Outsourcing 21 augustus 2008 Download op:

BPW Ledenvergadering donderdag 26 januari 2006
HERHALING Reader Werk.
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
Scholing Werkritme krijgen.
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
3 Arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst
ARBEIDSRECHT HRM-DT 1e jaar LES 3
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 2: Loondienst of zelfstandig
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 4: Loonvorming in de praktijk
Wetgeving Onderwerpen: Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Hoofdstuk 5 - Staff Staff doelt op human resources in de organisatie, met de opdracht te binden, te boeien en te behouden Het overkoepelende begrip humanresourcesmanagement.
Samenvatting Intro Samenvatting:
Personeelsadministratie
11. Collectief arbeidsrecht en staking
9. Rechten en plichten bij een arbeidsovereenkomst
H6 werken Paragraaf 3+4.
6. Personeelsbeleid en leidinggeven1 6 Personeel en leidinggeven Bestuursproces (p. 35) 1.doelstellingwat wil je bereiken? 2.beleidsbepalinghoe ga je dat.
Hoofdstuk 4 Waarom werken?
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Werk in uitvoering nieuw ontslagrecht 21 oktober 2014 mr. L.P. Wille.
Wijzigingen (arbeids-) wetgeving
4.4 Is alles goed geregeld? Als je een nieuwe baan hebt dan sluit je een contract af met je nieuwe werkgever. Dit heet een arbeidsovereenkomst. Hierin.
Recente wijzigingen in het arbeidsrecht
Presentatie Merk Personeelsdiensten. Nieuwe wetgeving 2015 Wil je niet weten wat er wordt veranderd voor de werkgever in 2105 kijk dan even de andere.
5.3 Werk aan de winkel? Iedere werknemer heeft recht op het wettelijk minimumloon.  … … De betekenis van wettelijk minimumloon is: © Noordhoff Uitgevers.
H4 Arbeidsovereenkomst
De beperkingen van ‘macht’ Cao en rechtspositie. De collectieve arbeidsovereenkomst … … komt tot stand in overleg tussen vertegenwoordigers van werkgevers.
De economische dimensie
Uitleg paragraaf 4.3 Klas 2M5.
Personeel en organisatie
Recht H2 Overeenkomsten en verbintenissen Filiaalmanager.
Wet Werk en Zekerheid  Door klikken a.u.b.
Nieuwe wetgeving: Ziet uw OR door de bomen nog het bos?
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Waar dient u na 1 juli 2015 rekening mee te houden als u personeel in... dienst heeft ? Evonne van der Pol 2 juni 2015.
De Wet Werk en Zekerheid
Het nieuwe arbeidsrecht 2015
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Economische dimensie. werknemer consument werving selectie gesprek.
Testvragen hoofdstuk 4 T2. Vraag 1 Welke van de volgende stellingen is juist? 1.Een huisarts doet zowel lichamelijk als geestelijk werk. 2.Een brandweerman.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
Toelichting CAO Gehandicaptenzorg Muriël van Rijn Beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden September 2011.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
WET WERK EN ZEKERHEID & DE UITZEND-CAO’S 22 MAART 2014.
AC Rijksvakbonden Kadermiddag CAO 2017
Personeelsmanagement Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
4.1 DE WERKNEMER.
CAO primair onderwijs Personeelsbijeenkomst Geke Lexmond | © | 9 juni 2015.
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Programma Informatiebijeenkomst
Individueel Keuze Budget
Welkom Havo 5..
Welkom Havo 5..
WET NORMALISERING RECHTSPOSITIE AMBTENAREN (WNRA)
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
Hoofdstuk 4: Met werk kom je verder.
H3 Hoe kom je aan werk?.
Project Bijbaan Havo 3.
Personeelsmanagement
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
PERSONEELSBELEID © Dia van Berry Hagendijk.
Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever
WAB (Wet Arbeidwsmarkt in Balans) Voorstel: 1-januari 2020