Workshop Activeer uw aios! Empowerment als strategie Beatrijs de Leede

Presentatie over: "Workshop Activeer uw aios! Empowerment als strategie Beatrijs de Leede"— Transcript van de presentatie:

1

2 Workshop Activeer uw aios! Empowerment als strategie Beatrijs de Leede
Thomas Schok 6 oktober 2016

3 Even voorstellen…

4 Programma Waarom dit onderwerp? Verkenning thema
Theorie activering en empowerment en dilemma’s Wat werkt? Goede voorbeelden Aan de slag: SWOT eigen perspectief Conclusies SWOT Wat werkt al methode en nieuwe plannen

5 Waarom dit onderwerp? Gezond opleidingsklimaat
Opleidingsgroep Kliniek Regio Betrokkenheid aios ten aanzien van: Opleiden Kwaliteit Beleid Organisatie van zorg

6 Vraag Wat maakt dat aios niet erg betrokken zijn bij de afdeling, het ziekenhuis, de COC, de VAA?

7 Dilemma Wat is de juiste balans tussen de activiteit aios en de activiteit van de opleider?

8 Communicerende vaten Hoe actiever de opleider, hoe passiever de aios (en omgekeerd)!

9 ABC of SRC-schema Antecedent Gedrag Consequentie (Situatie) (Respons) Veroorzakers Beloners Bekrachtiging

10 Empowerment “Een proces van versterking waarbij individuen, organisaties en gemeenschappen greep krijgen op de eigen situatie en hun omgeving en dit via het verwerven van controle, het aanscherpen van kritisch bewustzijn en het stimuleren van participatie.”

11 Empowerment Een empowermentbenadering wil de negatieve aspecten van een situatie verbeteren door positieve zaken te zoeken Centraal staat het versterkingsproces en participatie is hiertoe een krachtig middel Verbindt het individuele welzijn, de individuele krachten en natuurlijke helpsystemen steeds met de bredere sociale en politieke omgeving.

12 Empowerment Deel informatie & creëer veiligheid
van beoordelen naar coachen Geef verantwoordelijkheid & credits Faciliteer & Inspireer

13 Deel informatie & creëer veiligheid
Gezamenlijke staf-assistenten vergadering Opleiders-assistenten vergadering Nieuwsbrief Je bent OK, je mag fouten maken Een veilige opleiding vraagt om een veilige opleidersgroep

14 Dilemma’s Activeren lijkt heel hard trekken met tegenovergesteld resultaat Hiërarchie is hierbij lastig Ze zijn er maar even, wat levert het op Dezelfde kwesties (lees: vergoedingen) komen telkens terug

15 Wat werkt? Aios afvaardiging binnen COC
Input vanuit het veld Terugkoppeling naar het veld Samen sta je sterker: verenig je als aios! Krokettenlunch / assistentenborrel

16 Methodiek

17 SWOT: Empowerde aios

18 Conclusies ...

19 RIO op het MMV congres Aios carrousel individualisering met als onderwerpen: Algemene informatie individualisering Workshop Het opleidingsgesprek Workshop De aios in de regie Workshop Aan de slag met EPA’s

20 Wil je meer weten over de individualisering van de opleidingsduur en de gevolgen daarvan voor onderwijs, toezicht en bedrijfsvoering? Kijk dan op