Agenda 19:30 – 19.35: Introductie;

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De muziekdocent als ondernemer
Advertisements

Verzekeringen, hypotheken en financieringen. Met een spaarloonregeling kunnen werknemers met loon uit tegenwoordige dienstbetrekking belastingvrij een.
ARBEIDSRECHT IN FRANKRIJK
1.
De werkkostenregeling
Motivering van het ontslag
Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg
Fiscaliteiten binnen een GGz instelling GGz Dichtbij – Jurgen Teseling
Aanvraag sofinummer Door wie, hoe en waar? Erik Rietbergen
30%-regeling ingekomen werknemers 14 maart 2012
Internationale mobiliteit
Quiz hoofdstuk 6.
 (het wordt niet makkelijk…)
TOE TE PASSEN SV WETGEVING BIJ GRENSOVERSCHRIJDEND WERKEN
Rechtshandelingen van de Unie
verplicht sociaal verzekerd
De Werkkostenregeling Workshopdag november Waarom WKR Oude (bestaande) systeem: –Diverse vrije vergoedingen –Diverse vrije verstrekkingen Kerstpakket,
Specialist in sportkader
(Freelance) Ondernemen Bijeenkomst: Kivi Niria Plaats: Driebergen Datum: 2 november 2004 Presentator: Paul Wolbers.
Introductie in het belastingrecht © 2004Baker & McKenzie Amsterdam N.V.1 Introductie in het belastingrecht “Het Overleg” Amsterdam, 26 mei 2005.
Maatschappijleer 2 Nadya Karim
Laatste deel theorie Belastingrecht. Deel nieuwe informatie en deel herhaling van theorie.
Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)
KINDERBIJSLAG-REGLEMENTERING theoretische aspecten
De Patiëntenrichtlijn
Taskforce Mobiliteitsmanagement:
Inkomen les 19 Begrippen & 92 t/m 99
Samenvatting Intro Samenvatting:
Pensioenverzekeren over de grens
Afschaffing ziektekostenbijdrage gepensioneerden
Reorganisaties Prof. dr. J.N. Bouwman.
Financiële voordelen voor de werkgever
Hulp bij vertrek van werknemers
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
Presentatie Merk Personeelsdiensten. Nieuwe wetgeving 2015 Wil je niet weten wat er wordt veranderd voor de werkgever in 2105 kijk dan even de andere.
STATUUT VAN EEN MEEWERKENDE TANDARTS, ZELFSTANDIGE IN EEN ORGANISATIE
Belasting & Wetgeving.
Zorgverzekeringswet sociale verzekeringen die de risico’s van ziektekosten dekken
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
1Het begint met een idee VERDER KIJKEN NAAR GRENSOVERSCHRIJDEND PENSIOENVERKEER CIVIEL/PENSIOENRECHTELIJK EN FISCAAL PROF. DR. ERIK LUTJENS EN DRS. ERIK.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
De Werkkostenregeling Adviesgroep Loon- & Premieheffing Renzo van der Ham.
Seminarie Uitbreiding Europese arbeidsmarkt : bedreiging of uitdaging? Tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België
Wet DBA, einde VAR Wat is de impact voor mij?
PROGRAMMA ^ Adminance in het kort ^ Grijs kenteken regeling ^ Bijtelling grijs kenteken.
Welkom Henriëtte Sterken, Accountmanager. Inhoud Bedrijfseconomisch ontslag en recht op WW.
Hoofdstuk 1(3.1- 8%) De kandidaat kan voor een beschreven situatie motiveren of een medewerker gebruik kan maken van in het verleden opgebouwde rechten.
MISBRUIK VAN RECHT Een nationaal, internationaal en unierechtelijk perspectief Mark Nieuweboer 12 mei 2016 Vereniging voor Belastingwetenschap 2016.
GRENSWERKERS IN EUROPA Prof. dr. Peter Kavelaars 28 juni 2017
NISZ studiemiddag 10 maart 2017 Recht op scholing
Afspraken inzet leden Kenniskring VOR bij RWS
Grenswerkers in Europa Een onderzoek naar fiscale,
Intra EU mobility. Legal European framework
Europese estate planning Spanje Erik de Haan Margriet Eerenstein
WONEN EN WERKEN IN DUITSLAND
Belangrijkste belastingwijzigingen per 1 januari 2018
Hoofdstuk Overige kosten
Wat wordt er ingehouden op het brutoloon
Vooraf: Welkom, Ga lekker zitten >> Jasje uit
Financiering van het zorgstelsel
Financieel 1.
Stelsel sociale zekerheid
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
Welkom.
DESKUNDIG, FLEXIBEL EN ONAFHANKELIJK
Risico’s en verplichtingen bij het inhuren van
Kijk en vergelijk Resultaat juni 2019 – Oude situatie
Minimaal €221,- per maand minder
Transcript van de presentatie:

Grensoverschrijdende arbeid – Fiscale aspecten – – Internationale sociale zekerheid –

Agenda 19:30 – 19.35: Introductie; 19.35 – 20:30: Fiscale aspecten grensoverschrijdende arbeid; 20.30 – 20.45: Pauze; 20.45 – 21.45: Internationale sociale zekerheid; 21.45 : Afsluiting.

Introductie LIMES international Kenmerken organisatie: Internationaal belastingadvieskantoor; Grensoverschrijdende activiteiten van bedrijven en werknemers; Zelfstandig, onafhankelijk van accountants; Lid van GGI, vertegenwoordigd in meer dan 100 landen; Team van 45 adviseurs, 15 met meer dan 15 jaar ervaring.

Inwonerschap Belastingverdragen 30%-regeling Fiscale aspecten Inwonerschap Belastingverdragen 30%-regeling

Fiscale aspecten/inwonerschap Woonplaats (art. 4 AWR): “[…] naar omstandigheden beoordeeld […]” Feiten Duurzame band van persoonlijke aard Gezin Duurzaam tehuis Nationaliteit Gewoonlijk verblijf (hoogte GWL-rekeningen)

Fiscale aspecten/inwonerschap Woonplaats/overige omstandigheden: Bankrekeningen, verzekeringen, beleggingen en pensioen Dokter, tandarts Verenigingen, clubs, kerkgenootschappen Telefoon, internet Kenteken auto Intentie BRP-inschrijving

Fiscale aspecten/belastingverdragen Volgorde: Mag Nederland heffen op basis van nationale wet? Wordt heffingsrecht van Nederland beperkt op basis van verdragen?

Fiscale aspecten/belastingverdragen Inkomsten uit arbeid: Zelfstandige arbeid (art. 14) Werknemer (art. 15) Directeur (art. 16)

Fiscale aspecten/belastingverdragen Werknemer: Inwoner woonstaat Werkt in werkstaat Belastingheffing toegewezen aan werkstaat Verblijf in werkstaat meer dan 183 dagen Beloning betaald door of namens werkgever in de werkstaat Beloning ten laste van vaste inrichting in werkstaat

Fiscale aspecten/belastingverdragen Bijzonderheden artikel 15: Kalenderjaar, 12 maanden of belastingjaar? Welke dagen tellen (niet) mee? Materiële werkgever? Vaste inrichting

Fiscale aspecten/belastingverdragen Begrip werkgever (NL Jurisprudentie 2006): Gezagsverhouding Instructiebevoegd Feiten en omstandigheden, niet formele werkgever Werkzaamheden voor rekening van: Voordelen, nadelen en risico’s Geïndividualiseerde doorbelasting loonkosten

Fiscale aspecten/belastingverdragen 60-dagen-resolutie: Uitzending binnen concernverband (verbonden vennootschap, 10a Wet LB) Minder dan 60 werkdagen (ziektedagen) Per 12-maandsperiode Geen materiële werkgever in Nederland / geen heffing in Nederland

Fiscale aspecten/belastingverdragen Begrip werkgever (OESO Commentaar 2010): Integratietoets Werkzaamheden in lijn van de uitlener of inlener Verantwoordelijkheid voor de werkzaamheden Aanvullende factoren, bijv.: Directe doorbelasting Controle en verantwoordelijkheid werkplek Ter beschikking stellen gereedschap en materiaal Vakantie- en werkschema’s

Fiscale aspecten / 30% regeling Voorwaarden: Ingekomen werknemer > 150 km (>16/24) Dienstbetrekking / inhoudingsplichtige Gezamenlijk verzoek Specifieke deskundigheid, € 36.889 / € 28.041 per jaar Schaarste Aanvraagtermijn 4 maanden Termijn 3 maanden (verandering van werkgever)

Fiscale aspecten / 30% regeling Gevolgen: Vergoeding van maximaal 30/70 van het fiscale loon > € 36.889 8 jaar, korting eerdere perioden van verblijf / tewerkstelling Binnenlandse belastingplichtige box 1 Buitenlandse belastingplichtige voor box 2 / box 3

Fiscale aspecten / 30% regeling Extra territoriale kosten bijv.: Dubbele huisvesting Taalcursus Verlof (home leave) Extra kosten voor levensonderhoud

Fiscale aspecten / 30% regeling Aandachtspunten: Continue salaristoets Ouderschaps- en zwangerschapsverlof Split salary Parttime Verandering van werkgever Kortingsregeling Tewerkstelling, max 20 dagen per jaar Verblijf, max 6 weken per jaar / eenmalig 3 maanden Buitenlandse commissaris / directeur

Brutoloon Nettoloon Tax equalisation Tax protection Uitzendvoorwaarden Brutoloon Nettoloon Tax equalisation Tax protection Click here to edit Name

Einde Fiscale aspecten Zijn er nog vragen?

PAUZE

Internationale sociale zekerheid Wet- en regelgeving EG Verordening Sociale zekerheidsverdragen

Wet- en regelgeving Nationale wet; EG Verordening 883/04 Volksverzekeringen (AOW, ANW, WLZ) Werknemersverzekeringen (WW, WIA) Zorgverzekeringswet (ZVW) Loondoorbetalingsplicht (Artikel 629 BW 7) EG Verordening 883/04 Sociale zekerheidsverdragen Europees verdrag voor sociale zekerheid (Turkije)

EG-verordening 883/04 Click here to edit Name

Toewijzingsregels Exclusieve werking Sterke werking EG-Verordening 883/04 Toewijzingsregels Exclusieve werking Sterke werking

Territoriale werkingssfeer

Materiële werkingssfeer Click here to edit Name

Personele werkingssfeer Click here to edit Name

EG-Verordening 883/04 Toewijzingsregels Hoofdregel: Verzekerd in werkland Uitzondering: Detachering (zie volgende slide) Werken in meerdere landen Onderling overleg (artikel 16)

EG-Verordening 883/04 Detachering Voorwaarden detachering: Niet ter vervanging Maximaal 24 maanden Voor rekening van formele werkgever Voorafgaande verplichte verzekering Organieke band Substantiële werkzaamheden in land formele werkgever 29 29

EG-verordening 883/04 Werken in meerdere landen Verzekerd in land waar werkgever is gevestigd, tenzij meer dan 25% werken in woonland. Indien meerdere werkgevers, meestal verzekerd in woonland. Click here to edit Name

EG-Verordening 883/04 A1 verklaring; S1 verklaring; Bij detachering aanvraag in land verzekering; Bij werken in meerdere landen aanvraag in woonland. Artikel 16 verklaring aanvragen in land gewenste verzekering S1 verklaring; European Health Insurance Card (EHIC). Gezinsleden.

Sociale zekerheidsverdragen Click here to edit Name

Sociale zekerheidsverdragen Territoriale werkingssfeer; Personele werkingssfeer; Materiële werkingssfeer; Detachering. Let op aanvraagtermijn detacheringsverklaring in sommige verdragen (bijvoorbeeld Egypte, Australië).

Sociale zekerheidsverdragen Formaliteiten Verklaring toepasselijke wetgeving 106 verklaring; Gezinsleden Click here to edit Name

Wachttijd WLZ. Vrijwillige verzekering. Wet Uniformering loonbegrip. Overige onderwerpen Wachttijd WLZ. Vrijwillige verzekering. Wet Uniformering loonbegrip. 35 35

Einde Internationale sociale zekerheid Einde presentatie

Contactgegevens LIMES international Voorschoterweg 23G Valkenburg ZH 088-089 90 00 www.limes-int.nl Spreker: Jaap Spierenburg: jaap@limes-int.com