Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdFrieda Timmermans Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
januari en februari 2011 Linda Hazenkamp
Wmo modelverordening voor regionale VNG-bijeenkomsten voor gemeenten en cliënten-organisaties januari en februari 2011 Linda Hazenkamp
2
Waarom nieuwe regels Karakter van de wet; invulling compensatieplicht
Ontstaan verordening (in samenspraak met belangenorganisaties)
3
Kern van de nieuwe regels
Van 4 domeinen naar 8 resultaten Eerst resultaat dan de oplossingen Open gesprek Niet alleen medische beperkingen
4
Gevolgen Maatwerk versus algemene regels: persoonlijke omstandigheden en behoeften Eigen verantwoordelijkheid: zelf regelen of betalen
5
Mantelzorgers Rechtstreeks of afgeleid recht
Onuitvoerbaarheid eigen recht Dreigende overbelasting PGB-route
6
Aanpak voor de gemeente
Eerst een visie: Verantwoordelijkheid gemeente/burgers Hoe betrek je (nieuwe) maatschappelijke partners en burgers erbij Keuzes maken Het gesprek centraal in een zorgvuldig proces Cultuuromslag bij Wmo medewerkers en gespreksvoerders Voorlichting aan de burgers
7
Nieuwe arrangementen samenhang kanteling en Welzijn Nieuwe Stijl (WNS)
De Kanteling richt zich op gemeenten en ondersteunt vormgeving compensatieplicht. In het verlengde van deze ontwikkeling richt WNS zich op gemeenten en welzijnsorganisaties. De speerpunten zijn opdrachtgever / opdrachtnemerschap en kwaliteitsverbetering in de uitvoering. Voor de uitvoering zijn 8 bakens benoemd.
8
De 8 bakens van Welzijn Nieuwe Stijl
Vraaggericht Uitgaan van eigen kracht burger Direct er op af Collectief boven individueel Integraal werken Benutten van informele ondersteuning Resultaat gericht Ruimte voor professionals
9
Toekomst Wmo Nieuwe taken onder de Wmo of met raakvlakken aan Wmo
Pakketmaatregel 2009/2010 AWBZ begeleiding naar gemeenten 2013/2014 Jeugdzorg en jeugd GGZ naar gemeenten 2015 Eén regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt Inloopfunctie GGZ naar de gemeente
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.