De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Grote transities Versplinterde onderneming:

GepubliceerdSonja Lambrechts Laatst gewijzigd meer dan 5 jaar geleden

Verwante presentaties

Presentatie over: "Grote transities Versplinterde onderneming:"— Transcript van de presentatie:

1

2

3 Grote transities

4

5

6

7 Versplinterde onderneming:

8 Komt dit vanzelf goed?

9

10 Wat is nodig?

11 Maatschappelijke uitdagingen
Eerlijker deel van de koek naar werkenden Nieuwe collectieven om transities te begeleiden Maatschappelijke risico’s gezamenlijk dragen Sociale verantwoordelijkheid werkgevers invulling geven Gelijke kansen voor iedereen – geen survival of the fittest

12 Kansen vakbeweging Inzetten op organiseren van werkenden binnen sociale eenheid Breder dan alleen sector of formele werkgever Voorbeeld: Schiphol Nieuwe vormen van collectieve afspraken langs de lijn van waardeketens Hoe grip te krijgen op versplinterd werkgeverschap? Versterken positie werkenden op de arbeidsmarkt

13

Download ppt "Grote transities Versplinterde onderneming:"

Verwante presentaties

Social return in crisistijd

Social return in crisistijd
Survival of the “fittest” op een te krappe arbeidsmarkt Pieter Timmermans bestuurder-directeur generaal VBO Uw werk, Uw merk, Jan Denys, 22/9/2010.

Survival of the “fittest” op een te krappe arbeidsmarkt Pieter Timmermans bestuurder-directeur generaal VBO Uw werk, Uw merk, Jan Denys, 22/9/2010.
Pledge schoonmaak Ik beloof mij in te zetten voor: • gewoon goed werk en leefbaar loon voor alle Europese werknemers, zeker aan de onderkant van de arbeidsmarkt,

Pledge schoonmaak Ik beloof mij in te zetten voor: • gewoon goed werk en leefbaar loon voor alle Europese werknemers, zeker aan de onderkant van de arbeidsmarkt,
WORKSHOP GESLAAGD IN HET VAK: ROC MONDRIAAN – DE HAAGSE HOGESCHOOL 3 OKTOBER 2013 ONDERNEMERSCHAP EN ONDERWIJS.

WORKSHOP GESLAAGD IN HET VAK: ROC MONDRIAAN – DE HAAGSE HOGESCHOOL 3 OKTOBER 2013 ONDERNEMERSCHAP EN ONDERWIJS.
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.

Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.

Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Klimaatbeleid & Welzijn / Sociale Zaken raakvlakken, meerwaarde & kansen Lokale Klimaatagenda.

Klimaatbeleid & Welzijn / Sociale Zaken raakvlakken, meerwaarde & kansen Lokale Klimaatagenda.
BELEIDSNOTA MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE EN ARMOEDEBESTRIJDING S TAATSSECRETARIS VOOR A SIEL EN M IGRATIE, M AATSCHAPPELIJKE I NTEGRATIE EN A RMOEDE ­ BESTRIJDING.

BELEIDSNOTA MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE EN ARMOEDEBESTRIJDING S TAATSSECRETARIS VOOR A SIEL EN M IGRATIE, M AATSCHAPPELIJKE I NTEGRATIE EN A RMOEDE ­ BESTRIJDING.
Amaryllis: landingsbaan voor de decentralisaties.

Amaryllis: landingsbaan voor de decentralisaties.
waarom dit boek? Afsluiting 10 jaar Randstad Award Groeiend belang van employer branding Stand van zaken Tijd om thema te verdiepen De echte arbeidsmarkt.

waarom dit boek? Afsluiting 10 jaar Randstad Award Groeiend belang van employer branding Stand van zaken Tijd om thema te verdiepen De echte arbeidsmarkt.
Tienkamp structuur hoger onderwijs Tom Demeyer, ad-hoc commissie hoger onderwijs Vlaams Parlement 12-05-2010.

Tienkamp structuur hoger onderwijs Tom Demeyer, ad-hoc commissie hoger onderwijs Vlaams Parlement
Scholing Werkritme krijgen.

Scholing Werkritme krijgen.
Loopbaancentrum Zwolle

Loopbaancentrum Zwolle
Europees Jaar In de EU : leven 85 miljoen mensen in armoede;

Europees Jaar In de EU : leven 85 miljoen mensen in armoede;
“… en dan krijg ik dus 40 leerlingen” Onderwijs, arbeidsmarkt en het invullen van de, gezamenlijke, maatschappelijke rol.

“… en dan krijg ik dus 40 leerlingen” Onderwijs, arbeidsmarkt en het invullen van de, gezamenlijke, maatschappelijke rol.
Landelijke Dag 2013. BWI voor iedereen? Wat vraagt het bedrijfsleven? Handige werknemer Creatieve werknemer Betrokken werknemer Ambitieuze werknemer Sociale.

Landelijke Dag BWI voor iedereen? Wat vraagt het bedrijfsleven? Handige werknemer Creatieve werknemer Betrokken werknemer Ambitieuze werknemer Sociale.
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart 2008 2 Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.

1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
Personeel opleiden PDS Professional Development School.

Personeel opleiden PDS Professional Development School.
Is flexicurity (in) de beperking meester?

Is flexicurity (in) de beperking meester?
Gelderse Arbeidsmarkt Waarden. Logis tiek Tech niek Zorg Welzijn Open baar Bestuur Onder wijs Detail Horeca Intersectoraal Transitiebedrijf Voor en door.

Gelderse Arbeidsmarkt Waarden. Logis tiek Tech niek Zorg Welzijn Open baar Bestuur Onder wijs Detail Horeca Intersectoraal Transitiebedrijf Voor en door.

Verwante presentaties

Ads door Google