Administratieve lasten (AL) 19 mei 2015. Opzet 1. Introductie 2. AL en kwaliteit 3. VWS Actieplan AL 4. Programma Verspilling 5. AL en de 200 6. Uitwisseling.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ervaringen in samenwerking
Advertisements

Centrale werkwinkel D:
Lezing NVAG Romke van der Veen Utrecht, 12 januari 2012
De inhoud en invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) DATUM1 december 2005 PLAATSNISB Bewegen als levenslange uitdaging.
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
Veranderingen in de zorg
PGB ‘Breed’ ‘Maak gebruik van het persoonsgebonden budget;
Leger des Heils ZWN Grijs Genoeg(en)
Voorzitter programmacommissie NPO
Medezeggenschap en ondersteuningsplannen
Stimuleringsprogramma Welzijn Nieuwe Stijl Dinsdag 11 mei 2010.
Themabijeenkomst 1oktober 2009
Zwemvaardigheid landelijk meetmoment en registratie.
Hervorming langdurige zorg samen de transitie in
Welkom Programma Korte terugblik Veranderingen in de wetgeving
Beleidsinformatie Jeugd
Inhoud presentatie Trends Doelen regeerakkoord Meerwaarde Wlz
Ruimte voor verpleeghuizen
Presentatie ledenbijeenkomst Viteria d.d dagen decentralisaties, Een zegen of een vloek? Tonny van Hensbergen, Federatie Opvang “Ieder mens.
Veranderingen in de zorg
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
workshop Fraude voorkomen in het Sociaal Domein
Rechtmatigheid en verantwoording na de Hervorming Langdurige Zorg (HLZ) Pieter Hooftman Ministerie van VWS Welkom bij deze workshop “Rechtmatigheid en.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
De Rode Knop van Viattence
1 “Innovatieplaats Cure” Experimenteer met minder regels.
Stand van zaken en monitoring doelrealisatie Ervaringen en verwachtingen… 1 September 2015.
Bijeenkomst naar aanleiding van Rapport Ecorys Beleidsdoorlichting “Positie van de client “ Brigitte Zonneveld Plv. Directeur Markt & Consument.
Monitoring van het Sociaal Domein. Ontwikkelingen  Gemeentelijke monitor Sociaal Domein GGK VECOZO  Regionale monitor R.O.S.D.F.  Landelijke monitor.
Jeugdhulp naar gemeenten Kip met gouden eieren Workshop ‘ontbureaucratiseren’ Stadskanaal 12 juni 2014 Astrid Jansen.
Transitiecommunicatie Dichterbij Belangrijk kenmerk: Onduidelijkheden en uitstel, veel vragen en onzekerheden. Uitdaging: Aansluiten bij de diverse doelgroepen.
Respijtzorg werkconferentie ‘...respijt op maat Drenthe’ 15 april 2015 B. Bijl.
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
Koffieochtenden met professional. Betekenis * Ouders hebben soms te weinig zelfvertrouwen. * Ouders kunnen veel steun hebben aan elkaar; deze mogelijkheid.
Woonservicegebieden De Heumense aanpak. Opbouw presentatie Algemeen De gemeente Heumen Samenwerking “Welzijn, wonen en zorg” sinds 2003 Resultaten.
Optimalisering inhoudelijke opname en ontslaggegevens.
Van AWBZ naar Wmo begeleiding Van AWBZ begeleiding naar Wmo ondersteuning 24 januari 2012.
Zorg Verandert. Presentatie SBOG Marijke Hempenius 2 maart 2015.
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Vernieuwde werkwijze Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg Anders denken, anders doen Technische briefing 17 november 2011.
Convenant ‘Extra investeringen Langdurige Zorg ’ Peter Kruithof directie Langdurige Zorg.
Campagne en coalitievorming Contact met politieke partijen 30 januari 2014.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
Convenant Investeringen Langdurige Zorg Bianca Roos 4 oktober 2011.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Veranderingen in de zorg Ypsilon Zeeland 11 mei 2017 Welkom!
5 diepe valkuilen op weg naar een Zorgorganisatie ‘in control’
Verwerving Jeugdhulp 2018 e.v. Marktconsultatie 19 april 2017
Het Vernieuwde Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Sturen op resultaat in Jeugd en Wmo
WOG Opening en welkom Mededelingen Verslag vorige keer
Conferentie Hoe wordt de jeugd GGZ beter?
Ontwerp Wmo beleidsplan
Toekomst Fysieke Overlegtafel BOV/Kempen Resultaten inventarisatie
Cliënttevredenheid Harmonisatie metingen cliënttevredenheid in het jeugdstelsel Sessie 2 - d.d. 4 mei 2017.
WELKOM! 16 maart 2017.
Wlz Zorginkoopbeleid 2016 drs. Angela Bransen, beleidsadviseur ZN.
Vernieuwd Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Vera Jansen – projectleider sociaal teams 15 januari 2018
Medezeggenschap en ondersteuningsplannen
Ketenbureau i-Sociaal Domein
Wijkverpleging als scharnierpunt: perspectief van de gemeente
Care Summit ‘Decentralisatie in de praktijk’ Greet Prins, 3 november.
Aan de slag met kwaliteit
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Transcript van de presentatie:

Administratieve lasten (AL) 19 mei 2015

Opzet 1. Introductie 2. AL en kwaliteit 3. VWS Actieplan AL 4. Programma Verspilling 5. AL en de Uitwisseling

1. Introductie Projectgroep Aanpak administratieve lasten op het terrein van de Wet langdurige zorg, aanwezig: Hans de Vries, projectleider Administratieve lasten Fred Lafeber, projectleider Verspilling in de langdurige zorg Judith van den Berg, projectleider Actieplan Administratieve lasten WLZ 3

2. Administratieve lasten en kwaliteit Aanpak van administratieve lasten is van belang: -87% van de verpleegkundigen en verzorgenden ervaart meer of veel meer registratielast dan vijf jaar geleden. -Bijna iedereen (92%) vindt dat het registreren in de zorg is doorgeschoten en vaak overbodig is. En loont: Experiment Regelarme Instellingen (ERAI): -Erai bewerkstelligde een paradigmashift, een andere kijk op zorg. -Het primaire proces moet centraal staan en verantwoording van kwaliteit en financiering moeten daarop aansluiten. -Reductie van administratieve lasten leidt tot een grotere medewerkerstevredenheid, cliënttevredenheid, meer tijd voor de cliënt en afname van zorgvolume. -In veel gevallen is er minder maar betere zorg geleverd, door het welbevinden en de eigen regie van de cliënt voorop te zetten. -Tegen de verwachting in kwamen de meeste administratieve lasten voort uit regels binnen de instellingen en tussen de ketenpartners en de instelling. Formele wet- en regelgeving was slechts beperkt veroorzaker van administratieve lasten. 4

Plan van aanpak Kwaliteit verpleeghuizen -‘Doelstelling bij vernieuwing in de langdurige zorg is veelal: In staat zijn aan te passen aan wat de cliënt nodig heeft en wenst, een goede kwaliteit te kunnen leveren en de bureaucratie te verminderen.’ -Door aanpak van administratieve lasten bijdragen aan de kwaliteit. -Analogie met Experimenten regelarme instellingen. -Met 200 een onomkeerbare beweging in gang zetten 5

3. Actieplan administratieve lasten Doel: Meer tijd voor de zorg en meer professionele ruimte voor de zorgverlener door: vermindering van (ervaren) administratieve lasten voor cliënten en zorgverleners Binnen het domein van de WLZ In de verpleeghuiszorg met 10 procent reductie van ervaren administratieve lasten per jaar WMO en ZVW 6

Thema’s actieplan Indicatiestelling Zorginkoop Registratielasten Berichtenverkeer Zorgplan Kwaliteit Planning is realisatie 7

4. Programma Verspilling 25 mei 2013: Opening Meldpunt Verspilling in de zorg (uitzending Kassa) => meldingen Aanpak met stuurgroepen en werkgroepen voor cure, care en Genees- en hulpmiddelen. Juli 2014 Kamerbrief met aanpak. Een actie voor langdurige zorg is aanpakken van papierwerk Januari 2015: Rapport aanpak registratielasten naar de Kamer Alle informatie op 8

9 Rapport op

5. Administratieve lasten en de 200 Bij de totstandkoming van de voorstellen, ter inspiratie: - voor voorbeeldenwww.invoorzorg.nl -Tussenevaluatie van Experiment Regelarme instellingen Geef aan welke knelpunten u signaleert, wat u daarvoor als oplossing ziet en welke partijen u daarbij wilt betrekken. Kies voor ambitie en maak het concreet. 10

Administratieve lasten en de 200 Ondersteuning koplopergroep 200/AL: Na selectie, ondersteuning door een team, bestaande uit o.a. VWS en In voor Zorg: -Versterken van onderling netwerk -Faciliteren van onderlinge kennisdeling -Indien noodzakelijk en mogelijk aanpassen van regelgeving -Interventie bij strubbelingen -Handreiking aanpak registratielasten -Inventarisatie goede voorbeelden -Aanpak nulmeting 11

6. Uitwisseling -Zijn er vragen? -Wat zijn voor jullie overwegingen rond de voorstellen ten aanzien van administratieve lasten? -Wat zouden wij verder voor jullie kunnen betekenen? 12