Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda Wetenschapsmiddag De Burcht 17 februari 2016.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wet maatschappelijke ondersteuning De Kracht van verbinden November 2010.
Advertisements

Naar een nieuw sociaal contract Arbeidsmarktdag Limburg, 22 november 2010 Leni Beukema en Ivo Kuijpers.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Competentiemanagement
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen
Invloed vanuit de cliëntenraad
GITPOR Spring Dr. Patrick Vermeulen
Loopbaancentrum Zwolle
OR-platform 15 november.
Medezeggenschap vanaf 2015
Vergaderen en notuleren
Naar een zelfstandige positie van de medezeggenschap op de Hogescholen Rienk Goodijk, 10 nov Hoogleraar TiasNimbas UvT Senior-consultant GITP.
Regionale samenwerking rondom jongeren Ton EimersMichiel van der Grinten.
11. Collectief arbeidsrecht en staking
Presentatie Missie en Visie Lomoz 2012 Anton Rijkers.
Gemeenten, Wmo en GGZ Bob van der Meijden VNG 9 februari 2006.
De metamorfose van de arbeidsmarkt in de komende 25 jaar Paul de Beer Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) & De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen)
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Evenwicht Het is van belang dat er een evenwicht bestaat tussen alle bronnen Grotere kans op positieve ervaringen 1.
Publieke Zaak SLIMMER WERKEN. Publieke Zaak WELKOM –De dagindeling –Korte presentaties van VWS, BMC en een praktisch verhaal –11.30 uur 1 ste Workshopronde.
De vraag als vertrekpunt ?. ? Het initiatief De kern wordt benoemd maar blijft onbepaald… ‘onderzoek’ in dit voorbeeld is ‘onderzoek’ het initiatief we.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Vitale opgaven voor de Stad bestuursvergadering ZON, 4 febr. 2014
Individueel roosteren
Welkom! Verantwoordelijkheid en Zeggenschap. Welkom Namens alle mensen in Limburg Als verzekerden, burger, inwoner Mantelzorger, patiënt Verantwoordelijkheid.
Welkom bij het tweede Scholingsmoment van seizoen
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’
De dag vóór het examen Schrijf de data en uren waarop je examen moet doen op een groot vel papier en hang het goed zichtbaar op! Leg alles wat je voor.
Beter Onderwijs Nederland
3.2: Sociale Partners en overheid Sociale partners: werkgevers- en werknemersorganisaties Poldermodel: ‘oplossen van problemen door overleg met de betrokkenen.
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Medezeggenschap Juridisch kader: Doel, taken en bevoegdheden Marije Coenen-Dijs Juridische Zaken.
Workshop Medezeggenschap en arbeidsvoorwaardenvorming Doorn, 24 november 2015 door Marion van Geest.
Coach Academy Opbouw 2. Doel Leren hoe je op een trainingsplan komt met de punten van jeugdplan hoe maak je een individuele trainingsplan? Ervarigen met.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
: VNG programma Energie en rol VNG inzake EED/energieaudit door Rommy Bakker bijeenkomst Friese gemeenten en FUMO op 4 februari 2016.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
NVM medezeggenschap cultuur als belangrijkste aspect voor human factors moed en vertrouwen.
Magische werkverhoudingen Van magische droom naar realiteit Workshop tijdens Mondriaan Symposium 17 maart 2016.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Als hepatitis een beroepsziekte is Marja Kelder Bedrijfsarts Arbo Unie.
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
Het huidige mainstream-denken over economie, werk en werkloosheid - en de rol van de vakbeweging Mirjam de Rijk, publicist, auteur '51 Mythes over wat.
Benefit shop Ervaringen vanuit de medezeggenschap Hans Hartgers Eric Sikma 28 mei 2009.
Maak arbeidsmigranten zichtbaar GBA-registratie in Westland: door Arne Weverling, wethouder.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Coördinatie van de hulp Workshop 4. Voorstellingsrondje Maatschappelijke evoluties Perspectief van de cliënt Casusoverleg Ervaring delen Cliëntoverleg.
Leerling- kenmerken Motivatie (2) Thema januari 2016.
Sociale Zekerheid in een postindustriële samenleving Romke van der Veen Den Haag, 8 juni 2016 NGSZ.
De complexe wereld waarin we leven roept steeds nieuwe vragen op. Van Spaendonck gaat samen met u op zoek naar echte oplossingen, waarbij uw belang centraal.
JOUW BEDRIJF GAAT INNOVEREN?
De relatie tussen vakbonden en ondernemingsraden
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Werk en privé: regie en zeggenschap
Meet & Greet afdeling Duurzame Technologie
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda
Op zoek naar de kern van mens en organisatie lerend onderzoeken 21 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
Pilot Maatschappijwetenschappen introductie Han Noordink Marco Veldman
Leiding geven aan school ontwikkeling
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
Werk maken van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Werk maken van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Grote transities Versplinterde onderneming:
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Transcript van de presentatie:

Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda Wetenschapsmiddag De Burcht 17 februari 2016

overzicht Posities Centrale thema’s Uitwisseling van kennis Vragen

Posities in arbeidsverhoudingen Werkenden Vast werk niet meer vanzelfsprekend Verbinding met arbeidsorganisatie ook niet Werkgevers Onderscheid ondernemerschap en werkgeverschap Korte termijn Vertrekpunt zeggenschapsagenda Tegenstelling arbeid-kapitaal of co-creatie contextualiteit

Centrale thema’s voor agendavorming Ondernemen en werkgeven Individualisering arbeidsrelaties: wat individueel, wat collectief Belang van countervailing power

Kennisuitwisseling: ondernemen en werkgeven Historisch verschil in positie kernen/ OR in familiebedrijven en bestuurders namens eigenaren Betekenis financiële participatie van medewerkers voor positie OR OR en maatschappelijke rol onderneming is dun lijntje

Kennisuitwisseling: individualisering arbeidsrelaties Verhouding wettelijke medezeggenschap en directe participatie (werkoverleg, zelfsturende teams etc.) is actueel Relatie werk en gezondheid: werkgever beschermt net altijd voldoende. Vraag naar meer zeggenschap (en daarmee individuele verantwoordleijkheid) voor werkenden?

Kennisuitwisseling: belang van countervailing power Verhouding OR en werknemers/ achterban punt van aandacht Relatie OR – vakbeweging Toezicht op goed ondernemingsbestuur

Vragen Zijn dit belangrijkste agendapunten voor vakbondsonderzoek naar zeggenschap? Welke (hoofd)lijn in bestaand onderzoek mis je nog? Tot welk nieuw onderzoek zou dit kunnen leiden?