Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever

Presentatie over: "Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever"— Transcript van de presentatie:

1

2 Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever
Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever?’ Arnhem, 4 april 2019 Bertram Huethorst Aziza Boughaf Berthold van Benthem

3 https://rie.ii-mensenwerk.nl/site/nl

4 https://www. technieknederland

5

6 Werk & Mantelzorg 1 op de 5 werknemers mantelzorgtaken
Zorg leidt tot fysieke/mentale druk Beinvloed prestaties/inzetbaarheid Uitdaging voor bedrijven Maar ook kans Duurzame inzetbaarheid Zorgvriendelijk werkgeverschap

7 Hoe…? …voorkomt u overbelaste medewerkers? …bereikt u minder verzuim?
…bereikt u beter functioneren op de werkvloer? Wilt u werk maken van mantelzorg?

8 Project Werk & Mantelzorg
Informatie over managen van risico’s door mantelzorg via kennismakingsgesprek Mogelijkheden voor activiteit en/of deskundigheidsbevordering op maat Bij behoefte kennisgesprek met toelichting ondersteuningsaanbod en interventies voor werkgever en werknemer

9 Voordelen Duurzaam inzetbaar personeel Invulling Goed werkgeverschap
Minder verzuim Extra loyale werknemers Interesse? Nog ruimte voor 8 bedrijven Aanmelden vandaag via Bertram, Aziza of Berthold Anders via Leo Rolf

10

11

12 Welkom bij Techniek Nederland

13 Wat zijn mijn rechten & plichten als werkgever?
Welkom! Aziza Boughaf Juridisch Adviseur Techniek Nederland Arnhem - 4 april 2019

14 Programma 16:15-16.30 Hoe komt de cao tot stand?
Vóór indiensttreding -waar heb je mee te maken als werkgever? -bijzondere groepen Quiz Tijdens het dienstverband Casus Einde dienstverband Vragen & afsluiting

15 Hoe komt de cao tot stand?
Wettelijke regelingen + cao= rechten & plichten werkgever/ werknemer Wordt afgesloten binnen de Metaal & Techniek (kleinmetaal) 5 cao’s die inhoudelijk nagenoeg gelijk zijn (carrosserie, goud- en zilvernijverheid, isolatiebedrijf, metaalbewerkingsbedrijf, technisch installatiebedrijf) Voorbereiding in de Sociale Commissie, na raadpleging achterban Onderhandelingen in de Vakraad Metaal & Techniek Op dit moment zijn de onderhandelingen bezig, cao loopt af op 31 mei 2019 Check ons platform: neel-en-organisatie/cao/cao-platform

16 Vóór indiensttreding Waar heb je mee te maken als werkgever?
Onderhandelen (salaris, arbeidsvoorwaarden w.o. cao, Handboek Functie-indeling) Handig om te gebruiken-> salarismonitor, doe mee! Optimaal gebruik maken van de cao-mogelijkheden (o.a. : 2 maanden proeftijd * o.b.v. art. 12 lid 2 cao, aovk bepaalde en onbepaalde tijd) Bij contract bepaalde tijd-> opnemen tussentijds opzegbeding Model arbeidsovereenkomst (let op! Schriftelijkheidsvereiste contract voor bepaalde tijd, cao art. 14 lid 1) * ingevolge WWZ-> aovk bep.tijd min. 6 maanden

17 Bijzondere groepen Uitzendkrachten
Zakendoen met SNA-geregistreerd bureau (aangesloten bij ABU/NBBU?->voldoet hieraan) Checklist Zakendoen met een uitzendbureau: organisatie/personeelsmanagement/aannemen-en-inhuren-personeel/producten-en-diensten BBL-leerlingen BPV sluiten met de school & leerarbeidsovk Ketenregeling (wel duidelijk vermelden leeraovk link BBL-leerling!) doorbetalen schooldag, niveau 2-> verplicht (niveau 1,3 en 4-> geen verplichting doorbetalen schooldag) Check: Stappenplan in dienst BBL-leerling inhuren-personeel/producten-en-diensten

18 Tijd voor een Quiz! Q1: Welke ex-staatssecretaris is (nu) trotse buschauffeur (testvraag)? Q2: Bij welk contract mag ik 2 maanden proeftijd afspreken? Q3: Ik mag volgens de cao mondeling een tijdelijk contract afspreken Q4: De wet gaat altijd boven de cao Q5: Wanneer ontstaat er een vast contract Q6: Ik heb dezelfde opzegtermijn als mijn werknemer Q7: Mag ik voor een BBL-leerling een BPV afsluiten voor een 1 jaar i.p.v. voor de duur van de opleiding? Q8: Periode van een uitzendkracht telt niet mee voor de ketenregeling

19 Tijdens dienstverband (I)
Functioneren/ beoordelen (voorbeeldformulieren/ map personeelsmanagement) Studiekostenovereenkomst, doen! (zie ook onze voorbeelden) Verlofvormen (CAO, art 61 cao kort verlof/ vanuit de wet: zorgverlof etc.) Verlofdagen Checklist verlofdagen el-en- organisatie/personeelsmanagement/arbeidsovereenkomst en

20 Tijdens dienstverband (II)
Checklist verlofdagen bij arbeidsongeschiktheid neel-en-organisatie/personeelsmanagement/ziekte-en- arbeidsongeschiktheid Seniorendagen rekentool, zie ook:

21 Casus: Servicemonteur Patrick

22 Einde dienstverband Ontslagmogelijkheden:
van rechtswege (aovk bep.tijd), opzegging via UWV, ontbinding via de kantonrechter of beëindigingsovereenkomst (BEO) check ons model BEO: rsoneel-en- organisatie/personeelsmanagement/einde- dienstverband

23 Vragen? Bel of stuur ons een mail! E: advies@technieknederland.nl
Wij staan voor je klaar!