Belastingplan 2015 & Werkkostenregeling Prinsjesdag 2015 Belastingplan 2015 & Werkkostenregeling
Innovatie Invoering nettopensioen & levensloop Gebruikelijk loon Werkkostenregeling Brug WW
1. Innovatie Speur & Ontwikkeling (afdrachtvermindering loonheffing) blijft, mits onderneming, op aanvraag Research & Development (extra aftrekpost VPB) blijft 60% Innovatiebox
2. Netto pensioen & levensloop Geen fiscale ondersteuning pensioenopbouw bij inkomen boven € 100.000 Nettopensioen of nettolijfrente Premies niet aftrekbaar, uitkeringen niet belast Vrijsteling in box 3 Afkoop levensloop, 80% belast Geldt voor tegoed per 31-12-2013
3. Gebruikelijk loon Meest vergelijkbare dienstbetrekking in plaats van soortgelijke dienstbetrekking Doelmatigheidsmarge van 30% naar 25% Verplicht 75/70e loonverhoging? Fiscale optimalisatie loon; houden we rekening met de auto?
4a. Werkkostenregeling (nieuw) Verplicht per 1 januari 2015 Vrije ruimte naar 1,2% van de loonsom Eén keer vaststelling overschrijding Noodzakelijkheidscriterium Concernregeling (>95% aandelen) Geen onderscheid tussen vergoedingen en verstrekkingen
4b. Werkkostenregeling (stappenplan) Stap 1: inventariseren Stap 2: rubriceren (zie schema) Stap 3: administreren (met BTW) Stap 4: bepaling vrije ruimte Stap 5: bepaling overschrijding vrije ruimte Stap 6: Beoordelen en optimalisatie Arbeidsovereenkomst up-to-date?
5. Brug WW Ondersteuning van-werk-naar-werk Werknemer behoudt WW-uitkering tijdens (om)scholing (lagere kosten werkgever)