Etnisch profileren: van welles/nietes naar professionele ontwikkeling Jan Nap & Paul Gademan In deze workshop wordt met de deelnemers verkend waar het ongemak zit rondom dit thema. De relatie tussen beleid en praktijk. Zijn er ook al kansrijke ontwikkelingen in de praktijk? Hoe kunnen wij het leren van elkaar versterken?

Identiteitskenmerk Wij zijn een politie die vertrouwen wekt op de wijze waarop wij resultaten boeken en bijdrage aan veiligheid. Wat maakt het de moeite waard om met dit onderwerp aan de slag te gaan?

Eenheid Midden-Nederland Identiteitskenmerk Wij zijn een politie die vertrouwen werkt op de wijze waarop wij resultaten boeken en bijdrage aan veiligheid. Film Eenheid Midden-Nederland Film online college: prof. dr. Daniél Wigboldus

De relatie tussen beleid en praktijk. KMO Ervaringen Identiteitskenmerk Wij zijn een politie die vertrouwen werkt op de wijze waarop wij resultaten boeken en bijdrage aan veiligheid. De relatie tussen beleid en praktijk. KMO Ervaringen Ontwikkelperspectieven

Ongewenst selecteren en ontwikkel perspectief Diverse samenleving

Diversiteit organisatie Ongewenst selecteren en ontwikkel perspectief Diverse samenleving Diversiteit organisatie

Diversiteit organisatie Ongewenst selecteren en ontwikkel perspectief Veiligheid Vertrouwen Diverse samenleving Diversiteit organisatie Voorbeeld Verbinding

Veiligheid Vertrouwen Voorbeeld Verbinding Ongewenst selecteren en ontwikkel perspectief Veiligheid Vertrouwen Gelijkwaardigheid Diverse samenleving (jeugdigen) Diversiteit organisatie Effectiviteit Legitimiteit Voorbeeld Verbinding

Veiligheid Vertrouwen Voorbeeld Verbinding Ongewenst selecteren en ontwikkel perspectief Veiligheid Vertrouwen Gelijkwaardigheid Diverse samenleving (jeugdigen) Diversiteit organisatie bewustwording Effectiviteit Legitimiteit Voorbeeld Verbinding

Veiligheid Vertrouwen Voorbeeld Verbinding Ongewenst selecteren en ontwikkel perspectief Veiligheid Vertrouwen Gelijkwaardigheid Diverse samenleving (jeugdigen) Diversiteit organisatie bewustwording Effectiviteit Legitimiteit Voorbeeld Verbinding interactie

Veiligheid Vertrouwen Voorbeeld Vakmanschap Verbinding Ongewenst selecteren en ontwikkel perspectief Veiligheid Vertrouwen Gelijkwaardigheid Diverse samenleving (jeugdigen) Diversiteit organisatie bewustwording Effectiviteit Legitimiteit Voorbeeld Vakmanschap Verbinding interactie

Ongewenst selecteren en ontwikkel perspectief Thema Ontwikkel perspectief/vragen? welke (leer)interventies nodig? Gelijkwaardigheid Ben je bewust van je eigen (onbewuste) vooroordelen?   Legitimiteit Kun je het de ander uitleggen? Interactie Ken je het perspectief van de ander? Realiseer je de impact op de ander? Diversiteit organisatie Welke diversiteit hebben wij nodig voor de herkenbaarheid voor een ieder en de effectiviteit (legitimiteit / gelijkwaardigheid/ interactie)? Diverse samenleving (jeugdigen) Hoe is de verbinding met de diverse samenleving (jeugdigen) (positieve beeldvorming)? (verhouding proactieve controle – proactieve interactie) Effectiviteit Hoe effectief ben je? Vakmanschap Wat vraagt dit van het vakmanschap in de praktijk en in de opleiding? Leiderschap Wie wil op dit veranderkundig proces sturen? hefboom/focus

Alle documentatie van de Diversiteitsdag: www.politieacademie.nl/lecd