Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Programmaraad / werkgroep werkgeversdienstverlening
Advertisements

Programma Sociaal Domein Project AWBZ-Wmo April 2014.
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Limburg Geert Schipaanboord.
Kadernotitie Participatiewet
geen doorstroom, zonder doorstroom en uitstroom geen I-Interim Rijk!
De nieuwe werkelijkheid
Stichting Dijk van een Kust
Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Logonet024 Wat moeten we er mee? moeten. logonet024 Wat ontmoeten we er mee?
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Bijeenkomst Noord- Brabant, Gemeentehuis Oisterwijk Mathilde van de Ven.
Goed benut, goed bestuurd Advies toekomst en transitie sociale werkvoorziening 15 september 2011.
SAMENWERKING W&I Regio Kromme Rijn Heuvelrug Bunnik inwoners De Bilt inwoners Utrechtse Heuvelrug inwoners Wijk bij Duurstede inwoners.
Welkom bij gemeente Arnhem/Rheden
Regio Haaglanden 10 Gemeenten UWV Bijna 1 miljoen inwoners Bijna bedrijven Ruim Niet werkende werkzoekenden 2.
NME: kiezen, leren, meedoen
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Inburgeren op het werkplein
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
1 Uitrol Werkplein Noordoost Flevoland juni 2009 Werkplein Noordoost Flevoland.
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
WELKOM.
Samenwerking in het sociale domein ‘ over bestuurlijk lef en ambtelijke onrust in de regio’ Debat "De Sociale Gemeente" Dick van Maanen.
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
Werkconferentie Passend Onderwijs 30 maart 2009 Bijeenkomst voor algemeen directeuren van : PO: WSNS Hoorn-1, WSNS Hoorn-2, WSNS De Streek VO: SWV VO-SVO.
Kennisatelier Stage 23 april 2009
ONDERWIJSBELEID IN DE PROVINCIE LIMBURG
Leren in de regio Marc van Rooden, 26 mei Wat is RegioLeren Regio Leren is het ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van een regionale kennisinfrastructuur.
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
Wethouders: Uitdagingen en handelingsperspectief
De kracht van de samenwerking in de regio
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Schakel tussen mens en werk 21 juni 2007 P. Ewalts.
Aanvraag transformatie- en innovatieplannen SW-bedrijf
SAMENWERKING CORPORATIE EN BEWONERS INVLOED EN ZEGGENSCHAP Resultaten van onderzoek onder 6 klantenpanels (3302 deelnemers)
Werkgeversdienstverlening Leren door te delen Implementatiedag 28 mei 2015.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
{ Cliënt participatie Regio Arnhem. Gemeenten regio Arnhem: Arnhem Doesburg Duiven Lingewaard Overbetuwe Renkum Rozendaal Rheden Rijnwaarden Westervoort.
Noordelijke Ontsluiting Enschede - Kennispark Spreker Gerry Waanders Datum 15 juni 2011 PlaatsEnschede.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Sociaal Domein Kop van Noord Holland Samenwerking tussen gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon.
Gouda Werkt Opzet 1.Ontwikkelingen werkloosheid en werkgelegenheid (UWV) 2.Sociaal akkoord 3.Wat doen we.
‘ Bruggen Bouwen’ verbinden VSO – MBO en VSO- arbeidsmarkt SITS subsidie en subsidieonderzoek A2 Presentatie regio-overleg Agentschap SZW Zuid-Nederland.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
Regionaal Talent Centrum
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
1 Wet werken naar vermogen (WWNV) 24 mei 2012 WELKOM.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
PPS Waterroute Impuls voor het gebied Alblasserwaard / Vijfheerenlanden, het bedrijfsleven en het onderwijs Annemarie Moons Voorzitter College van Bestuur.
Transitieteam Bijeenkomst
Op weg naar een lerende regio Investeren in human & young capital
Regionale raadsbijeenkomst
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Innovatief Basisonderwijs
Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente
STARTBIJEENKOMST.
Cliëntenraad Sociaal Domein
Uitdagingen voor lokale overheden
De collectieve ambitie
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Ontbijtbijeenkomst inkoop en aanbesteden
Waarom een VAN PARIJS NAAR NHN
Belangrijke afspraken: - Nieuwbouw in principe gasloos vanaf 1 juli Klimaatakkoord RES.
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
Zuid-Holland Noord, Amstelland en Haarlemmermeer
Transcript van de presentatie:

Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 2 Aanleiding 22 juni 2012: Bestuurlijke intentieverklaring om samen te werken op het terrein van Werk en re-integratie; In opdracht van stuurgroep Werk en re- integratie regio Arnhem worden 10 deelprojecten uitgevoerd, waaronder Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening.

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 3 Deelnemers RSD De Liemers (Duiven, Westervoort, Rijnwaarden, Zevenaar) Rheden (Rozendaal, Renkum) Overbetuwe Lingewaard Arnhem UWV Presikhaaf Bedrijven (SW-bedrijf)

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 4 Doel van de pilot Ontwikkelen gezamenlijke werkgeversdienstverlening door de deelnemende partijen; Dienstverlening: bieden van oplossingen op personeelsgebied; Aansluiten bij wensen werkgevers;

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 5 Doel van de pilot Goede werkpraktijk en infrastructuur voor de samenwerking; Eén aanspreekpunt voor de werkgever namens de deelnemende partijen, rekening houdend met reeds bestaande lokale contacten.

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 6 Keuze sectoren Industrie; Logistiek; Call Center Hier richt de pilot zich op: Vormgeving samenwerking; Realiseren taakstelling.

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 7 Realiseren taakstelling Gezamenlijke taakstelling : vinden van werkplekken; Realiseren van plaatsingen; Vacatures gezamenlijk vervullen, bij plaatsing belang werkgever voorop. Analyse van de taakstelling: In relatie tot collectieve opgave; Verdeling uitstroom over bestanden deelnemers.

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 8 Keuze sectoren Zorg hoe vanuit economische en personeelsvoorzieningsinvalshoek in te spelen op de toekomstige ontwikkelingen, netwerken aan elkaar knopen en welke rolverdeling hoort daar bij.

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 9 Inrichting pilot Stuurgroep: (Programma) managers Projectteam: verantwoordelijk voor oplevering deelproducten Pilotteam: professionals uit de uitvoering. Input voor deelproducten en realiseren de gezamenlijke taakstelling.

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 10 Te betrekken partijen O.a. Werkgevers; Uitzendbureau’s; Re-integratiebedrijven; Werkgeversverenigingen; POA; Brancheverenigingen; Landelijke werkgroepen UWV,VNG en Cedris.

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 11 Van denken naar doen Delen is vermenigvuldigen Gezamenlijke taakstelling Bij plaatsing belang werkgever voorop

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 12 Men vindt elkaar ook op andere sectoren Medewerkers willen graag gebruik maken van de gezamenlijke werkplek Geen feestje van centrumgemeente

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 13 Eén partij deelt niet volledig mee Doel is vraaggericht, ervaringen meest aanbodgericht Competenties pilotmedewerkers t.a.v. werkgeversbenadering Medewerkers vinden het soms lastig dat de inrichting ontbreekt

26 maart 2013 Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland 14 Verbinding naar EZ-collega’s Verbinding naar de overige deelprojecten en de ontwikkelingen bij de deelnemende partners ICT-ondersteuning