23 november 2011.
Transitiepaden AFL Van school  Naar kenniscentrum AFL Van werken binnen teams in opleidingen  Naar samenwerken binnen en tussen domeinen en met de 5.
Centraal inwerkprogramma docenten HAN
Participerend Leiderschap
HELP! Beren op de omgevingsweg
Je voelt het als je binnenkomt…..
Omgevingswet en Gezondheid
Ontwikkeling, wij als EBS
Een BedrijvenInvesteringsZone (BIZ) in Schiedam Centrum?
Instrument Team Intervisie
Team charter Instrument.
De volgende stap op weg naar burgerparticipatie in Roermond
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Aan de slag met kwaliteit
Visie (lange termijn) Beleid Bewoners
Transcript van de presentatie:

De buitenruimte als centrum voor ontmoeting. Huub Glas Hans Pijls De rol van de projectleider Kennisdag Groene Schoolpleinen 26 oktober 2011 BuitenRuimte voor Contact wordt ondersteund door het Oranje Fonds Groeiprogramma 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact

BuitenRuimtevoorContact Wat doen we? We werken aan verbinding tussen mensen door met hen samen te werken aan natuurlijke speel- en ontmoetings-plekken in de openbare ruimte. 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact

BuitenRuimtevoorContact Visie Groen verbindt Mensen zijn natuurlijke sociale wezens Natuurlijke gemeenschappelijke tuinen brengen mensen bij elkaar. 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact

BuitenRuimtevoorContact Programma Verwachtingen deelnemers Presentatie rol projectleider Aansturen en verbinden Taken van de projectleider Projectleider verdient zichzelf terug De waarde van de projectleider Gedachtewisseling met deelnemers over deze waarde Afronding 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact

Aansturen en verbinden Doel: een natuurlijke buitenruimte waar mensen van alle culturen, leeftijden en geslacht met plezier gebruik van maken en een stuk verantwoordelijkheid voor nemen. Faciliterende pijler (beleid, financiën en menskracht) Sociale pijler (kwaliteit van de sociale omgeving: vraag, vertrouwen, verantwoordelijkheid, veiligheid) Fysieke pijler (de kwaliteit van de tuin) Integraal tuinteam (professionals en vertegenwoordigers van bewoners werken samen aan de kwaliteit van de 3 pijlers, zijn rolmodel) Projectleider (begeleidt het integrale team in het werken aan de 3 pijlers) 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact BuitenKans BuitenRuimte voor Contact

Taken van de projectleider Organiseren: taken toewijzen, verdelen, afstemmen Verantwoordelijkheden afspreken Bevoegdheden vastleggen Acties uitzetten en actieplannen maken Afstemmen met anderen Op belangen Op inhoud Bewaken van acties en afspraken Beheersen van budget, planning, kwaliteitsafspraken, organisatie, informatiestromen 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact

Projectleider verdient zich terug Definitie 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact

De waarde van de projectleider Wat vinden jullie? ………. 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact

De waarde van de projectleider Eén aanspreekpunt Helderheid Verantwoordelijkheid voor proces Beheersen tijd, geld, kwaliteit, organisatie en informatiestromen Inlevingsvermogen Wilskracht Doel- en resultaatgericht Onafhankelijk 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact

BuitenRuimtevoorContact Huub Glas Hans Pijls De rol van de projectleider Kennisdag Groene Schoolpleinen 26 oktober 2011 26-10-2011 BuitenRuimtevoorContact