Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda

Presentatie over: "Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda"— Transcript van de presentatie:

1 Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda
Wetenschapsmiddag De Burcht 17 februari 2016

2 overzicht Posities Centrale thema’s Uitwisseling van kennis Vragen

3 Posities in arbeidsverhoudingen
Werkenden Vast werk niet meer vanzelfsprekend Verbinding met arbeidsorganisatie ook niet Werkgevers Onderscheid ondernemerschap en werkgeverschap Korte termijn Vertrekpunt zeggenschapsagenda Tegenstelling arbeid-kapitaal of co-creatie contextualiteit

4 Centrale thema’s voor agendavorming
Ondernemen en werkgeven Individualisering arbeidsrelaties: wat individueel, wat collectief Belang van countervailing power

5 Kennisuitwisseling: ondernemen en werkgeven
Historisch verschil in positie kernen/ OR in familiebedrijven en bestuurders namens eigenaren Betekenis financiële participatie van medewerkers voor positie OR OR en maatschappelijke rol onderneming is dun lijntje

6 Kennisuitwisseling: individualisering arbeidsrelaties
Verhouding wettelijke medezeggenschap en directe participatie (werkoverleg, zelfsturende teams etc.) is actueel Relatie werk en gezondheid: werkgever beschermt net altijd voldoende. Vraag naar meer zeggenschap (en daarmee individuele verantwoordleijkheid) voor werkenden?

7 Kennisuitwisseling: belang van countervailing power
Verhouding OR en werknemers/ achterban punt van aandacht Relatie OR – vakbeweging Toezicht op goed ondernemingsbestuur

8 Vragen Zijn dit belangrijkste agendapunten voor vakbondsonderzoek naar zeggenschap? Welke (hoofd)lijn in bestaand onderzoek mis je nog? Tot welk nieuw onderzoek zou dit kunnen leiden?