Deelnemers Nudge bijeenkomst

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoe word je de beste verssupermarkt van Nederland?
Advertisements

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Financiering van HIC Tessa de Bruin Michiel van Hees
Van Participatie naar Participa(c)tie
Kadernotitie Participatiewet
PRESENTATIE AM GROEP SZW DAGEN 2011 Een praktijkvoorbeeld
Meer huishoudelijk afval recyclen
De nieuwe werkelijkheid
20 jaar eerlijke handel Duurzame economie begint met Solidaridad.
Financieringsmogelijkheden van de geestelijke verzorging
Workshop uitwisseling beroepsonderwijs en bedrijfsleven
“VRAAG OM DE HOEK, WERK OM DE HOEK” “Innovatie van persoonlijke dienstverlening aan huis” PROJECTPLAN MIDDEN - BRABANT.
Klimaatbeleid & Welzijn / Sociale Zaken raakvlakken, meerwaarde & kansen Lokale Klimaatagenda.
HoekscheWaardDuurzaam
Brancheservicepunt Zorg&Welzijn
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Regeerakkoord en het sociale domein Commissie MZ, 8 april 2013.
Blik op Capelle vanuit landelijk perspectief Over Kantelen en Eigen Kracht Martijn Schut, adviseur Stimulansz 19 november, Capelle aan den IJssel.
Goed advies kost geld Financiële ondersteuning Wmo-adviesraden Monster 27 januari 2009.
 …. VOOR LOKAAL SOCIAAL BELEID
REGEERAKKOORD er komt één regeling voor uitkeringsgerechtigden in de WWB, WSW en de Wajong. bezuiniging in 2015 van meer dan 1 miljard, structurele bezuiniging.
Wat moet je leren: Heel hoofdstuk 3, behalve paragraaf 5
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Haarlems Inkoop- en Aanbestedingsbeleid
Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Voorbereidingen in Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar : 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen.
Sociale Dienst Drechtsteden Informatieve bijeenkomst gemeenteraad Sliedrecht 19 februari 2013.
Ontwikkelen werkt. Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel:Implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden.
Schoon gezond fris Twents milieu Afval: CO2 of Portemonnee ? Albert van Winden 24 mei 2011.
Met “Droog en Herbruikbaar” inzamelen naar 65% recycling van huishoudelijk afval?! Dirk Schouwe HVC.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Social Return.
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Transities Awbz Begeleiding en Participatiewet per
PARTICIPATIE WET.
Stap 3; Constant of Variabel?
Participatiewet vanaf 2015
Welkom.
Voorheen-Wajongers en de gemeenten 20 mei 2015 Betty Noordhuizen, Judith van der Veer en Marian van der Klein.
Instrumenten en voorzieningen
NVRD Workshop Milieustraten – 29 september 2015
J. de Lange ECONOMIE HOE KUN JE DAT NOU MAKEN?. Marktaandeel Ex-BTW en In-BTW Arbeidsproductiviteit Belangrijk PROGRAMMA:
PERSONEELSMANAGEMENT 2. 1 Onderdeel : 2. Omgeving PPT : 1
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 30 maart 2010.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 17 november 2009.
De financiële setting na 1 januari 2015 en de consequenties voor de zorgboerderij Hans Pietersma.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Green Banana Ondernemers traject Bijeenkomst 7. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst gedaan?  Huiswerk…  Hoe ging het marktonderzoek?  Liepen.
Sociale Dienst Drechtsteden Bijeenkomst voor informatie en opinie Alblasserdam 12 maart 2013.
Presentatie Gemeenteraad Woensdrecht 3 november 2009.
Social return on investment Marktdag Noord-Holland Noord 2014.
Wettelijke taak: Het bieden van aangepaste arbeid aan personen die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste.
Hoofdstuk 6 Productie.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
1 Wet werken naar vermogen (WWNV) 24 mei 2012 WELKOM.
CIRCULAIRE ECONOMIE EN WERKGELEGENHEID BEST PRACTISE KRINGLOOP ZUID
Accountmanager bedrijven
Europese aanbesteding catering-/drankvoorziening gemeente Venlo
Beleidsplan Participatiewet
Welkom Havo/vwo 3..
Jeugdwet, WMO en begeleiding
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Het maken van goederen en het leveren van diensten
Doorstroom naar (echt) werk
Transcript van de presentatie:

Deelnemers Nudge bijeenkomst 17-9-2014 Welkom bij Opnieuw & Co Deelnemers Nudge bijeenkomst 17-9-2014

Presentatie Opnieuw & Co bv Aandeelhouders Opnieuw & Co b.v.: Bouman GGZ DaVinci College (ROC) Rvc: J.Laurijssens; P.Vranken, S.Czyzewski

Doelstellingen Opnieuw & Co Opnieuw & Co heeft geen winstdoelstelling maar moet wel financieel rendabel zijn (sociale-) werkgelegenheid en ontwikkelen capaciteiten Ontlasten milieu middels hergebruik Koopkrachtverbetering / armoedebestrijding Social return on investment voor partners Sroi = maatschappelijk en financieel rendement

Kernwaarden Opnieuw & Co Professioneel Klantvriendelijk Ondernemend en extern gericht Financieel rendabel Veilige en prettige werkomgeving Samenwerken met externe partijen

Vestigingen Opnieuw & Co Opnieuw & Co Dordrecht (schillenwacht, Netwerk) Opnieuw & Co Papendrecht (voorheen loc.west-Alblasserwaard) Opnieuw & Co Ridderkerk Opnieuw & Co Zwijndrecht Opnieuw & Co-tje Zwijndrecht (in Loc@) Opnieuw & Co Barendrecht Opnieuw & Co …………..

Werkgelegenheid Kern bezetting 50 Medewerkers regulier in loondienst 28 Medewerkers in loondienst wsw BW 28 Oproepkrachten met arbeidsovereenkomst 53 Vrijwilligers 77 Gedetacheerde wsw medewerkers 236 totaal medewerkers (geen fte’s)

Werkgelegenheid schil bezetting 48 trajecten Bouman GGZ 27 leerlingen DaVinci College / scholen 15 stages wsw Drechtwerk 12 trajecten sociale diensten / uwv / re-integratie 138 taakgestraften (jaarbasis) Opnieuw & Co stelt infrastructuur beschikbaar voor individuele trajecten en groepen onder begeleiding

Milieu doelstelling Opnieuw & Co Uitgangspunt: zoveel mogelijk huisraad inzamelen, zo weinig mogelijk verbranden (L.A.P.2 ladder Lansink) Inzamelcontracten met gemeenten /afvaldiensten: Besparing logistieke kosten Besparing verbrandingskosten Inzameling textiel gunnen (lokaal werk, hergebruik)

Milieu doelstelling Opnieuw & Co Herbruikbaar huishoudelijk afval: 3.451 ton(2013) Ophaalritten per jaar: 8.117 (2013) Inzameling textiel: 990 ton (2013) Hergebruik rendement 91%

Koopkrachtverbetering / armoedebestrijding: Winkelomzet 2013: € 2.484.000,- excl btw Verkoop gebruikte kleding stijgt explosief Aantal betalende klanten: 357.843 Aantal verkochte producten: 1.305.669 Lage prijzen, hoge omloopsnelheden, volume Samenwerking o.a. st.Leergeld 20% korting

Financieel resultaat 2012 / 2013 2013 1 winkel meer (Barendrecht) : Winkelomzetten €2.026.093,- € 2.484.000,- inzamelcontracten € 349.043,- € 367.765,- restfractie (oa textiel) € 366.148,- € 468.136,- omzet overig € 53.952,- € 73.783,- Totale omzet €2.795.236,- €3.393.684,- Personele kosten € 1.695.726,- €2.162.192,- Personele subsidie € 315.622,- € 256.430,- Netto pers. Kosten € 1.380.104,- €1.905.762,- Huisvestingskosten € 487.140,- € 601.998,- Overige kosten € 575.992,- € 685.923,- Fin.resultaat voor belasting € 352.000,- € 200.001,-

Waar blijft uw Euro ?

Samenwerkingspartners o.a.: Bouman GGZ – DaVinci College Drechtwerk HVC Netwerk Gemeenten Drechtsteden & BAR-gemeenten BKN Branchevereniging Kringloopbedrijven Nederland (keurmerk, benchmark, opleidingen, cao , promotie, srio en co2 tools) SKB Samenwerkende kringloopbedrijven Brabant Reclassering Nederland Diverse scholen (Yulius, Sprong, Grienden) Weizigt Natuur en milieu educatie Fietskoerier Groot Verzet

Wat kunnen we nog meer ? Werken aan een duurzame horizon Werkgelegenheid: 1) tool om mensen hoger op de arbeidsladder te krijgen 2) nieuwe betaalde banen onderkant arbeidsmarkt 3) Goedkoop en effectief reïntegratie-instrument voor SDD en anderen. Onderdeel participatiewet. 4) werkervaring, participatie, behoud en verkleinen afstand tot arbeidsmarkt 5) Trajecten 3 tot 6 maanden 6) Dagbesteding ism Syndion, Yulis, Gemiva enz. 7) Opleiden ism DaVinci College Intensiever samenwerken met SDD

Wat kunnen we nog meer ? Werken aan een duurzame horizon Hergebruik en duurzaamheid: 1) betere afvalscheiding 2) Hoger hergebruikrendement, textiel huisraad 3) Nieuwe inzamelmethoden ism producent: circulaire economie, cradle to cradle 4) Mobiel afval brengstation 5) Educatie duurzaamheid en hergebruik 6) Symposium 20 jaar BKN in Drechtsteden 2-10-2014 Rechtstreeks voor gemeenten of via HVC (DVO’s)

Wat kunnen we nog meer ? Werken aan een duurzame horizon Armoedebestrijding: 1) 20% korting voor voedselbankklanten (nu alleen st.Leergeld) 2) Bijzondere bijstand in natura, inboedellijst 3) Samenwerking Nibud, informatie, workshops 4) Noodhulp voor uitzonderingen Samenwerking SDD, kredietbank, Nibud

bedreigingen Wegvallen inzamelcontracten en opbrengst Toenemende concurrentie, meer kringloopwinkels, Primark, Action enz. Minder aanvoer goederen (kwaliteit, kwantiteit) Hogere personele kosten